II SAB/Bk 52/19Oddalenie skargi na bezczynność w sprawie zwolnienia ze służby
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku rozpoznał skargę K. S. na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w B. (DIAS) w przedmiocie braku wydania decyzji o zwolnieniu ze służby. Skarżący, funkcjonariusz celno-skarbowy, który przyjął propozycję zatrudnienia w KAS po reorganizacji, zarzucił organowi naruszenie przepisów KPA, Konstytucji RP oraz nierówne traktowanie, wskazując na brak wydania decyzji zwalniającej go ze służby, co uniemożliwiało mu dochodzenie praw. DIAS wniósł o oddalenie skargi, podnosząc, że stosunek służbowy skarżącego przekształcił się w stosunek pracy z mocy prawa na podstawie art. 171 ust. 1 pkt 2 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o KAS, co nie rodzi obowiązku wydania decyzji zwalniającej ze służby. Sąd uznał argumentację organu za zasadną. Stwierdził, że w sytuacji, gdy funkcjonariusz przyjął propozycję zatrudnienia, jego stosunek służbowy przekształcił się w stosunek pracy z mocy prawa, a ustawodawca nie przewidział w takim przypadku wydawania decyzji o zwolnieniu ze służby. Sąd powołał się na orzecznictwo NSA potwierdzające to stanowisko. W konsekwencji, skoro organ nie miał podstawy prawnej do wydania żądanej decyzji, nie pozostawał w bezczynności, a skarga podlegała oddaleniu na podstawie art. 151 p.p.s.a.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących przekształcenia stosunku służbowego w stosunek pracy w administracji skarbowej po reformie KAS oraz brak obowiązku wydania decyzji zwalniającej ze służby w takich przypadkach.
Dotyczy specyficznej sytuacji funkcjonariuszy, którzy przyjęli propozycję zatrudnienia w KAS.
Zagadnienia prawne (2)
Czy organ administracji publicznej pozostaje w bezczynności, jeśli nie wydał decyzji o zwolnieniu ze służby funkcjonariusza, którego stosunek służbowy przekształcił się w stosunek pracy z mocy prawa na podstawie ustawy wprowadzającej Krajową Administrację Skarbową?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, organ nie pozostaje w bezczynności, ponieważ ustawodawca nie przewidział obowiązku wydania decyzji o zwolnieniu ze służby w sytuacji, gdy funkcjonariusz przyjął propozycję zatrudnienia i jego stosunek służbowy przekształcił się w stosunek pracy z mocy prawa.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy na mocy art. 171 ust. 1 pkt 2 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o KAS następuje z mocy prawa i nie wymaga wydania decyzji zwalniającej ze służby. W przeciwieństwie do sytuacji, gdy stosunek służbowy wygasa, w przypadku przyjęcia zatrudnienia nie ma podstawy prawnej do wydania decyzji administracyjnej.
Czy funkcjonariusz służby celno-skarbowej, który przyjął propozycję zatrudnienia w KAS po reformie, może domagać się wydania decyzji o zwolnieniu ze służby?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, ponieważ jego stosunek służbowy przekształcił się w stosunek pracy z mocy prawa, a brak jest podstawy prawnej do wydania decyzji zwalniającej ze służby w takiej sytuacji.
Uzasadnienie
Sąd powołując się na przepisy ustawy wprowadzającej KAS oraz orzecznictwo NSA, stwierdził, że przyjęcie propozycji zatrudnienia skutkuje przekształceniem stosunku służbowego w stosunek pracy, co wyłącza potrzebę wydania decyzji o zwolnieniu ze służby.
Rozstrzygnięcie
Przepisy (14)
Główne
Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej art. 170 § 1
Dotyczy wygaśnięcia stosunku służbowego funkcjonariuszy, którym nie złożono propozycji zatrudnienia lub służby.
Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej art. 170 § 3
Podstawa do wydania decyzji w przypadku wygaśnięcia stosunku służbowego.
Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej art. 171 § 1
Przepis kluczowy dla sprawy, stanowi o przekształceniu stosunku służbowego w stosunek pracy w przypadku przyjęcia propozycji zatrudnienia.
p.p.s.a. art. 151
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa prawna do oddalenia skargi.
Pomocnicze
k.p.a. art. 35 § 1-3
Kodeks postępowania administracyjnego
Skarżący zarzucił naruszenie przepisów dotyczących terminów załatwiania spraw.
k.p.a. art. 36 § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
Skarżący zarzucił naruszenie przepisów dotyczących terminów załatwiania spraw.
k.p.a. art. 37
Kodeks postępowania administracyjnego
Skarżący złożył ponaglenie w trybie tego przepisu.
k.p.a. art. 6
Kodeks postępowania administracyjnego
Sąd powołał się na zasadę, że nie można domniemywać stosowania władczej formy działania, jaką jest decyzja administracyjna.
Ustawa o Krajowej Administracji Skarbowej art. 276 § 2
Wspomniany w kontekście podstawy do wydania decyzji w przypadku wygaśnięcia stosunku służbowego.
Konstytucja RP art. 2
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Skarżący zarzucił naruszenie zasady państwa prawnego.
Konstytucja RP art. 7
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Skarżący zarzucił naruszenie zasady działania organów na podstawie i w granicach prawa. Sąd powołał się na tę zasadę.
Konstytucja RP art. 32 § 1
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Skarżący zarzucił naruszenie zasady równego traktowania.
Konstytucja RP art. 60
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Skarżący zarzucił naruszenie prawa do ochrony przed arbitralnym rozwiązaniem stosunku pracy.
Konstytucja RP art. 78
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Skarżący zarzucił naruszenie prawa do sądu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy następuje z mocy prawa i nie wymaga wydania decyzji o zwolnieniu ze służby, gdy funkcjonariusz przyjął propozycję zatrudnienia.
Odrzucone argumenty
Organ pozostaje w bezczynności, ponieważ nie wydał decyzji o zwolnieniu ze służby. • Naruszenie przepisów KPA dotyczących terminów załatwiania spraw. • Naruszenie Konstytucji RP (art. 2, 7, 32 ust. 1, 60, 78) poprzez nierówne traktowanie i brak dostępu do informacji.
Godne uwagi sformułowania
nie można domniemywać działania organu poprzez sugerowanie wydania decyzji administracyjnej, jeżeli takiej formy nie przewiduje przepis prawa • nie można domniemywać stosowania władczej i jednostronnej formy działania, jaką jest decyzja administracyjna
Skład orzekający
Grażyna Gryglaszewska
przewodniczący-sprawozdawca
Marek Leszczyński
sędzia
Małgorzata Roleder
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących przekształcenia stosunku służbowego w stosunek pracy w administracji skarbowej po reformie KAS oraz brak obowiązku wydania decyzji zwalniającej ze służby w takich przypadkach."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji funkcjonariuszy, którzy przyjęli propozycję zatrudnienia w KAS.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnych kwestii proceduralnych i interpretacji przepisów wprowadzających reformę KAS, co jest istotne dla prawników zajmujących się prawem administracyjnym i sprawami funkcjonariuszy.
“Czy brak decyzji o zwolnieniu ze służby to bezczynność organu? WSA wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.