IX P 391/15

Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie rozpoznał sprawę z powództwa J.M. przeciwko (...) Company Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie, diety i ryczałty za noclegi w podróży służbowej oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd, na mocy postanowienia, umorzył postępowanie w zakresie roszczenia o ryczałt za nocleg w podróżach służbowych oraz wydanie świadectwa pracy za okres po 31 maja 2013 r. Następnie, ustalił, że powoda J.M. jako pracownika oraz pozwaną (...) Company Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w S. jako pracodawcę w okresie od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. łączyła umowa o pracę na stanowisku kierowcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem 9 zł za godzinę. Nakazano pozwanej wydanie powodowi świadectwa pracy za ten okres. Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 10 235,82 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od wskazanych dat. Ponadto, zasądzono od pozwanej na rzecz powoda kwotę 35 623,32 zł tytułem diet za podróże służbowe, również z ustawowymi odsetkami. Zasądzono także kwotę 1 114,86 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone. Sąd zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 1 807 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. Wyrokowi w punkcie dotyczącym wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nadano rygor natychmiastowej wykonalności do wysokości 2 229,72 zł. Nakazano również ściągnięcie od pozwanej na rzecz sądu kwoty 3 751,87 zł tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych.

Zagadnienia prawne (4)

Skład orzekający