IV P 129/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód J. S. (1) wniósł pozew o zasądzenie od pozwanego W. G. (1) kwoty 28.500 zł tytułem niewypłaconego wynagrodzenia za pracę od listopada 2013 roku. Pozwany domagał się oddalenia powództwa, argumentując, że umowa o pracę z 2011 roku była pozorna, zawarta jedynie w celu umożliwienia powodowi poruszania się po terenie Rosji, a powód faktycznie pracował w ramach firm swojej żony i teściowej. Sąd Rejonowy, analizując zebrany materiał dowodowy, uznał zeznania powoda za niewiarygodne i sprzeczne z pozostałymi dowodami. Stwierdzono, że umowa o pracę była pozorna, nigdy nie wywołała skutków prawnych i nie była wykonywana. Sąd podkreślił, że kluczowe cechy stosunku pracy, takie jak podporządkowanie pracodawcy, wykonywanie pracy pod jego kierownictwem, ustalanie czasu i miejsca pracy, nie występowały w relacji między stronami. Powód nie był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, nie otrzymywał wynagrodzenia ani urlopów. Sąd uznał umowę za nieważną na podstawie art. 83 § 1 kc w zw. z art. 300 kp, a także za sprzeczną z zasadami współżycia społecznego (art. 8 kp). W konsekwencji, powództwo zostało oddalone w całości. O kosztach postępowania orzeczono na rzecz pozwanego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie pozorności umowy o pracę i jej konsekwencje prawne, ocena zarzutu sprzeczności z zasadami współżycia społecznego w kontekście stosunku pracy.
Orzeczenie dotyczy specyficznego stanu faktycznego, gdzie umowa o pracę była zawarta w celu uzyskania dokumentu do przekraczania granic.
Zagadnienia prawne (3)
Czy umowa o pracę zawarta w celu uzyskania dowodu prawa do poruszania się po terenie Rosji, bez faktycznego wykonywania obowiązków pracowniczych i wypłacania wynagrodzenia, może być podstawą do dochodzenia roszczeń o wynagrodzenie za pracę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, taka umowa jest pozorna, nieważna i nie może stanowić podstawy do dochodzenia roszczeń o wynagrodzenie za pracę.
Uzasadnienie
Sąd uznał umowę o pracę za pozorną, ponieważ strony nie miały zamiaru nawiązania stosunku pracy, a umowa służyła jedynie celom uzyskania dokumentu potwierdzającego prawo do poruszania się po terenie Rosji. Brak było kluczowych cech stosunku pracy, takich jak podporządkowanie, wynagrodzenie, zgłoszenie do ubezpieczeń.
Czy roszczenie o wynagrodzenie za pracę za okres od listopada 2013 roku, zgłoszone w pozwie wniesionym 29 listopada 2016 roku, jest przedawnione?
Odpowiedź sądu
Nie, roszczenie nie było przedawnione w dacie wniesienia pozwu.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że roszczenie o wynagrodzenie za pracę przedawnia się z upływem trzech lat od daty wymagalności. W przypadku wynagrodzenia za listopad 2013 roku, którego wymagalność przypadała na 10 grudnia 2013 roku, pozew wniesiony 29 listopada 2016 roku nie naruszał terminu przedawnienia.
Czy dochodzenie wynagrodzenia za pracę na podstawie pozornej umowy o pracę, zawartej w celu uzyskania swobody poruszania się po terenie Rosji, jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, takie działanie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że powód, mając świadomość pozorności umowy i celu jej zawarcia, próbował wykorzystać nieważną umowę do uzyskania nienależnego wynagrodzenia, co jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. S. (1) | osoba_fizyczna | powód |
| W. G. (1) | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
k.c. art. 83 § § 1
Kodeks cywilny
Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna.
kp art. 291 § § 1
Kodeks pracy
Roszczenie o wynagrodzenie za pracę przedawnia się z upływem lat trzech od daty wymagalności.
kp art. 8
Kodeks pracy
Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny z zasadami współżycia społecznego.
Pomocnicze
kp art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.
kp art. 85 § § 2
Kodeks pracy
Wynagrodzenie powinno być wypłacane w terminach określonych w umowie o pracę lub w przepisach prawa pracy.
k.c. art. 65
Kodeks cywilny
Oświadczenie woli należy tak tłumaczyć, jak tego wymagają ze względu na zasady współżycia społecznego i ustalone zwyczaje.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Umowa o pracę była pozorna i nigdy nie była wykonywana. • Powód faktycznie wykonywał pracę w ramach firm swojej żony i teściowej. • Dochodzenie wynagrodzenia na podstawie pozornej umowy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.
Godne uwagi sformułowania
Umowa o pracę została zawarta wyłącznie w celu uzyskania dowodu, że powód jest pracownikiem pozwanego w trakcie transportu na terenie Białorusi i Rosji. • Powód miał świadomość pozorności zawieranej umowy o pracę. • Twierdzenia powoda w tym zakresie uznać należy zatem za gołosłowne. • W ocenie Sądu powództwo jest bezzasadne i podlega oddaleniu w całości.
Skład orzekający
Paweł Wojas
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie pozorności umowy o pracę i jej konsekwencje prawne, ocena zarzutu sprzeczności z zasadami współżycia społecznego w kontekście stosunku pracy."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznego stanu faktycznego, gdzie umowa o pracę była zawarta w celu uzyskania dokumentu do przekraczania granic.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak pozorna umowa o pracę może być wykorzystana do dochodzenia roszczeń, a sąd szczegółowo analizuje cechy stosunku pracy i zasady współżycia społecznego.
“Pozorna umowa o pracę: czy można dochodzić wynagrodzenia, gdy praca nigdy nie była świadczona?”
Dane finansowe
WPS: 28 500 PLN
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.