II SA/Sz 958/25Odrzucenie skargi na wypowiedzenie pracy referendarza
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie rozpoznał skargę M. W., referendarza sądowego, na czynność Prezesa Sądu Apelacyjnego dotyczącą wypowiedzenia stosunku pracy. Skarżąca argumentowała, że czynność ta ma charakter władczy i administracyjny, a zatem podlega kognicji sądu administracyjnego na podstawie art. 3 § 2 pkt 4 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (p.p.s.a.). Prezes Sądu Apelacyjnego, reprezentowany przez pełnomocnika, wniósł o odrzucenie skargi, wskazując, że sprawa dotyczy stosunku pracy i należy do właściwości sądu pracy. Podkreślono, że referendarz sądowy jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie mianowania, a stosunek ten regulowany jest przepisami Prawa o ustroju sądów powszechnych (u.s.p.) oraz, w zakresie nieuregulowanym, przepisami Kodeksu pracy. Wypowiedzenie stosunku pracy jest czynnością z zakresu prawa pracy, a odwołanie od niego powinno być kierowane do sądu pracy zgodnie z art. 264 § 1 Kodeksu pracy. Wojewódzki Sąd Administracyjny zgodził się ze stanowiskiem organu. Sąd wyjaśnił, że kontrola sprawowana przez sądy administracyjne obejmuje sprawy określone w art. 3 § 2 p.p.s.a., w tym czynności z zakresu administracji publicznej. Jednakże, wypowiedzenie stosunku pracy referendarza sądowego, będącego pracownikiem zatrudnionym na podstawie mianowania, nie ma charakteru władczej czynności administracyjnej, lecz jest czynnością cywilnoprawną ze stosunku pracy. Sąd podkreślił, że do stosunku mianowania referendarzy stosuje się przepisy Kodeksu pracy, a oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy jest oświadczeniem woli pracodawcy. W związku z brakiem kognicji sądu administracyjnego do rozpoznania sprawy, skarga została odrzucona na podstawie art. 58 § 1 pkt 1 p.p.s.a.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie właściwości sądu w sprawach dotyczących stosunku pracy sędziów i referendarzy sądowych.
Dotyczy specyficznej sytuacji referendarza sądowego zatrudnionego na podstawie mianowania.
Zagadnienia prawne (2)
Czy czynność wypowiedzenia stosunku pracy referendarzowi sądowemu przez Prezesa Sądu Apelacyjnego ma charakter czynności z zakresu administracji publicznej, podlegającej kognicji sądu administracyjnego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, czynność wypowiedzenia stosunku pracy referendarzowi sądowemu, zatrudnionemu na podstawie mianowania, jest czynnością z zakresu prawa pracy, a nie administracji publicznej.
Uzasadnienie
Referendarz sądowy jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie mianowania, a stosunek pracy regulowany jest przepisami Prawa o ustroju sądów powszechnych oraz Kodeksu pracy. Wypowiedzenie stosunku pracy jest czynnością cywilnoprawną ze stosunku pracy, a nie władczą czynnością administracyjną.
Czy skarga na wypowiedzenie stosunku pracy referendarza sądowego powinna być rozpoznana przez sąd administracyjny, czy przez sąd pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Skarga na wypowiedzenie stosunku pracy referendarza sądowego powinna być rozpoznana przez sąd pracy.
Uzasadnienie
Z uwagi na cywilnoprawny charakter wypowiedzenia stosunku pracy, sprawa ta nie mieści się w kognicji sądu administracyjnego, który bada dopuszczalność skargi na podstawie art. 3 § 2 p.p.s.a. Brak kognicji skutkuje odrzuceniem skargi.
Rozstrzygnięcie
Przepisy (14)
Główne
u.s.p. art. 150 § 1-3
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
Referendarz sądowy jest zatrudniony na podstawie mianowania.
u.s.p. art. 151a § 10 pkt 1
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
Rozwiązanie stosunku pracy z referendarzem sądowym może nastąpić w drodze wypowiedzenia w przypadku uzyskania dwukrotnej, następującej po sobie, negatywnej okresowej oceny pracy.
k.p. art. 2
Ustawa Kodeks pracy
Definicja pracownika, obejmująca osoby zatrudnione na podstawie mianowania.
k.p. art. 264 § 1-3
Ustawa Kodeks pracy
Zasady i terminy dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy, w tym odwołania od wypowiedzenia.
p.p.s.a. art. 3 § 2 pkt 1-4
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Zakres kontroli działalności administracji publicznej przez sądy administracyjne.
p.p.s.a. art. 3 § 3
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Kontrola sądowa w sprawach, w których przepisy ustaw szczególnych przewidują sądową kontrolę.
p.p.s.a. art. 58 § 1 pkt 1
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Odrzucenie skargi w przypadku braku kognicji sądu administracyjnego.
p.p.s.a. art. 58 § 3
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Odrzucenie skargi w przypadku braku kognicji sądu administracyjnego.
Pomocnicze
u.s.p. art. 151a § 12
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 151a § 14
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
k.p. art. 5
Ustawa Kodeks pracy
Stosowanie przepisów Kodeksu pracy do stosunku mianowania referendarzy.
k.p. art. 76
Ustawa Kodeks pracy
Stosowanie przepisów Kodeksu pracy do stosunku mianowania referendarzy.
p.p.s.a. art. 232 § 1 pkt 1
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Orzeczenie w przedmiocie zwrotu wpisu.
p.p.s.a. art. 232 § 2
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Orzeczenie w przedmiocie zwrotu wpisu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wypowiedzenie stosunku pracy referendarza sądowego jest czynnością z zakresu prawa pracy, a nie administracji publicznej. • Sprawa należy do właściwości sądu pracy, a nie sądu administracyjnego.
Odrzucone argumenty
Czynność wypowiedzenia stosunku pracy ma charakter władczy i administracyjny, podlegający kognicji sądu administracyjnego.
Godne uwagi sformułowania
Oświadczenie o wypowiedzeniu mianowania jest oświadczeniem woli unormowanym przepisami Kodeksu cywilnego. • Sprawa której skarga dotyczy jest zdaniem pełnomocnika typową sprawą ze stosunku pracy i nie należy do właściwości sądów administracyjnych.
Skład orzekający
Joanna Świerzko-Bukowska
przewodniczący sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie właściwości sądu w sprawach dotyczących stosunku pracy sędziów i referendarzy sądowych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji referendarza sądowego zatrudnionego na podstawie mianowania.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje ważną kwestię proceduralną dotyczącą właściwości sądu, co jest istotne dla prawników praktyków. Pokazuje, jak rozróżnić sprawy administracyjne od spraw pracowniczych.
“Sąd administracyjny czy praca? Kluczowe rozróżnienie w sprawach urzędników sądowych.”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.