VIII Pa 88/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód R. D., pracownik przekształconego Zakładu (...) Sp. z o.o. w T., dochodził od Gminy T. odszkodowania za utratę prawa do nieodpłatnego nabycia udziałów w spółce oraz utraconych korzyści. Argumentował, że pozwana nie dopełniła obowiązku wezwania pracowników do złożenia oświadczeń o zamiarze nabycia udziałów, co skutkowało utratą tego prawa. Sąd Rejonowy w G. oddalił powództwo, uznając roszczenie za przedawnione na podstawie art. 291 § 1 k.p., gdyż sprawa została zakwalifikowana jako sprawa z zakresu prawa pracy. Sąd Okręgowy w G. w wyroku z dnia 24 listopada 2016 r. oddalił apelację powoda, podzielając stanowisko sądu pierwszej instancji. Sąd Okręgowy powołał się na uchwałę Sądu Najwyższego (I PZP 1/12), która potwierdza, że roszczenie o odszkodowanie od pracodawcy z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji ulega przedawnieniu na podstawie art. 291 § 1 k.p. Podkreślono, że o zakwalifikowaniu roszczenia do spraw pracowniczych decyduje podstawa faktyczna żądania, a nie strona pozwana.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie terminu przedawnienia roszczeń pracowniczych związanych z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych oraz kwalifikacja takich spraw jako spraw pracowniczych.
Dotyczy specyficznej sytuacji przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego i prawa pracowników do nabycia udziałów.
Zagadnienia prawne (2)
Jaki jest termin przedawnienia roszczenia o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji/udziałów w spółce powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Roszczenie o odszkodowanie od pracodawcy z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji ulega przedawnieniu na podstawie art. 291 § 1 k.p. (trzyletni termin).
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy, powołując się na uchwałę Sądu Najwyższego I PZP 1/12, uznał, że sprawa o odszkodowanie za utratę prawa do nieodpłatnego nabycia akcji/udziałów, której podstawa faktyczna wynika ze stosunku pracy, jest sprawą z zakresu prawa pracy. W związku z tym zastosowanie ma trzyletni termin przedawnienia z Kodeksu pracy, a nie dziesięcioletni z Kodeksu cywilnego.
Czy roszczenie o odszkodowanie za utratę prawa do nieodpłatnego nabycia udziałów w spółce powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego jest sprawą z zakresu prawa pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jest to sprawa z zakresu prawa pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że decydująca dla zakwalifikowania sprawy jako sprawy pracowniczej jest podstawa faktyczna żądania, która wynika ze stosunku pracy, a nie strona pozwana (np. Skarb Państwa czy gmina). Gdyby powód nie był pracownikiem, nie nabyłby uprawnienia do nieodpłatnego nabycia udziałów.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| R. D. | osoba_fizyczna | powód |
| Gmina T. | instytucja | pozwana |
Przepisy (10)
Główne
k.p. art. 291 § 1
Kodeks pracy
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
Pomocnicze
u.k.p.p. art. 36 § 1
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
Uprawnionym pracownikom przysługuje prawo do nieodpłatnego nabycia do 15% akcji spółki.
u.k.p.p. art. 38 § 1
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
Uprawnieni pracownicy mogą skorzystać z prawa do nabycia akcji nieodpłatnie, o ile w ciągu sześciu miesięcy od dnia wpisania spółki do rejestru złożą pisemne oświadczenie o zamiarze nabycia akcji. Niezłożenie oświadczenia w tym terminie powoduje utratę prawa.
u.g.k. art. 20
Ustawa o gospodarce komunalnej
u.g.k. art. 22 § 2
Ustawa o gospodarce komunalnej
k.p. art. 23 § 1
Kodeks pracy
W przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, nowy pracodawca jest stroną stosunku pracy.
k.c. art. 471
Kodeks cywilny
Dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że ponosi odpowiedzialność z innych przyczyn.
k.c. art. 118
Kodeks cywilny
Roszczenia o świadczenia okresowe oraz roszczenia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej ulegają przedawnieniu z upływem lat trzech. Inne roszczenia o świadczenia okresowe oraz roszczenia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej ulegają przedawnieniu z upływem lat dziesięciu.
k.p.c. art. 476 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sprawy z zakresu prawa pracy to m.in. sprawy o roszczenia związane ze stosunkiem pracy.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Roszczenie powoda o odszkodowanie za utratę prawa do nieodpłatnego nabycia udziałów wynika ze stosunku pracy i podlega trzyletniemu przedawnieniu na podstawie art. 291 § 1 k.p. • Podstawa faktyczna żądania decyduje o zakwalifikowaniu sprawy jako sprawy pracowniczej.
Odrzucone argumenty
Roszczenie powoda powinno być rozpatrywane na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 471 k.c. i art. 118 k.c.), co skutkowałoby dziesięcioletnim terminem przedawnienia. • Sąd pierwszej instancji nierozpoznał istoty sprawy poprzez nieuzasadnione uwzględnienie zarzutu przedawnienia.
Godne uwagi sformułowania
Niezłożenie oświadczenia w powyższym terminie powoduje utratę prawa do nieodpłatnego nabycia akcji. • O zakwalifikowaniu roszczenia powoda do roszczeń pracowniczych decydująca jest podstawa faktyczna żądania, która wynika ze stosunku pracy, nie zaś strona pozwana w postaci Skarbu Państwa czy też Gminy T.
Skład orzekający
Teresa Kalinka
przewodniczący-sprawozdawca
Grzegorz Tyrka
sędzia
Renata Stańczak
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie terminu przedawnienia roszczeń pracowniczych związanych z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych oraz kwalifikacja takich spraw jako spraw pracowniczych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego i prawa pracowników do nabycia udziałów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia przedawnienia roszczeń pracowniczych w kontekście prywatyzacji, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i dla pracowników.
“Pracownik stracił prawo do udziałów w spółce? Kluczowe jest przedawnienie roszczeń!”
Dane finansowe
WPS: 10 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.