Orzeczenie · 1997-08-20

I PKN 225/97Oddalenie kasacji ochrona związkowa i art 4771 kpc

Sąd
Sąd Najwyższy
Data
1997-08-20
SNPrawo pracyochrona pracyŚrednianajwyższy
ochrona działaczy związkowychwypowiedzenie umowy o pracęrozwiązanie umowy bez wypowiedzeniakasacjaSąd NajwyższyKodeks pracyKodeks postępowania cywilnegoprawo spółdzielczezdolność do pracy

Sprawa dotyczyła powództwa Ryszarda M. przeciwko Spółdzielni Inwalidów "P." o przywrócenie do pracy i zapłatę. Po rozwiązaniu umowy o pracę, Sąd Rejonowy przywrócił powoda do pracy i zasądził wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd Rejonowy ustalił, że powód, będący działaczem związkowym, podlegał szczególnej ochronie, a wypowiedzenie umowy oraz rozwiązanie jej bez wypowiedzenia naruszało przepisy. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu zmienił wyrok, zasądzając na rzecz powoda odszkodowanie w kwocie 915 zł i oddalając powództwo o przywrócenie do pracy. Sąd drugiej instancji uznał, że roszczenie o przywrócenie do pracy było sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa, a powód nadużywał ochrony związkowej. Powód wniósł kasację, zarzucając naruszenie prawa materialnego (art. 45 § 2 i 3 KP) oraz przepisów postępowania (art. 477¹ § 2 KPC). Sąd Najwyższy oddalił kasację, stwierdzając, że zarzuty nie były uzasadnione. Sąd Najwyższy podkreślił, że jest związany granicami kasacji i nie może oceniać naruszeń przepisów, które nie zostały wskazane w kasacji. Wskazał, że Sąd drugiej instancji zastosował art. 8 KP, a jego wykładnia nie podlegała kontroli kasacyjnej, gdyż naruszenie tego przepisu nie było zarzucane. Odnosząc się do zarzutu naruszenia art. 477¹ § 2 KPC, Sąd Najwyższy uznał, że przepis ten został zastosowany prawidłowo, umożliwiając sądowi orzeczenie o innym roszczeniu niż wybrane przez powoda, co działa na korzyść pracownika.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Interpretacja granic kasacji, zastosowanie art. 477¹ § 2 KPC, relacja między ochroną działaczy związkowych a obowiązkami pracowniczymi.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika podlegającego szczególnej ochronie i jego zachowania w kontekście odmowy podjęcia pracy.

Zagadnienia prawne (4)

Czy sąd drugiej instancji może ocenić wykładnię i zastosowanie przepisu, którego naruszenie nie zostało wskazane jako podstawa kasacji?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, sąd drugiej instancji nie podlega ocenie Sądu Najwyższego w zakresie wykładni i zastosowania przepisu, którego naruszenie nie zostało wskazane jako podstawa kasacji.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy jest związany granicami kasacji i rozpoznaje sprawę wyłącznie w aspekcie wskazanych w niej naruszeń prawa materialnego i procesowego.

Czy przepis art. 477¹ § 2 KPC pozwala na uznanie wybranego przez pracownika roszczenia za nieuzasadnione?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, przepis art. 477¹ § 2 KPC ma charakter procesowy i nie zawiera normy pozwalającej na uznanie wybranego przez pracownika roszczenia za nieuzasadnione. Podstawą takiej oceny musi być przepis prawa materialnego.

Uzasadnienie

Art. 477¹ § 2 KPC pozwala sądowi na uwzględnienie z urzędu innego roszczenia alternatywnego niż wybrane przez powoda, jeżeli to ostatnie okaże się nieuzasadnione. Nie stanowi on podstawy do oddalenia roszczenia wybranego przez pracownika.

Czy sąd drugiej instancji prawidłowo zastosował art. 477¹ § 2 KPC, uwzględniając inne roszczenie niż wybrane przez powoda?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, sąd drugiej instancji prawidłowo zastosował art. 477¹ § 2 KPC, uwzględniając inne roszczenie niż wybrane przez powoda, co jest zgodne z celem tego przepisu działającego na korzyść pracownika.

Uzasadnienie

Przepis art. 477¹ § 2 KPC pozwala orzec na korzyść pracownika o innym roszczeniu niż przez niego wybrane zamiast oddalenia powództwa, gdy wybrane roszczenie okazało się bezzasadne. Sąd drugiej instancji wykorzystał tę możliwość.

Czy ochrona stosunku pracy działacza związkowego może być wykorzystywana do ochrony partykularnych interesów pracownika, który narusza obowiązki pracownicze?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych ma na celu zapewnienie im swobody wykonywania funkcji związkowych, a nie ochronę ich partykularnych interesów w sytuacji, gdy pracownik sam narusza obowiązki pracownicze.

Uzasadnienie

Sąd drugiej instancji uznał, że powód nadużywał ochrony związkowej, odmawiając podjęcia pracy zgodnie z orzeczeniem lekarskim i poleceniami pracodawcy, co uniemożliwiało jego zatrudnienie zgodnie z zasadami BHP.

Rozstrzygnięcie

Decyzja
Oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Spółdzielnia Inwalidów "P."

Strony

NazwaTypRola
Ryszard M.osoba_fizycznapowód
Spółdzielnia Inwalidów "P."spółkapozwany

Przepisy (10)

Główne

KPC art. 477¹ § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Pozwala sądowi na uwzględnienie z urzędu innego roszczenia alternatywnego niż wybrane przez powoda, jeżeli to ostatnie okaże się nieuzasadnione. Działa na korzyść pracownika.

KP art. 8

Kodeks pracy

Zasada społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa; sąd uznał, że przywrócenie do pracy byłoby sprzeczne z tą zasadą.

Pomocnicze

KP art. 45 § § 2

Kodeks pracy

Dotyczy odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy.

KP art. 45 § § 3

Kodeks pracy

Wyklucza możliwość przywrócenia do pracy w określonych sytuacjach.

KP art. 52 § § 1

Kodeks pracy

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

KP art. 42 § § 4

Kodeks pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy niż dotychczasowa.

u.z.z. art. 32 § ust. 1

Ustawa o związkach zawodowych

Wymóg uzyskania zgody zakładowej organizacji związkowej na wypowiedzenie umowy pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie.

p.s. art. 186 § § 2

Prawo spółdzielcze

Dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę w spółdzielni.

p.s. art. 184 § § 1

Prawo spółdzielcze

p.s. art. 190 § § 2

Prawo spółdzielcze

Argumenty

Skuteczne argumenty

Sąd Najwyższy jest związany granicami kasacji. • Zarzuty kasacji nie dotyczyły przepisów faktycznie zastosowanych przez Sąd drugiej instancji (np. art. 45 KP). • Sąd drugiej instancji prawidłowo zastosował art. 477¹ § 2 KPC, co jest zgodne z jego celem i orzecznictwem. • Nadużywanie ochrony związkowej przez pracownika może prowadzić do oddalenia roszczenia o przywrócenie do pracy.

Odrzucone argumenty

Naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 45 § 2 i 3 KP. • Naruszenie przepisów postępowania przez niewłaściwe zastosowanie art. 477¹ § 2 KPC.

Godne uwagi sformułowania

Wykładnia i zastosowanie przez sąd drugiej instancji przepisu, którego naruszenie nie zostało wskazane jako podstawa kasacji nie podlega ocenie Sądu Najwyższego. • Przepis art. 477¹ § 2 KPC ma charakter procesowy i nie zawiera normy pozwalającej na uznanie wybranego przez pracownika roszczenia za nieuzasadnione. • Roszczenie o przywrócenie do pracy nie może być uwzględnione, gdyż jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa chroniącego stosunek pracy działacza związkowego. • Sąd Najwyższy jest związany granicami kasacji wyznaczonymi jej podstawami i wnioskami.

Skład orzekający

Jan Wasilewski

przewodniczący

Józef Iwulski

sprawozdawca

Maria Mańkowska

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja granic kasacji, zastosowanie art. 477¹ § 2 KPC, relacja między ochroną działaczy związkowych a obowiązkami pracowniczymi."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika podlegającego szczególnej ochronie i jego zachowania w kontekście odmowy podjęcia pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje konflikt między ochroną pracowniczą a obowiązkami pracownika oraz ograniczenia postępowania kasacyjnego. Jest interesująca dla prawników pracy i procesualistów.

“Czy ochrona związkowa chroni przed obowiązkami? Sąd Najwyższy rozstrzyga.”

Dane finansowe

odszkodowanie: 915 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane przepisy

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst