VII P 420/18
Podsumowanie
Sąd zasądził od pracownika na rzecz pracodawcy zwrot nadpłaconego wynagrodzenia wraz z odsetkami i kosztami postępowania.
Powódka, spółka z o.o., domagała się od pozwanego pracownika zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia za kwiecień 2017 roku. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo, zasądzając od pozwanego na rzecz powódki kwotę 48.623,67 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie oraz zwrot kosztów postępowania.
Sprawa dotyczyła roszczenia pracodawcy, (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W., przeciwko byłemu pracownikowi, R. S., o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia. Powódka wykazała, że w kwietniu 2017 roku doszło do nadpłaty wynagrodzenia na rzecz pozwanego. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy, rozpoznając sprawę w VII Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, uznał roszczenie za zasadne. W wyroku z dnia 28 maja 2019 roku zasądzono od pozwanego R. S. na rzecz powódki (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwotę 48.623,67 zł tytułem nadpłaconego wynagrodzenia, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 16 kwietnia 2018 roku do dnia zapłaty. Ponadto, pozwany został obciążony kosztami postępowania w łącznej kwocie 5.219 zł, w tym kosztami zastępstwa procesowego w wysokości 2.700 zł.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, pracownik jest zobowiązany do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracodawca skutecznie wykazał fakt nadpłaty wynagrodzenia na rzecz pracownika i istnienie roszczenia o jego zwrot. Pracownik nie udowodnił okoliczności wyłączających jego odpowiedzialność.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zasądzenie
Strona wygrywająca
(...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. | spółka | powódka |
| R. S. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (1)
Główne
k.p.
Kodeks pracy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracodawca wykazał fakt nadpłaty wynagrodzenia. Pracownik nie udowodnił okoliczności wyłączających jego odpowiedzialność.
Godne uwagi sformułowania
zwrot nadpłaconego wynagrodzenia ustawowe odsetki za opóźnienie zwrot kosztów postępowania zwrot kosztów zastępstwa procesowego
Skład orzekający
Małgorzata Nożykowska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie obowiązku zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego nadpłaty wynagrodzenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Jest to typowa sprawa z zakresu prawa pracy dotycząca zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, bez szczególnych elementów zaskoczenia czy nowatorskich zagadnień prawnych.
Dane finansowe
WPS: 48 623,67 PLN
zwrot nadpłaconego wynagrodzenia: 48 623,67 PLN
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt VII P 420/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 maja 2019r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 21 maja 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. przeciwko R. S. o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia 1. zasądza od pozwanego R. S. na rzecz powódki (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwotę 48.623,67 zł (czterdzieści osiem tysięcy sześćset dwadzieścia trzy złote sześćdziesiąt siedem groszy) tytułem nadpłaconego wynagrodzenia za kwiecień 2017r. wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 16 kwietnia 2018r. do dnia zapłaty; 2. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 5.219 zł (pięć tysięcy dwieście dziewiętnaście złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania, w tym kwotę 2.700 zł (dwa tysiące siedemset złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę