Orzeczenie · 2025-06-17

II OSK 1190/24

Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Data
2025-06-17
NSAAdministracyjneWysokansa
cudzoziemcypobyt czasowyzezwolenie na pracęustawa o cudzoziemcachwygaśnięcie zezwoleniaoświadczenie pracodawcyskarga kasacyjnaNSA

Naczelny Sąd Administracyjny rozpoznał skargę kasacyjną Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, który uchylił decyzję Szefa Urzędu o umorzeniu postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy dla cudzoziemca G. T. Wojewoda pierwotnie umorzył postępowanie, a Szef Urzędu utrzymał tę decyzję, wskazując, że zezwolenie na pobyt czasowy wydane w 2022 r. wygasło z mocy prawa z powodu niezłożenia przez cudzoziemca oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, zgodnie z art. 9 ust. 10 pkt 1 ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach (u.z.). W konsekwencji, cudzoziemiec był zobowiązany do opuszczenia terytorium RP, co stanowiło podstawę do odmowy wszczęcia kolejnego postępowania o zezwolenie na pobyt czasowy (art. 99 ust. 1 pkt 9 ustawy o cudzoziemcach - u.o.c.). WSA w Warszawie uchylił decyzje organów, uznając, że posiadanie przez cudzoziemca ważnego zezwolenia na pracę (wydanego przez Wojewodę Lubelskiego) zwalniało go z obowiązku składania dodatkowego oświadczenia pracodawcy, a tym samym zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasło. NSA oddalił skargę kasacyjną Szefa Urzędu, podzielając argumentację WSA. Sąd podkreślił, że przepisy u.z. dotyczące oświadczenia pracodawcy miały na celu usprawnienie procedur dla cudzoziemców wchodzących na rynek pracy, a nie dublowanie już posiadanych zezwoleń na pracę. W sytuacji, gdy cudzoziemiec posiadał ważne zezwolenie na pracę, nie był zobowiązany do składania oświadczenia pracodawcy w trybie art. 9 u.z., a zatem jego zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasło z mocy prawa. W związku z tym organ nie był uprawniony do umorzenia postępowania. NSA uznał, że zarzuty skargi kasacyjnej były bezzasadne.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Wysoka
Do czego można powołać

Interpretacja przepisów ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach dotyczących wygaśnięcia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadku posiadania ważnego zezwolenia na pracę.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji prawnej wynikającej z przepisów przejściowych ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach.

Zagadnienia prawne (2)

Czy posiadanie przez cudzoziemca ważnego zezwolenia na pracę zwalnia go z obowiązku złożenia oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 3 ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, posiadanie ważnego zezwolenia na pracę zwalnia cudzoziemca z obowiązku złożenia oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, co oznacza, że zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasa z mocy prawa z powodu niezłożenia tego oświadczenia.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że przepisy ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach (u.z.) dotyczące oświadczenia pracodawcy miały na celu usprawnienie procedur dla cudzoziemców wchodzących na rynek pracy i nie miały na celu dublowania już posiadanych zezwoleń na pracę. W sytuacji, gdy cudzoziemiec posiadał ważne zezwolenie na pracę, nie był zobowiązany do składania oświadczenia pracodawcy w trybie art. 9 u.z., a tym samym jego zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasło z mocy prawa.

Czy organ był uprawniony do umorzenia postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy, jeśli zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasło z mocy prawa?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, organ nie był uprawniony do umorzenia postępowania, ponieważ zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasło, a tym samym nie zaistniały przesłanki do zastosowania art. 99 ust. 1 pkt 9 ustawy o cudzoziemcach.

Uzasadnienie

Skoro zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasło z mocy prawa z powodu niezłożenia oświadczenia pracodawcy (ponieważ cudzoziemiec posiadał ważne zezwolenie na pracę), to nie wystąpiła sytuacja obligująca cudzoziemca do opuszczenia terytorium RP, a tym samym organ nie mógł umorzyć postępowania na podstawie art. 105 k.p.a. w zw. z art. 99 ust. 1 pkt 9 u.o.c.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Oddalono skargę
Oddalono skargę kasacyjną Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców od wyroku WSA w Warszawie.

Przepisy (11)

Pomocnicze

u.z. art. 9 § 1 pkt 3

Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

Złożenie oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec nie posiada zezwolenia na pracę. Posiadanie zezwolenia na pracę zwalnia z tego obowiązku.

u.z. art. 9 § 10 pkt 1

Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

Zezwolenie wygasa z mocy prawa, jeżeli cudzoziemiec nie złożył w terminie oświadczenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 3.

u.z. art. 9 § 13

Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

Termin do opuszczenia terytorium RP przez cudzoziemca biegnie od dnia następującego po dniu wygaśnięcia zezwolenia.

u.z. art. 8 § 1

Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

Szczególna regulacja dotycząca udzielania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadku wniosków złożonych przed 1 stycznia 2021 r.

u.o.c. art. 99 § 1 pkt 9

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach

Odmawia się udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy cudzoziemcowi, gdy złożył wniosek w czasie, gdy był obowiązany opuścić terytorium RP.

u.o.c. art. 299 § 6 pkt 1 lit. a

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach

Cudzoziemiec jest obowiązany opuścić terytorium RP w terminie 30 dni od dnia, w którym decyzja o odmowie przedłużenia mu wizy, udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy, stały lub rezydenta długoterminowego UE, decyzja o umorzeniu postępowania w tych sprawach lub decyzja o cofnięciu mu zezwolenia - stała się ostateczna.

k.p.a. art. 105 § 1

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

Organ administracji publicznej umarza postępowanie, gdy jego wszczęcie lub dalsze prowadzenie stało się bezprzedmiotowe z jakiejkolwiek przyczyny.

p.p.s.a. art. 145 § 1 pkt 1 lit. a

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 135

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 183 § 1

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Argumenty

Skuteczne argumenty

Posiadanie przez cudzoziemca ważnego zezwolenia na pracę zwalnia go z obowiązku składania oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 3 u.z. • Zezwolenie na pobyt czasowy nie wygasło z mocy prawa, ponieważ nie zaszła przesłanka z art. 9 ust. 10 pkt 1 u.z. • Organ nie był uprawniony do umorzenia postępowania na podstawie art. 105 k.p.a. w zw. z art. 99 ust. 1 pkt 9 u.o.c.

Odrzucone argumenty

Niezłożenie przez cudzoziemca oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy skutkowało wygaśnięciem zezwolenia na pobyt czasowy z mocy prawa. • Cudzoziemiec był obowiązany do opuszczenia terytorium RP, co stanowiło podstawę do odmowy wszczęcia kolejnego postępowania o zezwolenie na pobyt czasowy.

Godne uwagi sformułowania

U.z. wprowadziła bowiem zasadę, że w takim wypadku zezwolenie wygasa z dniem następującym po dniu upływu terminu złożenia owego oświadczenia. • To blokuje wszelkie kolejne postępowania o zezwolenie na pobyt, a należy przypomnieć, że obecnie toczące się postępowanie właśnie dotyczy takiego stanu faktycznego. • Kluczową kwestią jest charakter oświadczenia wydawanego przez podmiot powierzający pracę oraz składanego następnie przez cudzoziemca w ramach prowadzonej procedery szczególnej, wynikającej z u.z. • Posiadanie w dniu udzielenia zezwolenia, o którym mowa w art. 8 u.z. zezwolenia na pracę - w świetle art. 9 ust. 1 u.z. zwalniało z obowiązku złożenia oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy. • Oświadczenie takie stanowiłoby zdublowanie uzyskanego wcześniej zezwolenia na pracę, a nie taki był cel tych przepisów mających uprościć możliwość zatrudniania cudzoziemców.

Skład orzekający

Małgorzata Masternak - Kubiak

przewodniczący

Andrzej Jurkiewicz

sędzia

Anna Szymańska

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach dotyczących wygaśnięcia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadku posiadania ważnego zezwolenia na pracę."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji prawnej wynikającej z przepisów przejściowych ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa wyjaśnia ważną kwestię interpretacyjną przepisów dotyczących pobytu cudzoziemców i zezwoleń na pracę, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie imigracyjnym i dla samych cudzoziemców.

Posiadasz zezwolenie na pracę? Twoje zezwolenie na pobyt nie wygaśnie z powodu braku oświadczenia pracodawcy!

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst