II W 1710/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWyrok Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze dotyczy sprawy przeciwko P.S., który jako wspólnik i prokurent spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, został oskarżony o popełnienie pięciu wykroczeń. Czyny te obejmowały: kierowanie osób do pracy tymczasowej za granicę bez przedstawienia pisemnej informacji o kosztach i opłatach (art. 121 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia), niewydanie świadectw pracy byłym pracownikom (art. 282 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy), dokonywanie bezprawnych potrąceń z wynagrodzenia bez pisemnej zgody pracowników (art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy), bezpodstawne obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego i zaniżenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (art. 282 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy) oraz zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę tymczasową (art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy). Sąd uznał obwinionego za winnego popełnienia wszystkich zarzucanych czynów. Na podstawie art. 121 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w związku z art. 9 § 2 Kodeksu wykroczeń, wymierzono mu karę grzywny w wysokości 4500 złotych. Sąd zasądził również od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa zryczałtowane wydatki postępowania w kwocie 70 zł oraz opłatę w wysokości 450 zł. Uzasadnienie wyroku zostało ograniczone zgodnie z przepisami kpk i kpsw.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaStosowanie przepisów Kodeksu pracy i ustawy o promocji zatrudnienia w kontekście zatrudniania pracowników tymczasowych i pracy za granicą.
Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i wykroczeń, nie stanowi przełomowej interpretacji prawa.
Zagadnienia prawne (5)
Czy kierowanie osób do pracy tymczasowej za granicę bez przedstawienia pisemnej informacji o kosztach i opłatach stanowi wykroczenie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, stanowi wykroczenie z art. 121 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że obwiniony, jako wspólnik i prokurent spółki, nie przedstawił pracownikom skierowanym do pracy za granicą wymaganych informacji, co wyczerpuje znamiona wskazanego wykroczenia.
Czy niewydanie świadectwa pracy byłym pracownikom stanowi wykroczenie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Sąd ustalił, że obwiniony nie wydał świadectw pracy dwóm byłym pracownikom, co jest niezgodne z przepisami Kodeksu pracy.
Czy dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia bez pisemnej zgody pracownika jest wykroczeniem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Obwiniony dokonywał potrąceń z wynagrodzeń pracowników bez uzyskania ich uprzedniej pisemnej zgody, co narusza przepisy Kodeksu pracy.
Czy bezpodstawne obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego i zaniżenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop stanowi wykroczenie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że obwiniony bezpodstawnie obniżył wymiar urlopu pracownicy, co skutkowało zaniżeniem należnego jej ekwiwalentu.
Czy zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę tymczasową w określonych warunkach jest wykroczeniem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, stanowi wykroczenie z art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Obwiniony zawarł umowę zlecenia w sytuacji, gdy zgodnie z przepisami powinna być zawarta umowa o pracę tymczasową.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| P. S. | osoba_fizyczna | obwiniony |
| D. J. | osoba_fizyczna | pokrzywdzony pracownik |
| P. B. | osoba_fizyczna | pokrzywdzony pracownik |
| P. Z. | osoba_fizyczna | pokrzywdzony pracownik |
| (...) sp. z o.o. | spółka | pracodawca |
Przepisy (11)
Główne
u.p.z.i.r.p. art. 121 § 6
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Kierowanie osób do pracy tymczasowej za granicę bez przedstawienia pisemnej informacji o kosztach, opłatach i innych należnościach związanych z kierowaniem do pracy oraz podjęciem u wykonywaniem pracy za granicą.
k.p. art. 282 § 1
Kodeks pracy
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Pomocnicze
u.p.z.i.r.p. art. 19a § 1
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Obowiązek przedstawienia pisemnej informacji o kosztach, opłatach i innych należnościach związanych z kierowaniem do pracy oraz podjęciem u wykonywaniem pracy za granicą.
k.p. art. 97 § 1
Kodeks pracy
Obowiązek wydania świadectwa pracy.
k.p. art. 91 § 1
Kodeks pracy
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika.
k.p. art. 17 § 1
Kodeks pracy
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
u.z.p.t. art. 7 § 1
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Warunki zawierania umów o pracę tymczasową.
k.p. art. 22 § 1
Kodeks pracy
Warunki nawiązania stosunku pracy.
k.w. art. 9 § 2
Kodeks wykroczeń
Zasady wymiaru kary grzywny.
k.w. art. 33
Kodeks wykroczeń
Dyrektywy wymiaru kary.
u.o.w.s.k. art. 3 § 1
Ustawa o opłatach w sprawach karnych
Zasady wymiaru opłat.
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
obwiniony swoimi czynami wyczerpał znamiona wykroczeń • wymierza mu karę grzywny w wysokości 4500 złotych • zasądza od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 70 zł tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania oraz wymierza mu opłatę w wysokości 450 zł
Skład orzekający
Andrzej Muszka
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Stosowanie przepisów Kodeksu pracy i ustawy o promocji zatrudnienia w kontekście zatrudniania pracowników tymczasowych i pracy za granicą."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i wykroczeń, nie stanowi przełomowej interpretacji prawa.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i wykroczeniach, ponieważ dotyczy praktycznych aspektów zatrudniania pracowników tymczasowych i odpowiedzialności pracodawcy.
“Pracodawca ukarany za brak informacji o kosztach pracy za granicą i inne wykroczenia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.