III PK 42/04
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPrzedmiotem sprawy była kasacja pracownika Bogusława D. od wyroku Sądu Okręgowego w Krośnie, który oddalił jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego w Krośnie. Powód domagał się zasądzenia kwoty 14.325,91 zł z tytułu premii od sprzedaży usług. Sądy obu instancji uznały, że premia powinna być obliczana od ceny netto usług, a nie brutto, jak twierdził powód. Ponadto, sądy uznały, że premia nie przysługuje za okres urlopu bezpłatnego, ponieważ prawo do wynagrodzenia uległo zawieszeniu. Sąd Najwyższy w swojej kasacji rozpatrzył dwa główne zagadnienia. Po pierwsze, kwestię sposobu obliczania premii. Sąd Najwyższy zgodził się z sądami niższych instancji, że premia powinna być liczona od ceny netto, opierając się na wykładni oświadczeń woli zgodnie z art. 65 k.c. i fakcie, że pracownik przez długi czas akceptował taki sposób naliczania premii. Po drugie, Sąd Najwyższy zajął się kwestią wynagrodzenia za okres urlopu bezpłatnego. W tym zakresie kasacja została uznana za uzasadnioną. Sąd Najwyższy stwierdził, że jeśli strony ustaliły, iż pracownik będzie w okresie urlopu bezpłatnego wykonywał część swoich obowiązków, to nie dochodzi do zawarcia innego stosunku prawnego, lecz nadal wiąże ich stosunek pracy, choć o zmodyfikowanej treści. W takim przypadku pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego, wykładnia oświadczeń woli w stosunkach pracy, prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę wykonywaną w ograniczonym zakresie podczas urlopu bezpłatnego.
Dotyczy sytuacji, gdy strony wyraźnie ustaliły dalsze wykonywanie części obowiązków przez pracownika podczas urlopu bezpłatnego.
Zagadnienia prawne (2)
Jak należy interpretować oświadczenie woli pracownika i pracodawcy dotyczące urlopu bezpłatnego, gdy pracownik nadal wykonuje część swoich obowiązków?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Jeśli strony ustaliły, że pracownik będzie w okresie urlopu bezpłatnego wykonywał część swoich dotychczasowych obowiązków, to nie doszło do udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego w pełnym zakresie, a nadal wiązał ich stosunek pracy o zmodyfikowanej treści, z prawem do wynagrodzenia za wykonywaną pracę.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że urlop bezpłatny jest umową, której wykładni należy dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. Jeśli zgodnym zamiarem stron było dalsze wykonywanie przez pracownika tej samej pracy w ograniczonym zakresie, to nie doszło do zawieszenia stosunku pracy i prawa do wynagrodzenia.
Od jakiej kwoty (netto czy brutto) należy obliczać premię od sprzedaży usług, gdy umowa nie precyzuje tego jasno?
Odpowiedź sądu
Premię należy obliczać od ceny netto usług, jeśli rzeczywisty zamiar stron, potwierdzony długoletnią praktyką i brakiem zastrzeżeń pracownika, na to wskazuje.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy zastosował dyrektywy wykładni oświadczeń woli z art. 65 k.c., badając zgodny zamiar stron i cel umowy. Ustalono, że pracownik akceptował przez długi czas naliczanie premii od cen netto, co świadczyło o jego rzeczywistej woli.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Bogusław D. | osoba_fizyczna | powód |
| Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe A.-K. Spółka z o.o. w K. | spółka | pozwany |
Przepisy (11)
Główne
k.c. art. 65 § § 1 i 2
Kodeks cywilny
Dyrektywy wykładni oświadczeń woli, badanie zgodnego zamiaru stron i celu umowy.
k.p. art. 300
Kodeks pracy
Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego do stosunków pracy.
k.p.c. art. 39313 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzekania przez Sąd Najwyższy w przedmiocie uchylenia wyroku.
k.p.c. art. 108 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.
Pomocnicze
k.p. art. 174 § § 1
Kodeks pracy
Urlop bezpłatny na wniosek pracownika wymaga zgodnych oświadczeń woli stron.
k.p. art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Definicja stosunku pracy.
k.p. art. 80
Kodeks pracy
Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę.
k.p.c. art. 382
Kodeks postępowania cywilnego
Zakres rozpoznania apelacji przez sąd drugiej instancji.
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Ocena dowodów przez sąd.
u.p.t.u. art. 15 § ust. 1
Ustawa o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym
Dotyczy obliczania podatku VAT.
u.o.c. art. 1 § ust. 2
Ustawa o cenach
Dotyczy ustalania cen.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracownik nadal nabywał prawo do wynagrodzenia za pracę w ograniczonym zakresie podczas urlopu bezpłatnego, jeśli strony tak ustaliły. • Urlop bezpłatny, gdy pracownik nadal wykonuje część obowiązków, nie zawiesza stosunku pracy w całości.
Odrzucone argumenty
Premia od sprzedaży usług powinna być obliczana od ceny netto. • Za okres urlopu bezpłatnego pracownikowi nie przysługuje premia ani wynagrodzenie.
Godne uwagi sformułowania
Wniosek pracownika o urlop bezpłatny oraz jego udzielenie przez pracodawcę są oświadczeniami woli, których wykładni należy dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. • Nie dochodzi do zawarcia umowy o urlop bezpłatny, jeżeli zgodnym zamiarem stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej samej pracy, lecz w ograniczonym zakresie. • W czasie urlopu bezpłatnego pracownik nabywał prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę (art. 80 k.p.).
Skład orzekający
Kazimierz Jaśkowski
przewodniczący-sprawozdawca
Józef Iwulski
członek
Andrzej Wróbel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego, wykładnia oświadczeń woli w stosunkach pracy, prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę wykonywaną w ograniczonym zakresie podczas urlopu bezpłatnego."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy strony wyraźnie ustaliły dalsze wykonywanie części obowiązków przez pracownika podczas urlopu bezpłatnego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Orzeczenie SN wyjaśnia istotną kwestię praktyczną dotyczącą urlopu bezpłatnego i prawa do wynagrodzenia, co jest częstym problemem w relacjach pracowniczych.
“Urlop bezpłatny, a jednak wynagrodzenie? Sąd Najwyższy wyjaśnia, kiedy pracownik nadal zarabia.”
Dane finansowe
WPS: 14 325,91 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.