Orzeczenie · 2019-12-13

III APA 17/19

Sąd
Sąd Apelacyjny w Katowicach
Data
2019-12-13
SAOSinnedyscyplinarneŚredniaapelacyjny
nauczycieldyscyplinaetykarelacja nauczyciel-uczeńkara dyscyplinarnaodpowiedzialność zawodowaSąd Apelacyjny

Sprawa dotyczyła nauczyciela M.P., który został uznany winnym nawiązania niestosownej relacji z uczennicą O.K. poprzez korespondencję e-mailową i dwuznaczne propozycje. Komisja Dyscyplinarna wymierzyła mu karę zwolnienia z pracy z 3-letnim zakazem wykonywania zawodu. Odwołanie od tego orzeczenia rozpoznał Sąd Apelacyjny. Sąd uznał, że materiał dowodowy, w tym korespondencja mailowa i zeznania, w pełni potwierdzają winę nauczyciela w zakresie przypisanego mu czynu, który polegał na niepedagogicznym traktowaniu uczennicy i przekroczeniu etycznych granic. Sąd świadomie pominął rozważania dotyczące ewentualnych kontaktów seksualnych, gdyż nie były one przedmiotem postępowania dyscyplinarnego. Analiza korespondencji wykazała brak dystansu i zaangażowanie emocjonalne obu stron, co wykraczało poza relację nauczyciel-uczeń. Sąd Apelacyjny uznał jednak, że kara 3-letniego zakazu wykonywania zawodu jest nadmiernie surowa, zwłaszcza że nauczyciel od ponad dwóch lat nie wykonywał już zawodu. W związku z tym, Sąd Apelacyjny orzekł karę zwolnienia z pracy jako adekwatną, uchylając jednocześnie zakaz wykonywania zawodu, aby nie eliminować nauczyciela z możliwości powrotu do pracy, biorąc pod uwagę jego wiek i staż.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Interpretacja granic relacji nauczyciel-uczeń, zasady wymiaru kar dyscyplinarnych wobec nauczycieli, ocena dowodów w postępowaniu dyscyplinarnym.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznego postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli; ocena adekwatności kary zależy od indywidualnych okoliczności.

Zagadnienia prawne (2)

Czy zachowanie nauczyciela polegające na nawiązaniu niestosownej relacji z uczennicą i prowadzeniu korespondencji e-mailowej o dwuznacznym charakterze, stanowi uchybienie godności zawodu nauczyciela?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, zachowanie nauczyciela stanowiło uchybienie godności zawodu nauczyciela i naruszenie podstawowych norm społecznych.

Uzasadnienie

Analiza korespondencji mailowej, jej częstotliwość, pory prowadzenia oraz treść jednoznacznie wskazywały na brak dystansu i zaangażowanie emocjonalne, wykraczające poza relację nauczyciel-uczeń, a sięgające granic flirtu.

Czy kara zwolnienia z pracy połączona z 3-letnim zakazem wykonywania zawodu nauczyciela jest adekwatna do przewinienia dyscyplinarnego?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Kara zwolnienia z pracy jest adekwatna, jednak 3-letni zakaz wykonywania zawodu jest nadmiernie surowy i nieuzasadniony.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że nauczyciel od ponad dwóch lat nie wykonywał zawodu, a dalsze wydłużanie okresu zakazu byłoby nieuzasadnioną dolegliwością, która w praktyce wyeliminowałaby go z możliwości powrotu do zawodu, co nie było intencją sądu ani komisji.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Zmiana orzeczenia w zakresie kary
Strona wygrywająca
M. P. (w zakresie kary)

Strony

NazwaTypRola
M. P.osoba_fizycznaobwiniony nauczyciel
O. K.osoba_fizycznauczennica
Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzieinstytucjaorgan dyscyplinarny I instancji
Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Ministrze Edukacji Narodowejinstytucjaorgan dyscyplinarny II instancji

Przepisy (15)

Główne

k.n. art. 76

Karta Nauczyciela

Katalog kar dyscyplinarnych dla nauczycieli, w tym nagana, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela, wydalenie z zawodu.

k.p.c. art. 385

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 386

Kodeks postępowania cywilnego

Pomocnicze

k.n. art. 4

Karta Nauczyciela

Nauczyciel jest zobowiązany do postępowania zgodnego z przyjętymi normami społecznymi i etosem zawodu.

k.n. art. 6

Karta Nauczyciela

Nauczyciel jest odpowiedzialny za rzetelne realizowanie zadań, w tym funkcji wychowawczej i opiekuńczej, oraz dbałości o kształtowanie postaw moralnych uczniów.

k.n. art. 9

Karta Nauczyciela

Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która przestrzega podstawowych zasad moralnych.

k.n. art. 85c

Karta Nauczyciela

Wątpliwości nierozstrzygalne rozstrzyga się na korzyść obwinionego.

k.n. art. 85g

Karta Nauczyciela

k.n. art. 85j

Karta Nauczyciela

Kryteria wymiaru kary dyscyplinarnej, w tym szkodliwość społeczna czynu i jego konsekwencje.

k.n. art. 85j

Karta Nauczyciela

k.p.c. art. 217

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 227

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 231

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 233

Kodeks postępowania cywilnego

k.k. art. 199

Kodeks karny

Argumenty

Skuteczne argumenty

Kara 3-letniego zakazu wykonywania zawodu jest nadmiernie surowa i nieadekwatna do popełnionego przewinienia, biorąc pod uwagę dotychczasowy okres nieświadczenia pracy przez nauczyciela.

Odrzucone argumenty

Zarzuty dotyczące naruszenia przepisów proceduralnych (odmowa przeprowadzenia dowodów, niewłaściwa ocena materiału dowodowego). • Zarzuty dotyczące braku dowodów na popełnienie czynu, w tym kwestionowanie wiarygodności zeznań uczennicy i opinii psychologicznej. • Zarzuty dotyczące nieprawidłowego ustalenia stanu faktycznego przez komisje dyscyplinarne.

Godne uwagi sformułowania

Obwiniony w sposób niedwuznaczny zaangażował się emocjonalnie w relację z niepełnoletnią uczennicą, czemu dał wyraz w wielu sformułowaniach wskazanej korespondencji. • Wielokrotnie sam korespondencję tę danego dnia inicjował, a poruszane zagadnienia oraz używane przez niego sformułowania w sposób jednoznaczny wykraczają poza sferę relacji nauczyciel – uczeń, sięgając wręcz granic flirtu, a niejednokrotnie także i te granice przekraczając. • Decydujące znaczenie ma natomiast fakt, że obwiniony relację tę podjął i w nią się zaangażował. • Sąd Apelacyjny uznał natomiast odwołanie za zasadne w zakresie wymiaru kary. • Kara zwolnienia z pracy jest adekwatna do popełnionego przewinienia dyscyplinarnego. • Kara nagany z ostrzeżeniem byłaby karą zbyt łagodną, zważywszy przede wszystkim na długotrwałość nieprawidłowej relacji obwinionego z uczennicą oraz bezrefleksyjność jego działania.

Skład orzekający

Lena Jachimowska

sędzia

Alicja Kolonko

sędzia

Beata Torbus

sędzia przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja granic relacji nauczyciel-uczeń, zasady wymiaru kar dyscyplinarnych wobec nauczycieli, ocena dowodów w postępowaniu dyscyplinarnym."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli; ocena adekwatności kary zależy od indywidualnych okoliczności.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy ważnego społecznie tematu relacji nauczyciel-uczeń i odpowiedzialności dyscyplinarnej. Pokazuje, jak sąd ocenia dowody w takich sprawach i jak koryguje kary wymierzone przez organy dyscyplinarne.

Nauczyciel flirtował z uczennicą przez e-mail? Sąd zmienił surową karę dyscyplinarną.

Sektor

edukacja

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst