IV SA/Gl 648/17Status bezrobotnego umowa zlecenie zakończenie pracy
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSkarżąca L.I. została zarejestrowana jako osoba bezrobotna w styczniu 2010 r. Organy administracyjne, po wznowieniu postępowania, stwierdziły, że decyzje przyznające jej status bezrobotnej i zasiłek zostały wydane z naruszeniem prawa, ponieważ w chwili rejestracji pozostawała w zatrudnieniu na podstawie umowy zlecenia. Wojewoda Śląski utrzymał w mocy decyzję Starosty, opierając się na zaświadczeniu pracodawcy wskazującym na obowiązywanie umowy zlecenia do lutego 2010 r. Sąd administracyjny uchylił jednak zaskarżoną decyzję. Sąd uznał, że materiał dowodowy zebrany w postępowaniu odwoławczym, w tym porozumienie między stronami umowy zlecenia i kolejne zaświadczenia pracodawcy, wskazywał na faktyczne zakończenie wykonywania umowy zlecenia w listopadzie 2009 r. Sąd zakwestionował stanowisko Wojewody, że umowa zlecenia była umową rezultatu i nie została rozwiązana, wskazując na możliwość jej wypowiedzenia w każdym czasie (art. 746 KC) oraz możliwość dorozumianego rozwiązania woli stron (art. 60 KC). Sąd uznał, że ustalenia organu odwoławczego były wadliwe i naruszały prawo materialne, co powinno skutkować umorzeniem postępowania wznowieniowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących statusu osoby bezrobotnej w kontekście trwającej, lecz faktycznie niewykonywanej umowy zlecenia.
Dotyczy specyficznej sytuacji faktycznej i interpretacji przepisów Kpa oraz ustawy o promocji zatrudnienia. Wymaga analizy konkretnych dowodów dotyczących zakończenia umowy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy osoba, która zarejestrowała się jako bezrobotna, ale faktycznie zaprzestała wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia przed datą rejestracji, może być uznana za osobę bezrobotną?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli faktyczne zaprzestanie wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nastąpiło przed datą rejestracji jako bezrobotny, nawet jeśli umowa formalnie nie została rozwiązana w tym samym dniu.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że materiał dowodowy, w tym porozumienie stron i zaświadczenia pracodawcy, wskazywał na faktyczne zakończenie wykonywania umowy zlecenia przed datą rejestracji, co wyłączało status osoby zatrudnionej. Zakwestionowano błędną wykładnię organu odwoławczego co do charakteru umowy zlecenia i możliwości jej rozwiązania.
Czy umowa zlecenia, która nie została formalnie rozwiązana, ale której strony zgodnie potwierdziły wcześniejsze faktyczne zakończenie wykonywania, może być uznana za zakończoną w kontekście prawa do statusu osoby bezrobotnej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli strony zgodnie potwierdziły wcześniejsze faktyczne zakończenie wykonywania umowy, można to uznać za jej rozwiązanie, nawet w sposób dorozumiany, co jest zgodne z art. 60 KC.
Uzasadnienie
Sąd wskazał, że zlecenie może być wypowiedziane w każdym czasie, a brak formalnego rozwiązania nie wyklucza możliwości dorozumianego zakończenia jej wykonywania, co zostało potwierdzone przez strony umowy.
Rozstrzygnięcie
Przepisy (12)
Główne
u.p.z.i.i.r.p. art. 2 § ust. 1 pkt 2
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
u.p.z.i.i.r.p. art. 2 § ust. 1 pkt 11
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Ppsa art. 145 § § 1 pkt 1 lit. c
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Ppsa art. 200
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Ppsa art. 205 § § 2
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pomocnicze
Kpa art. 151 § § 2
Kodeks postępowania administracyjnego
Kpa art. 146 § § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
Kpa art. 138 § § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
Kpa art. 80
Kodeks postępowania administracyjnego
Kc art. 734
Kodeks cywilny
Kc art. 60
Kodeks cywilny
Kc art. 746
Kodeks cywilny
Argumenty
Skuteczne argumenty
Faktyczne zakończenie wykonywania umowy zlecenia przed datą rejestracji jako bezrobotny. • Możliwość dorozumianego rozwiązania umowy zlecenia zgodnie z art. 60 KC. • Błędna wykładnia przez organ odwoławczy charakteru umowy zlecenia jako umowy rezultatu.
Godne uwagi sformułowania
umowa zlecenia jest umową starannego działania • brak dochodów nie stanowi przesłanki do uzyskania statusu bezrobotnego • zaprzestanie realizacji umowy zlecenia nie jest równoznaczne z jej rozwiązaniem • możliwość wyrażenia woli w sposób dorozumiany przez zachowanie konkludentne
Skład orzekający
Szczepan Prax
przewodniczący-sprawozdawca
Małgorzata Walentek
członek
Marzanna Sałuda
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących statusu osoby bezrobotnej w kontekście trwającej, lecz faktycznie niewykonywanej umowy zlecenia."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji faktycznej i interpretacji przepisów Kpa oraz ustawy o promocji zatrudnienia. Wymaga analizy konkretnych dowodów dotyczących zakończenia umowy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu osób poszukujących pracy i interpretacji przepisów dotyczących statusu bezrobotnego w kontekście umów cywilnoprawnych.
“Czy umowa zlecenie, której faktycznie nie wykonujesz, pozbawia Cię statusu bezrobotnego?”
Dane finansowe
WPS: 480 PLN
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.