III AUa 906/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuZakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. decyzją z dnia 18 czerwca 2012 roku zobowiązał Pocztę Polską S.A. do zwrotu nienależnie wypłaconych E. N. świadczeń rentowych w kwocie 806,46 zł wraz z odsetkami, argumentując, że pracodawca nie zamieścił w świadectwie pracy informacji o urlopie bezpłatnym na wychowanie dzieci w latach 1976-1979, co skutkowało uwzględnieniem całego okresu zatrudnienia jako składkowego. Sąd Okręgowy w Radomiu oddalił odwołanie Poczty Polskiej, uznając, że pracodawca nie dopełnił obowiązku wystawienia rzetelnych dokumentów. Sąd Apelacyjny w Lublinie zmienił zaskarżony wyrok, uznając apelację Poczty Polskiej za zasadną. Sąd Apelacyjny stwierdził, że przepisy Kodeksu pracy i rozporządzenia w sprawie świadectw pracy obowiązujące w 1988 roku nie nakładały na pracodawcę obowiązku podawania informacji o urlopie bezpłatnym. Ponadto, zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 1997 roku nie obejmowało spornego okresu. Sąd Apelacyjny uznał, że Poczta Polska nie przekazała nieprawdziwych danych ani nie wprowadziła świadomie w błąd organu rentowego, w związku z czym nie ponosi odpowiedzialności za nienależnie wypłacone świadczenia. Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania apelacyjnego oparto na art. 98 KPC.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących obowiązku informowania o urlopie bezpłatnym w świadectwie pracy w kontekście odpowiedzialności pracodawcy za zwrot nienależnie pobranych świadczeń.
Dotyczy stanu prawnego obowiązującego w 1988 roku i specyfiki sprawy, gdzie przepisy zostały zmienione po dacie wydania świadectwa pracy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za zwrot nienależnie wypłaconych świadczeń, jeśli w świadectwie pracy nie zamieścił informacji o urlopie bezpłatnym, a przepisy obowiązujące w dacie jego wydania nie nakładały takiego obowiązku?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracodawca nie ponosi odpowiedzialności, jeśli przepisy w dacie wydania świadectwa pracy nie nakładały obowiązku podawania informacji o urlopie bezpłatnym, a późniejsze zaświadczenia nie obejmowały spornego okresu.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny uznał, że przepisy obowiązujące w 1988 r. nie wymagały od pracodawcy podawania informacji o urlopie bezpłatnym w świadectwie pracy. Brak takiej informacji w świadectwie pracy nie stanowił celowego wprowadzenia w błąd organu rentowego, a późniejsze zaświadczenia nie korygowały tego braku w sposób wskazujący na winę pracodawcy.
Czy zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 1997 roku, które nie zawierało informacji o urlopie bezpłatnym, może stanowić podstawę do obciążenia pracodawcy odpowiedzialnością za nienależnie wypłacone świadczenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli zaświadczenie to dotyczyło innego okresu i nie obejmowało spornego okresu urlopu bezpłatnego.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny stwierdził, że zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 1997 roku potwierdzało zarobki z lat 1980-1987 i nie obejmowało spornego okresu urlopu bezpłatnego, co czyniło je nieadekwatnym do oceny odpowiedzialności pracodawcy w kontekście tego urlopu.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Poczta Polska Spółka Akcyjna w W. | spółka | wnioskodawca |
| E. N. | osoba_fizyczna | zainteresowana |
| L. N. | osoba_fizyczna | następca prawny zainteresowanej |
| M. S. (1) | osoba_fizyczna | następca prawny zainteresowanej |
| M. S. (2) | osoba_fizyczna | następca prawny zainteresowanej |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (10)
Główne
u.s.u.s. art. 84 § ust. 6
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Sąd Apelacyjny uznał, że przepis ten nie znajduje zastosowania w sprawie, ponieważ płatnik składek nie przekazał nieprawdziwych danych ani nie wprowadził w błąd organu rentowego.
k.p. art. 97 § § 1
Kodeks pracy
W brzmieniu obowiązującym w dniu 10 grudnia 1988 r. stanowił, że pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, podając dane dotyczące okresu i rodzaju pracy, zajmowanych stanowisk, wynagrodzenia, kwalifikacji, trybu rozwiązania stosunku pracy oraz okoliczności wliczania okresów poprzedniego zatrudnienia do długości okresu wypowiedzenia.
Pomocnicze
u.s.u.s. art. 84 § ust. 1 i 2 pkt 2
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Za nienależnie pobrane świadczenia uważa się świadczenia przyznane lub wypłacone na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia.
u.e.r.f.u.s. art. 138 § ust. 2 i 3
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy zasad zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.
k.p. art. 97 § § 2
Kodeks pracy
W brzmieniu zmienionym od 1 maja 1989 r. wprowadził obowiązek podawania w świadectwie pracy także innych informacji niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych i z ubezpieczenia społecznego, w tym okresu urlopu bezpłatnego.
k.p.c. art. 386 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna zmiany zaskarżonego wyroku przez Sąd Apelacyjny.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna orzeczenia o kosztach postępowania apelacyjnego.
Rozporządzenie Rady Ministrów art. 2 § § 2
Dotyczy treści świadectwa pracy obowiązującej w dacie wydania świadectwa.
Rozporządzenie Rady Ministrów art. 5
Dotyczy treści zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości § § 12 ust.2 i § 13 ust.1 pkt.2
Podstawa ustalenia wysokości wynagrodzenia adwokata w kosztach postępowania.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przepisy obowiązujące w dacie wydania świadectwa pracy (1988 r.) nie nakładały na pracodawcę obowiązku podawania informacji o urlopie bezpłatnym. • Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 1997 r. nie obejmowało spornego okresu urlopu bezpłatnego. • Brak informacji o urlopie bezpłatnym w świadectwie pracy nie stanowił celowego wprowadzenia w błąd organu rentowego.
Odrzucone argumenty
Pracodawca miał obowiązek zamieszczenia w świadectwie pracy informacji o urlopie bezpłatnym, zgodnie z przepisami obowiązującymi w dacie jego wydania. • Pracodawca ponosi odpowiedzialność za nieprawdziwe informacje w dokumentach pracowniczych, które skutkowały zawyżeniem świadczeń.
Godne uwagi sformułowania
nie można przyjąć, że w sprawie niniejszej podstawę odpowiedzialności pracodawcy za wydanie świadectwa pracy bez informacji o urlopach bezpłatnych pracownika stanowią przepisy art.97 kodeksu pracy • Świadectwo pracy z dnia 10 grudnia 1988 roku nie zostało wydane dla celów rentowych a wyłącznie jako potwierdzenie okresu zatrudnienia i zawiera elementy nakazane przez Kodeks pracy i powołane powyżej przepisy wykonawcze. • Nie można zatem przypisać pracodawcy winy w ustaleniu przez organ rentowy wyższego świadczenia aniżeli przysługiwało faktycznie E. N.
Skład orzekający
Elżbieta Czaja
przewodniczący
Małgorzata Rokicka-Radoniewicz
sprawozdawca
Małgorzata Pasek
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących obowiązku informowania o urlopie bezpłatnym w świadectwie pracy w kontekście odpowiedzialności pracodawcy za zwrot nienależnie pobranych świadczeń."
Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego obowiązującego w 1988 roku i specyfiki sprawy, gdzie przepisy zostały zmienione po dacie wydania świadectwa pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak zmiany w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych mogą wpływać na odpowiedzialność pracodawcy i jak ważne jest precyzyjne dokumentowanie okresów zatrudnienia, nawet tych sprzed lat.
“Czy błąd w starym świadectwie pracy może kosztować pracodawcę tysiące złotych? Sąd Apelacyjny wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.