IV P 14/25
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka A. C. pozwała Bibliotekę Ośrodek (...) w K. o ustalenie istnienia stosunku pracy na czas nieokreślony, zapłatę wynagrodzenia za okres od 23 do 30 grudnia 2024 r. oraz zasiłku chorobowego. Sąd Rejonowy w Człuchowie ustalił, że powódkę i pozwaną łączy ważna umowa o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 stycznia 2025 r., z wynagrodzeniem 4300 zł plus dodatek stażowy. Sąd odrzucił argumenty pozwanej o nieważności tej umowy, wskazując, że przepisy dotyczące robót publicznych nie wyłączają możliwości zawarcia umowy na czas nieokreślony, a sama umowa nie narusza zasad współżycia społecznego ani przepisów o finansach publicznych. Sąd podkreślił, że zatrudnienie przy robotach publicznych ma charakter terminowy i jest uregulowane szczególnymi przepisami, które nie wykluczają przekształcenia umowy w umowę na czas nieokreślony. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone, ponieważ powódka nie wykazała, że przysługuje jej wynagrodzenie za okres od 23 do 30 grudnia 2024 r. według pełnego etatu ani że nie otrzymała zasiłku chorobowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących umów o pracę na czas nieokreślony zawieranych w ramach robót publicznych oraz stosowania klauzul generalnych (art. 58 k.c., art. 8 k.p.).
Dotyczy specyficznej sytuacji zatrudnienia przy robotach publicznych i interpretacji przepisów finansów publicznych w kontekście prawa pracy.
Zagadnienia prawne (3)
Czy umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta w trakcie trwania umowy na czas określony, w ramach robót publicznych, jest ważna i skuteczna?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta w dniu 19 grudnia 2024 r. jest ważna i obowiązuje od 1 stycznia 2025 r.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że przepisy dotyczące robót publicznych nie wyłączają możliwości zawarcia umowy na czas nieokreślony, a sama umowa nie narusza zasad współżycia społecznego ani przepisów o finansach publicznych. Umowa na czas określony wygasła z upływem terminu, a umowa na czas nieokreślony stała się skuteczna.
Czy naruszenie dyscypliny finansów publicznych przez dyrektora może skutkować nieważnością umowy o pracę zawartej z pracownikiem?
Odpowiedź sądu
Nie, naruszenie dyscypliny finansów publicznych przez dyrektora nie może negatywnie wpływać na sytuację prawną pracownika i nie stanowi podstawy do uznania umowy o pracę za nieważną.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że przepisy o finansach publicznych określają elementy planu finansowego i jego zmiany, ale nie stanowią zakazu nawiązywania stosunku pracy na czas nieokreślony, ani nie powodują nieważności takiej umowy.
Czy pracownik ma interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracownikowi przysługuje interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy, jeżeli istnieje stan niepewności co do jego sytuacji prawnej.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na utrwalone orzecznictwo Sądu Najwyższego, zgodnie z którym pracownik może mieć interes prawny w domaganiu się ustalenia istnienia stosunku pracy, gdy jego sytuacja prawna jest niepewna.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. C. | osoba_fizyczna | powódka |
| Biblioteka Ośrodek (...) w K. | instytucja | pozwana |
Przepisy (9)
Główne
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Pracownikowi przysługuje interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy, jeżeli istnieje stan niepewności co do jego sytuacji prawnej.
u.z.p.b.
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Roboty publiczne są instytucją mającą łagodzić skutki bezrobocia, a zatrudnienie przy nich ma charakter terminowy, nie przekraczający 12 miesięcy.
Pomocnicze
k.c. art. 58 § § 1 i 2
Kodeks cywilny
Normy z art. 58 k.c. stanowią klauzule generalne, których stosowanie wymaga wykazania naruszenia podstawowych przepisów prawa pracy lub sprzeczności z normami prawa bezwzględnie obowiązującymi (ius cogens).
k.p. art. 25¹ § § 1
Kodeks pracy
Przepis art. 25¹ k.p. nie ma zastosowania do umów o pracę zawieranych z bezrobotnymi w ramach ich zatrudniania przy robotach publicznych.
k.p. art. 8
Kodeks pracy
Przepis art. 8 k.p. znajduje zastosowanie wyłącznie do wykonywania praw podmiotowych w relacji pracownik – pracodawca. Ciężar dowodu w zakresie pozwalającym na zakwalifikowanie określonego zachowania się jako nadużycia prawa obciąża tego, kto zarzuca drugiemu naruszenie zasad współżycia społecznego.
k.p. art. 97
Kodeks pracy
Pracodawca nie musi wydawać pracownikowi świadectwa pracy, gdy zamierza nawiązać z nim kolejny stosunek pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.
u.f.p. art. 24
Ustawa o finansach publicznych
Określa obligatoryjne elementy planu finansowego instytucji i możliwość jego zmiany.
k.p.c. art. 321
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd jest związany roszczeniem określonym w pozwie i nie może orzekać ponad żądanie.
k.p.c. art. 100
Kodeks postępowania cywilnego
O kosztach procesu sąd orzeka na podstawie przepisu art. 100 k.p.c.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta w trakcie trwania umowy na czas określony, w ramach robót publicznych, jest ważna i skuteczna. • Pracownik ma interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy, gdy jego sytuacja prawna jest niepewna. • Naruszenie dyscypliny finansów publicznych przez dyrektora nie skutkuje nieważnością umowy o pracę pracownika. • Umowa o pracę na czas nieokreślony nie narusza zasad współżycia społecznego ani przepisów o finansach publicznych.
Odrzucone argumenty
Umowa o pracę na czas nieokreślony jest nieważna z mocy prawa, ponieważ narusza przepisy Kodeksu pracy i ustawy o finansach publicznych oraz zasady współżycia społecznego. • Brak ustania stosunku pracy powódki. • Żądanie naliczenia i wypłacenia wynagrodzenia za okres od 23.12.2024 r. do 30.12.2024 r. według pełnego etatu. • Żądanie wypłaty zasiłku chorobowego za okres od 31.12.2024 r. do 31.01.2025 r.
Godne uwagi sformułowania
Nie sposób zgodzić się, że umowa o pracę z 19 grudnia 2024 r. zmieniająca warunki pracy i płacy od 23 grudnia 2024 r. jest nieważna z mocy prawa. • O nieważności nie może stanowić o nieważności umowy naruszenie dyscypliny finansów publicznych przez dyrektora, co nie może w sposób negatywny wpływać na sytuację prawną pracownika. • Przepis art. 25¹ k.p. nie ma zastosowania do umów o pracę zawieranych z bezrobotnymi w ramach ich zatrudniania przy robotach publicznych. • Zawarcie dwóch umów o pracę z tym samym pracodawcą na tym samym stanowisku pracy, mimo różnego wymiaru czasu pracy, jest niedopuszczalne, ponieważ Kodeks pracy pozwala na to tylko w sytuacji, gdy każda umowa dotyczy innego rodzaju pracy. • W ocenie sądu strona pozwana w toku procesu nie wykazała, by zawarta z powódka umowa o pracę na czas nieokreślony była nieważna w rozumieniu art. 58 § 1 i 2 k.c.
Skład orzekający
Marek Osowicki
przewodniczący
Sonia Klonowska
ławnik
Ewa Połom
ławnik
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących umów o pracę na czas nieokreślony zawieranych w ramach robót publicznych oraz stosowania klauzul generalnych (art. 58 k.c., art. 8 k.p.)."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zatrudnienia przy robotach publicznych i interpretacji przepisów finansów publicznych w kontekście prawa pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii prawnej związanej z przekształcaniem umów terminowych w czas nieokreślony, szczególnie w kontekście zatrudnienia subsydiowanego przez państwo (roboty publiczne). Pokazuje, jak sąd interpretuje przepisy finansów publicznych i zasady współżycia społecznego w relacjach pracowniczych.
“Czy umowa na czas nieokreślony zawarta w trakcie robót publicznych jest ważna? Sąd rozstrzyga.”
Dane finansowe
wynagrodzenie: 4300 PLN
dodatek za wieloletnią pracę: 860 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.