VI P 475/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka B. S. dochodziła od pozwanej A. S. zapłaty odprawy emerytalnej w wysokości 3800 zł, argumentując, że mimo otrzymania odprawy z tytułu zatrudnienia w szkole publicznej (na podstawie art. 87 Karty Nauczyciela), przysługuje jej również odprawa od pozwanej, prowadzącej szkołę niepubliczną, na podstawie art. 92¹ Kodeksu pracy. Sąd Rejonowy w Gdańsku przychylił się do stanowiska powódki. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było ustalenie, że przepisy Karty Nauczyciela dotyczące odprawy emerytalnej (art. 87) nie mają zastosowania do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. W tym przypadku, zgodnie z art. 91b ust. 2 pkt 3 Karty Nauczyciela, do nauczycieli szkół niepublicznych o uprawnieniach szkoły publicznej stosuje się jedynie wskazane przepisy, wśród których nie ma art. 87. W związku z tym, do stosunku pracy z pozwaną znalazły zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, w tym art. 92¹, który przyznaje prawo do odprawy emerytalnej w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Sąd podkreślił, że odprawa z Kodeksu pracy jest świadczeniem odrębnym od odprawy z Karty Nauczyciela i przysługuje od każdego pracodawcy, jeśli spełnione są warunki, a przepis szczególny nie stanowi inaczej. Sąd odrzucił argument pozwanej o jednorazowym charakterze odprawy i zarzut nadużycia prawa, wskazując na odrębność stosunków pracy i odrębne regulacje prawne. Wyrokowi w części zasądzającej odprawę nadano rygor natychmiastowej wykonalności.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących odprawy emerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych, w kontekście stosowania Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela.
Dotyczy specyficznej sytuacji nauczyciela pracującego w szkole publicznej i niepublicznej, z uwzględnieniem zakresu stosowania Karty Nauczyciela do szkół niepublicznych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy nauczycielowi zatrudnionemu jednocześnie w szkole publicznej i niepublicznej, który przeszedł na emeryturę, przysługuje odprawa emerytalna z obu tych placówek, jeśli z jednej otrzymał już odprawę na podstawie Karty Nauczyciela?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, nauczycielowi przysługuje odprawa emerytalna z niepublicznej placówki na podstawie Kodeksu pracy, nawet jeśli otrzymał już odprawę z publicznej szkoły na podstawie Karty Nauczyciela, pod warunkiem, że przepisy Karty Nauczyciela dotyczące odprawy nie mają zastosowania do szkoły niepublicznej.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że przepisy Karty Nauczyciela dotyczące odprawy emerytalnej (art. 87) nie mają zastosowania do szkół niepublicznych, ponieważ nie zostały one wymienione w art. 91b ust. 2 Karty Nauczyciela. W związku z tym, do stosunku pracy z niepubliczną placówką zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy, w tym art. 92¹, który przyznaje prawo do odprawy emerytalnej. Odprawa z Kodeksu pracy jest świadczeniem odrębnym od odprawy z Karty Nauczyciela i przysługuje od każdego pracodawcy, jeśli spełnione są warunki.
Czy zarzut nadużycia prawa podmiotowego (art. 8 k.p.) jest zasadny, gdy pracownik dochodzi odprawy emerytalnej na podstawie Kodeksu pracy, mimo otrzymania odprawy z innego tytułu (Karta Nauczyciela)?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, zarzut nadużycia prawa podmiotowego nie jest zasadny, ponieważ pracownik uprawniony jest do odprawy emerytalnej z mocy powszechnie obowiązującego przepisu Kodeksu pracy, a pozwany nie wypłacał powódce odprawy uregulowanej treścią art. 87 ustawy Karta Nauczyciela.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że dochodzenie odprawy na podstawie Kodeksu pracy nie narusza zasady równego traktowania ani zasad współżycia społecznego, ponieważ dotyczy odrębnego stosunku pracy i odrębnej podstawy prawnej, która ma zastosowanie w sytuacji braku zastosowania przepisów szczególnych (Karty Nauczyciela).
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. S. | osoba_fizyczna | powódka |
| A. S. | osoba_fizyczna | pozwana |
Przepisy (12)
Główne
k.p. art. 92¹
Kodeks pracy
Pracownikowi spełniającemu warunki do renty lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na świadczenie, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Pomocnicze
KN art. 87
Karta Nauczyciela
Przepis regulujący prawo do odprawy emerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych. Nie ma zastosowania do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej.
KN art. 91b § ust. 2 pkt 3
Karta Nauczyciela
Określa zakres stosowania przepisów Karty Nauczyciela do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkoły publicznej. Nie wymienia art. 87 jako mającego zastosowanie.
KN art. 91c § ust. 1
Karta Nauczyciela
W sprawach nieuregulowanych przepisami Karty Nauczyciela stosuje się przepisy Kodeksu pracy.
k.c. art. 481
Kodeks cywilny
Dotyczy odsetek ustawowych za opóźnienie.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Zasada odpowiedzialności za wynik procesu w zakresie kosztów.
u.k.s.c. art. 113 § ust. 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Dotyczy obowiązku ponoszenia przez strony nieuiszczonych kosztów sądowych.
k.p. art. 23(1)
Kodeks pracy
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
k.p. art. 30 § § 1 pkt 2
Kodeks pracy
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
k.p. art. 8
Kodeks pracy
Nadużycie prawa podmiotowego.
k.p. art. 5
Kodeks pracy
Zakres stosowania przepisów szczególnych i Kodeksu pracy.
k.p.c. art. 477(2) § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przepisy Karty Nauczyciela dotyczące odprawy emerytalnej (art. 87) nie mają zastosowania do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych, ponieważ nie zostały one wymienione w art. 91b ust. 2 KN. • Do stosunku pracy z niepubliczną placówką zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy, w tym art. 92¹, który przyznaje prawo do odprawy emerytalnej. • Odprawa z Kodeksu pracy jest świadczeniem odrębnym od odprawy z Karty Nauczyciela i przysługuje od każdego pracodawcy, jeśli spełnione są warunki. • Dochodzenie odprawy na podstawie Kodeksu pracy nie stanowi nadużycia prawa.
Odrzucone argumenty
Powódka otrzymała już odprawę emerytalną z tytułu zatrudnienia w szkole publicznej, a odprawa emerytalna jest świadczeniem jednorazowym. • Zastosowanie wykładni systemowej i funkcjonalnej prowadzi do wniosku, że nauczyciel pracujący w szkole publicznej i niepublicznej nie powinien otrzymać dwóch odpraw. • Zarzut nadużycia prawa podmiotowego (art. 8 k.p.) i sprzeczności żądania z zasadami współżycia społecznego.
Godne uwagi sformułowania
Sąd podziela stanowisko strony powodowej co do tego , iż powódka spełniła wszystkie przesłanki do nabycia prawa do odprawy emerytalnej z mocy art. 92 1 kodeksu pracy u strony pozwanej • Odprawa emerytalna i rentowa są świadczeniami jednorazowymi , albowiem można je nabyć jeden raz. • Wykładnia dokonana przez powódkę nie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu , gdyż mamy do czynienia z dwoma różnymi stosunkami pracy
Skład orzekający
Beata Piórek
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących odprawy emerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych, w kontekście stosowania Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczyciela pracującego w szkole publicznej i niepublicznej, z uwzględnieniem zakresu stosowania Karty Nauczyciela do szkół niepublicznych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego prawa do odprawy emerytalnej, ale w specyficznym kontekście nauczycieli pracujących w dwóch różnych typach placówek, co może być interesujące dla prawników pracy i samych nauczycieli.
“Nauczyciel dostał dwie odprawy emerytalne? Sprawdź, czy to możliwe!”
Dane finansowe
WPS: 3800 PLN
odprawa emerytalna: 3800 PLN
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 692 PLN
Sektor
edukacja
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.