Orzeczenie · 2000-09-14

II UKN 708/99Wypadek przy pracy zawa serca interwencja ochroną mienia

Sąd
Sąd Najwyższy
Data
2000-09-14
SNUbezpieczenia społecznewypadki przy pracyWysokanajwyższy
wypadek przy pracyzawał sercaubezpieczenie społeczneobowiązki pracowniczeochrona mieniaSąd Najwyższykasacja

Sprawa dotyczyła ustalenia, czy śmierć pracownika, Andrzeja E., spowodowana zawałem serca po interwencji wobec osoby odurzonej narkotykami na terenie budowy, stanowi wypadek przy pracy. Pracownik, zatrudniony jako dozorca, zauważył młodego chłopca na terenie budowy i wraz z innym stróżem odprowadził go na portiernię, po czym zatelefonował na policję. Niemal natychmiast po tym doznał zawału serca i zmarł. Sądy niższych instancji, w tym Sąd Rejonowy w Szamotułach i Sąd Okręgowy w Poznaniu, uznały to zdarzenie za wypadek przy pracy, stwierdzając, że przyczyną zawału było silne wzburzenie spowodowane interwencją, która miała na celu ochronę mienia zakładu pracy. Sąd Najwyższy rozpatrywał kasację wniesioną przez pozwanego, który zarzucał naruszenie przepisów postępowania (art. 241 i 272 KPC) oraz prawa materialnego (art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). Pozwany argumentował, że pracownik opuścił stanowisko pracy i że jego interwencja nie leżała w interesie zakładu pracy. Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając zarzuty naruszenia przepisów postępowania za bezzasadne, ponieważ konfrontacja świadków nie była konieczna, a sąd orzekający prawidłowo przeprowadził postępowanie dowodowe. Odnosząc się do prawa materialnego, Sąd Najwyższy potwierdził, że dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy wystarczające jest ustalenie, że nastąpiło ono podczas lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności pracowniczych lub poleceń przełożonych, bez potrzeby badania, czy było zgodne z interesem zakładu pracy. Ponieważ pracownik pilnował terenu budowy, co należało do jego obowiązków, jego interwencja była związana z pracą, a zawał serca spowodowany zdenerwowaniem stanowił wypadek przy pracy. Sąd Najwyższy oddalił kasację jako pozbawioną uzasadnionych podstaw.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Wysoka
Do czego można powołać

Interpretacja definicji wypadku przy pracy w kontekście interwencji pracownika w obronie mienia zakładu pracy oraz stosowania przepisów proceduralnych dotyczących dowodów.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika pilnującego terenu budowy i jego reakcji na zagrożenie.

Zagadnienia prawne (2)

Czy nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, jest wypadkiem przy pracy w rozumieniu art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, bez potrzeby badania, czy wykonywanie tych czynności było zgodne z interesem zakładu pracy?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, wystarczające jest ustalenie, że zdarzenie nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wyjaśnił, że ustawa wymienia alternatywnie sytuacje świadczące o związku zdarzenia z pracą. Wystarczy wykazanie jednej z nich, w tym wykonywanie zwykłych czynności pracowniczych. Interes zakładu pracy nie jest brany pod uwagę przy wykonywaniu czynności należących do zakresu obowiązków pracownika.

Czy zaniechanie powtórnego przesłuchania świadków lub przeprowadzenia konfrontacji, gdy ich zeznania są sprzeczne, stanowi naruszenie przepisów postępowania (art. 241 i 272 KPC)?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, jeśli postępowanie dowodowe było prowadzone przed sądem orzekającym i nie zachodziła sytuacja wymagająca konfrontacji świadków, których zeznania dotyczyły różnych okoliczności.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy stwierdził, że art. 241 KPC dotyczy sytuacji, gdy dowód przeprowadzany jest przez sędziego wyznaczonego lub inny sąd. Art. 272 KPC stosuje się, gdy świadkowie opisują te same okoliczności w odmienny sposób, a w tej sprawie zeznania dotyczyły różnych czasów i sytuacji. Sąd ocenił wiarygodność świadków zgodnie z zasadami.

Rozstrzygnięcie

Decyzja
Oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Anna E.

Strony

NazwaTypRola
Anna E.osoba_fizycznapowódka
Przedsiębiorstwo Robót Drogowo-Mostowych w S.spółkapozwany

Przepisy (6)

Główne

u.ś.w.p.i.ch.z. art. 6 § ust. 1

Ustawa o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Dla stwierdzenia wypadku przy pracy wystarczające jest ustalenie, że zdarzenie nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, bez potrzeby badania, czy wykonywanie tych czynności było zgodne z interesem zakładu pracy.

Pomocnicze

k.p.c. art. 233

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy oceny dowodów przez sąd.

k.p.c. art. 235 § zdanie drugie

Kodeks postępowania cywilnego

Określa sytuacje, gdy dowód przeprowadzany jest przez sędziego wyznaczonego lub inny sąd.

k.p.c. art. 241

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy zarządzenia powtórzenia lub uzupełnienia postępowania dowodowego.

k.p.c. art. 272

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy konfrontacji świadków, których zeznania przeczą sobie wzajemnie.

k.p.c. art. 393 § 12

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa oddalenia kasacji.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Interwencja pracownika w związku z zagrożeniem mienia zakładu pracy stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych. • Związek zdarzenia z pracą jest wystarczający, jeśli nastąpiło ono podczas lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności pracowniczych. • Zastosowanie art. 241 KPC nie było uzasadnione w sytuacji, gdy postępowanie dowodowe odbywało się przed sądem orzekającym. • Konfrontacja świadków nie była konieczna, gdyż zeznania dotyczyły różnych okoliczności.

Odrzucone argumenty

Zdarzenie nie było wypadkiem przy pracy, ponieważ pracownik opuścił stanowisko pracy i interwencja nie leżała w interesie zakładu pracy. • Naruszenie przepisów postępowania poprzez zaniechanie powtórnego przesłuchania świadków i przeprowadzenia konfrontacji.

Godne uwagi sformułowania

Dla stwierdzenia, że nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną jest wypadkiem przy pracy [...] wystarczające jest ustalenie, że zdarzenie nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, bez potrzeby badania, czy wykonywanie tych czynności było zgodne z interesem zakładu pracy.

Skład orzekający

Teresa Romer

przewodniczący

Krystyna Bednarczyk

sprawozdawca

Roman Kuczyński

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja definicji wypadku przy pracy w kontekście interwencji pracownika w obronie mienia zakładu pracy oraz stosowania przepisów proceduralnych dotyczących dowodów."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika pilnującego terenu budowy i jego reakcji na zagrożenie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy powszechnego zagadnienia wypadków przy pracy, ale z nietypowym faktem śmierci pracownika w wyniku zawału serca po interwencji. Wyjaśnia kluczowe kryteria uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.

“Czy interwencja w obronie mienia firmy to wypadek przy pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane przepisy

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst