VII P 31/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka B. K. dochodziła od (...) Liceum Ogólnokształcącego (...) w W. oraz (...) S.A. w W. kwoty 129.000 zł tytułem zadośćuczynienia za wypadek przy pracy, który miał miejsce 21 grudnia 2012 r. z powodu złego stanu technicznego schodów w budynku liceum. Powódka doznała urazu nosa, rąk i nadgarstków, co skutkowało złamaniem obu przedramion, długotrwałym leczeniem, rehabilitacją i znacznym uszczerbkiem na zdrowiu (18%). Sąd Okręgowy, opierając się na opiniach biegłych ortopedy i psychologa, ustalił odpowiedzialność pracodawcy za niezapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zasądzono solidarnie od pozwanych na rzecz powódki kwotę 76.465 zł tytułem zadośćuczynienia, uznając, że wcześniejsze świadczenia (od ZUS i ubezpieczyciela) nie pokryły w pełni doznanej krzywdy. Sąd obliczył kwotę zadośćuczynienia jako hipotetyczne wynagrodzenie za okres utraty zdolności do pracy (20,5 miesiąca). Rozstrzygnięto również o kosztach postępowania i zwrocie wydatków tymczasowo poniesionych przez Skarb Państwa.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy spowodowany zaniedbaniami w zakresie BHP, zasady ustalania wysokości zadośćuczynienia za krzywdę, moment naliczania odsetek od zadośćuczynienia.
Konkretne ustalenia faktyczne dotyczące stanu schodów i przebiegu wypadku.
Zagadnienia prawne (3)
Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy spowodowany złym stanem technicznym schodów?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracodawca ponosi odpowiedzialność za niezapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co obejmuje utrzymanie infrastruktury w należytym stanie technicznym.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracodawca naruszył obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, dopuszczając do użytkowania schody w złym stanie technicznym, co było bezpośrednią przyczyną wypadku pracownicy. Odpowiedzialność pracodawcy opiera się na winie i bezprawności działania.
Jaka jest wysokość zadośćuczynienia za doznaną krzywdę w wyniku wypadku przy pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd zasądził 76.465 zł tytułem zadośćuczynienia, uwzględniając rozmiar obrażeń, cierpienia fizyczne i psychiczne, długotrwałość leczenia i rehabilitacji oraz ograniczenia w życiu codziennym.
Uzasadnienie
Kwota zadośćuczynienia została ustalona indywidualnie, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności sprawy, w tym rozmiar cierpień, trwałość skutków wypadku i ograniczenia w życiu codziennym, a także jako rekompensatę za okres utraty zdolności do pracy.
Od kiedy należy naliczać odsetki za opóźnienie w zapłacie zadośćuczynienia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Odsetki zostały zasądzone od daty wyrokowania, ponieważ stan zdrowia powódki i rozmiar krzywdy wykrystalizowały się dopiero w toku postępowania sądowego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że w przypadku zadośćuczynienia, gdzie rozmiar krzywdy jest dynamiczny i ustalany w trakcie procesu, odsetki powinny być naliczane od daty wyrokowania, a nie od wcześniejszego wezwania do zapłaty.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. K. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) Liceum Ogólnokształcące (...) w W. | instytucja | pozwany |
| (...) S.A. w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (8)
Główne
k.c. art. 444 § § 1-3
Kodeks cywilny
Naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia koszty, w tym koszty leczenia i przygotowania do innego zawodu, a także rentę w przypadku utraty zdolności do pracy lub zwiększenia potrzeb.
k.c. art. 445 § § 1
Kodeks cywilny
Sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
k.p. art. 15
Kodeks pracy
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
k.p. art. 94 § pkt. 4
Kodeks pracy
Pracodawca jest obowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej art. 66 § ust. 1
Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Pomocnicze
k.c. art. 361 § § 1
Kodeks cywilny
Zobowiązany do odszkodowania ponosi odpowiedzialność tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego szkoda wynikła.
k.p.c. art. 316
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd może uwzględnić stan rzeczy istniejący w chwili zamknięcia rozprawy.
k.p.c. art. 98 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Strona przegrywająca proces obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zły stan techniczny schodów jako bezpośrednia przyczyna wypadku. • Niewywiązanie się pracodawcy z obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. • Znaczący uszczerbek na zdrowiu i cierpienia fizyczne oraz psychiczne powódki. • Długotrwałe leczenie, rehabilitacja i ograniczenia w życiu codziennym. • Utrata zdolności do pracy przez ponad 20 miesięcy.
Odrzucone argumenty
Twierdzenie pozwanych o adekwatności wypłaconych świadczeń. • Argumenty dotyczące zakresu i czasu potrzebnej pomocy powódce po wypadku. • Kwestia daty naliczania odsetek za opóźnienie.
Godne uwagi sformułowania
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. • Zadośćuczynienie ma na celu naprawienie szkody niemajątkowej wyrażającej się krzywdą w postaci cierpień fizycznych i psychicznych. • Kwota zadośćuczynienia musi być odpowiednia do doznanej krzywdy, uwzględniając aktualne warunki i przeciętną stopę życiową społeczeństwa.
Skład orzekający
Włodzimierz Czechowicz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy spowodowany zaniedbaniami w zakresie BHP, zasady ustalania wysokości zadośćuczynienia za krzywdę, moment naliczania odsetek od zadośćuczynienia."
Ograniczenia: Konkretne ustalenia faktyczne dotyczące stanu schodów i przebiegu wypadku.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak zaniedbania pracodawcy w zakresie BHP mogą prowadzić do poważnych konsekwencji dla pracownika i jakie są zasady rekompensaty za doznaną krzywdę. Dotyczy powszechnego problemu bezpieczeństwa w miejscu pracy.
“Wypadek w pracy przez zły stan schodów: pracodawca zapłacił ponad 76 tys. zł zadośćuczynienia.”
Dane finansowe
WPS: 129 000 PLN
zadośćuczynienie: 76 465 PLN
zwrot kosztów postępowania: 3825 PLN
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 1004 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.