II PK 199/09
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła roszczenia pracownika o nagrodę jubileuszową. Powód był zatrudniony w pozwanej spółce od 1994 do 2006 roku. Łączny staż pracy wynosił 20 lat we wrześniu 2005 roku, natomiast 10 lat stażu pracy u pozwanej spółki upłynęło 31 marca 2004 roku. Zbiorowy Układ Pracy przewidywał nagrodę jubileuszową po 10 latach pracy u pozwanej, pod warunkiem posiadania co najmniej 20 lat łącznego stażu pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, uznając, że powód nie spełnił warunku łącznego stażu pracy w momencie osiągnięcia 10 lat pracy u pozwanej. Sąd Okręgowy zmienił wyrok, zasądzając nagrodę, interpretując przepisy układu zbiorowego w sposób, który dopuszczał spełnienie warunku łącznego stażu pracy w późniejszym terminie. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną pozwanej, uchylił wyrok Sądu Okręgowego. Sąd Najwyższy uznał, że prawo do nagrody jubileuszowej nabywa się w dniu osiągnięcia wymaganego stażu zakładowego, pod warunkiem jednoczesnego spełnienia dodatkowego kryterium łącznego stażu pracy. Skoro powód nie spełnił tego dodatkowego warunku w dniu 31 marca 2004 roku, nie nabył prawa do nagrody, a późniejsze spełnienie tego warunku (1 września 2005 roku) nie mogło spowodować powstania prawa do nagrody za 10 lat pracy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja warunków nabycia prawa do nagrody jubileuszowej w kontekście łącznego i zakładowego stażu pracy oraz momentu spełnienia tych warunków.
Dotyczy specyficznych zapisów układu zbiorowego pracy, ale zasada interpretacji momentu spełnienia warunków jest uniwersalna.
Zagadnienia prawne (1)
Czy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej, jeśli warunek łącznego stażu pracy jest spełniony w późniejszym terminie niż warunek stażu pracy u pracodawcy wypłacającego nagrodę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej, jeśli warunek łącznego stażu pracy nie jest spełniony w momencie osiągnięcia stażu pracy u pracodawcy.
Uzasadnienie
Prawo do nagrody jubileuszowej nabywa się w dniu osiągnięcia stażu zakładowego, pod warunkiem jednoczesnego spełnienia dodatkowego kryterium łącznego stażu pracy. Jeśli dodatkowy warunek nie jest spełniony w tym dniu, prawo do nagrody nie powstaje, nawet jeśli zostanie spełniony później.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. G. | osoba_fizyczna | powód |
| D. Sp. z o.o. w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
k.p.c. art. 39815 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 39821
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 108 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
k.p.c. art. 378 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 328 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 391 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
k.c. art. 65 § 1
Kodeks cywilny
k.p. art. 300
Kodeks pracy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niewłaściwa interpretacja punktu 2-4-2 Zbiorowego Układu Pracy przez Sąd Okręgowy, która prowadzi do niezamierzonego rozszerzenia stosowania przepisu. • Dodatkowe kryterium nabycia prawa do nagrody jubileuszowej (łączny staż pracy) musi być spełnione łącznie z podstawowym kryterium (staż zakładowy) w tym samym czasie. • Naruszenie przepisów prawa procesowego, w tym art. 378 § 1 k.p.c., art. 328 § 2 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c., oraz art. 385 k.p.c.
Godne uwagi sformułowania
Prawo do nagrody uzależnione od osiągnięcia określonego stażu pracy można nabyć wyłącznie w tym dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody. • Jeżeli zaś prawo to nie może powstać w określonej dacie, w której upływa wskazany w przepisach okres pracy, bo pracownik nie spełnia w tej chwili warunku dodatkowego w postaci legitymowania się łącznym okresem zatrudnienia w rozmiarze 20 lat, to oznacza, iż za ten okres nie może ono powstać wcale, a więc także później.
Skład orzekający
Bogusław Cudowski
przewodniczący
Jolanta Strusińska-Żukowska
sprawozdawca
Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja warunków nabycia prawa do nagrody jubileuszowej w kontekście łącznego i zakładowego stażu pracy oraz momentu spełnienia tych warunków."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych zapisów układu zbiorowego pracy, ale zasada interpretacji momentu spełnienia warunków jest uniwersalna.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego świadczenia pracowniczego, jakim jest nagroda jubileuszowa, i wyjaśnia kluczowe zasady jej nabywania, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.
“Kiedy naprawdę należy Ci się nagroda jubileuszowa? Sąd Najwyższy wyjaśnia kluczowy warunek.”
Dane finansowe
WPS: 14 632 PLN
nagroda jubileuszowa: 14 632 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.