I PKN 749/99Przyznanie faktu zmiana pracodawcy stosunek pracy
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka Irena W. domagała się ustalenia stosunku pracy z Ewą G., prowadzącą Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „S.”. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka pozostawała w stosunku pracy od 13 lipca do 4 września 1998 r., mimo braku pisemnej umowy, uznając dopuszczenie do pracy za zawarcie umowy o pracę. Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej, która kwestionowała ustalenia faktyczne i zarzucała nieuwzględnienie materiału dowodowego, w tym faktu przekazania przedsiębiorstwa synowi pozwanej od 1 września 1998 r. Pozwana wniosła kasację, zarzucając naruszenie art. 229 KPC, art. 316 § 1 KPC i art. 382 KPC. Argumentowała, że oświadczenie powódki na rozprawie, iż dowiedziała się o zmianie właściciela 4 września, a inne pracownice wiedziały wcześniej, powinno być traktowane jako przyznanie faktu zmiany pracodawcy od 1 września, co wykluczałoby zatrudnienie powódki przez pozwaną w okresie od 1 do 4 września 1998 r. Sąd Najwyższy oddalił kasację. Wyjaśnił, że przyznanie faktu (art. 229 KPC) wymaga jednoznacznego oświadczenia strony przeciwnej o zgodności z prawdą. Oświadczenie powódki nie było takim przyznaniem, lecz dotyczyło momentu dowiedzenia się o zmianie właściciela i miało na celu obronę przed zarzutem braku wiedzy o zakładzie. Ponadto, twierdzenia pozwanej o zmianie właściciela były niejednoznaczne, a pozwana nie przedstawiła dowodów (np. aktualnego wyciągu z rejestru działalności gospodarczej) potwierdzających tę zmianę. Sąd Najwyższy podkreślił, że ocena prawna, czy nastąpiła zmiana pracodawcy w rozumieniu art. 231 § 1 KP, należy do sądu, a pozwana nie wykazała takiego przejścia zakładu pracy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja art. 229 KPC dotycząca przyznania faktów w postępowaniu cywilnym, zwłaszcza w kontekście zmiany pracodawcy.
Dotyczy specyficznej sytuacji procesowej i stanu faktycznego; wymaga analizy kontekstu oświadczenia strony.
Zagadnienia prawne (2)
Czy oświadczenie powódki złożone w toku postępowania, dotyczące momentu dowiedzenia się o zmianie właściciela zakładu, może być uznane za przyznanie faktu zmiany pracodawcy w rozumieniu art. 229 KPC?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, oświadczenie powódki nie stanowiło przyznania faktu zmiany pracodawcy w rozumieniu art. 229 KPC.
Uzasadnienie
Oświadczenie powódki dotyczyło momentu dowiedzenia się o zmianie właściciela, a nie samego faktu zmiany. Pozwana nie przedstawiła jednoznacznych twierdzeń ani dowodów na zmianę pracodawcy, a sąd ocenił, że nie doszło do przejścia zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 1 KP.
Czy sąd może uznać fakt za przyznany (nie wymagający dowodu) na podstawie oświadczenia strony przeciwnej, jeśli przyznanie budzi wątpliwości co do zgodności z rzeczywistym stanem rzeczy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, sąd może uznać fakt za przyznany tylko wtedy, gdy przyznanie nie budzi wątpliwości co do zgodności z rzeczywistym stanem rzeczy.
Uzasadnienie
Sąd ocenia skuteczność przyznania faktu. Nawet jeśli oświadczenie strony można by potraktować jako przyznanie, to jeśli budzi wątpliwości co do zgodności z rzeczywistym stanem rzeczy (np. w świetle dokumentów urzędowych), sąd nie może uznać go za przyznane i wymaga przeprowadzenia dowodu.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Irena W. | osoba_fizyczna | powódka |
| Ewa G. - Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „S.” w R. | spółka | pozwana |
Przepisy (10)
Główne
KPC art. 229
Kodeks postępowania cywilnego
Nie wymagają dowodu fakty przyznane w toku postępowania przez stronę przeciwną, jeżeli przyznanie nie budzi wątpliwości co do swej zgodności z rzeczywistym stanem rzeczy.
KPC art. 393(12)
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna oddalenia kasacji.
Pomocnicze
KPC art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
KP art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Dopuszczenie do świadczenia pracy na warunkach odpowiadających umowie o pracę prowadzi do zawarcia umowy o pracę.
KP art. 22 § § 1(1)
Kodeks pracy
KP art. 231 § § 1
Kodeks pracy
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę skutkuje wstąpieniem nowego pracodawcy w stosunki pracy.
KPC art. 316 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 382
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 224 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 244
Kodeks postępowania cywilnego
Dokumenty urzędowe stanowią dowód tego, co zostało w nich urzędowo stwierdzone.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Oświadczenie powódki nie było jednoznacznym przyznaniem faktu zmiany pracodawcy. • Pozwana nie przedstawiła dowodów na zmianę pracodawcy. • Twierdzenia pozwanej o zmianie pracodawcy były niejednoznaczne. • Sąd ocenił, że nie doszło do przejścia zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 1 KP.
Odrzucone argumenty
Oświadczenie powódki o zmianie właściciela powinno być uznane za przyznanie faktu zmiany pracodawcy zgodnie z art. 229 KPC. • Sąd Okręgowy naruszył art. 229 KPC, art. 316 § 1 KPC i art. 382 KPC.
Godne uwagi sformułowania
Fakt, który ma podlegać przyznaniu (art. 229 KPC), powinien być jednoznacznie określony, gdyż tylko wtedy może zostać potwierdzony przez stronę przeciwną jako zgodny z prawdą. • Przyznanie faktu jest skierowane do sądu, który decyduje o jego skuteczności. • Jedynie przyznanie zgodne z rzeczywistym stanem rzeczy wywołuje ten skutek, że sąd może uznać, iż fakt przyznany nie wymaga już udowodnienia.
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący
Katarzyna Gonera
sprawozdawca
Józef Iwulski
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 229 KPC dotycząca przyznania faktów w postępowaniu cywilnym, zwłaszcza w kontekście zmiany pracodawcy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji procesowej i stanu faktycznego; wymaga analizy kontekstu oświadczenia strony.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa ilustruje subtelne różnice między oświadczeniem strony a przyznaniem faktu w rozumieniu przepisów procesowych, co jest kluczowe dla praktyki prawniczej.
“Czy Twoje oświadczenie w sądzie to przyznanie faktu? Sąd Najwyższy wyjaśnia pułapki art. 229 KPC.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.