III ZP 20/01· Sąd Najwyższy· 2001-11-14
Sąd Najwyższy rozstrzygnął wątpliwości dotyczące interpretacji przepisów Kodeksu pracy o czasie pracy, w szczególności zasad bilansowania norm tygodniowych i wpływu świąt na wymiar czasu pracy.
Art. 129_1 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 129_1
Art. 1291.
§ 1.
Przy wprowadzaniu rozkładów czasu pracy, o którym mowa w art. 129, uwzględnia się 39 dodatkowych dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym, przy czym w każdym okresie obejmującym kolejne trzy miesiące liczba tych dni nie może być mniejsza niż 9.
§ 2.
Praca w granicach nie przekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godziny na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.
§ 3.
W razie rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu rozliczeniowego, pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia, obliczonego jak za pracę w godzinach nadliczbowych - przy odpowiednim stosowaniu przepisu § 2 - za czas przepracowany od początku okresu rozliczeniowego do dnia rozwiązania umowy o pracę.
Orzeczenia powołujące art. 129_1 KP(1 orzeczenie)
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 129_1 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI