VII U 1127/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odwołania L. L. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej mu prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Ubezpieczony domagał się zaliczenia okresu pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze powyżej 3,5 tony w przedsiębiorstwie (...) w latach 1977-1993. Organ rentowy początkowo odmówił prawa do świadczenia, nie zaliczając tego okresu z powodu braku formalnego świadectwa pracy w warunkach szczególnych, mimo że ogólny staż pracy został obliczony na nowo. Sąd Okręgowy, po analizie zgromadzonego materiału dowodowego, w tym zeznań świadków K. i O. oraz wyjaśnień samego ubezpieczonego, uznał, że praca ta była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, co zgodnie z przepisami i orzecznictwem Sądu Najwyższego, może być udowodnione również innymi środkami dowodowymi niż formalne świadectwo pracy. Sąd przyznał L. L. prawo do wcześniejszej emerytury od dnia 4 czerwca 2016 roku, umarzając jednocześnie postępowanie w zakresie, w jakim jedna z decyzji ZUS zmieniała poprzednią. Sąd podkreślił, że nazwa stanowiska pracy nie zawsze odzwierciedla faktycznie wykonywane obowiązki, a zeznania świadków i dokumentacja potwierdziły charakter pracy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalanie prawa do wcześniejszej emerytury na podstawie dowodów innych niż formalne świadectwo pracy, zwłaszcza w sprawach dotyczących pracy w warunkach szczególnych.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji prawnej i faktycznej, a jego zastosowanie wymaga analizy konkretnych dowodów i charakteru pracy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy praca kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze powyżej 3,5 tony, wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, może być uznana za pracę w warunkach szczególnych uprawniającą do wcześniejszej emerytury, nawet w przypadku braku formalnego świadectwa pracy z zakładu pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, praca ta może być uznana za pracę w warunkach szczególnych, a jej udowodnienie jest możliwe za pomocą innych środków dowodowych niż formalne świadectwo pracy, w tym zeznań świadków.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że przepisy prawa ubezpieczeń społecznych dopuszczają ustalanie okresów pracy w szczególnych warunkach innymi środkami dowodowymi niż tylko świadectwo pracy, w tym zeznaniami świadków, zwłaszcza gdy dokumentacja pracodawcy jest niepełna lub wadliwa. Kluczowe jest udowodnienie, że praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a charakter pracy odpowiadał pracom wymienionym w wykazach prac w szczególnych warunkach.
Czy nazwa stanowiska pracy "kierowca mechanik" wyklucza uznanie faktycznie wykonywanej pracy za pracę kierowcy samochodu ciężarowego w warunkach szczególnych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, nazwa stanowiska pracy nie musi odzwierciedlać faktycznie wykonywanych obowiązków, a sąd może ustalić rzeczywisty charakter pracy na podstawie innych dowodów.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że pracodawcy często stosują nazwy stanowisk niezgodne z faktycznym zakresem obowiązków. W tej sprawie, mimo nazwy "kierowca mechanik", faktyczna praca polegała na kierowaniu cementowozem, co zostało potwierdzone zeznaniami świadków i wyjaśnieniami ubezpieczonego.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| L. L. | osoba_fizyczna | ubezpieczony/odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w W. | instytucja | organ rentowy/pozwany |
Przepisy (13)
Główne
ustawa o emeryturach i rentach z FUS art. 184 § 1 i 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy prawa do emerytury dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli wymagany okres zatrudnienia w szczególnych warunkach i okres składkowy, pod warunkiem nieprzystąpienia do OFE.
ustawa o emeryturach i rentach z FUS art. 32 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Wskazuje na wiek emerytalny dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. art. 4 § 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnianych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Określa warunki nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż powszechny dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w tym wymóg 15 lat pracy w szczególnych warunkach dla mężczyzn.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. art. 2 § 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnianych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Definiuje okresy pracy uzasadniające prawo do świadczeń jako okresy, w których praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. art. 32 § 2
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnianych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Definiuje pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach jako pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia lub znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477¹⁴ § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy odpowiedzi organu rentowego na odwołanie.
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy zmiany zaskarżonej decyzji przez sąd.
k.p.c. art. 278
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy dowodu z opinii biegłego.
k.p.c. art. 299
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy przesłuchania strony w charakterze strony.
k.p.c. art. 304
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy przesłuchania strony w charakterze strony.
k.p.c. art. 212
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy przesłuchania strony w charakterze strony.
k.p.c. art. 477¹³
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy umorzenia postępowania.
ustawa o emeryturach i rentach z FUS art. 129 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy terminu wypłaty świadczeń.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze powyżej 3,5 tony spełnia kryteria pracy w warunkach szczególnych. • Okres pracy w warunkach szczególnych może być udowodniony innymi środkami dowodowymi niż formalne świadectwo pracy, w tym zeznaniami świadków. • Nazwa stanowiska pracy "kierowca mechanik" nie wyklucza faktycznego wykonywania pracy kierowcy w warunkach szczególnych.
Odrzucone argumenty
Brak formalnego świadectwa pracy z zakładu (...) wyklucza zaliczenie okresu pracy w warunkach szczególnych.
Godne uwagi sformułowania
organ rentowy niezasadnie odmówił mu prawa do świadczenia nie zaliczając do stażu pracy okresu nauki zawodu oraz pracy w warunkach szczególnych • nie udowodnił on wymaganego okresu 15 lat pracy w warunkach szczególnych • w postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi dowodami przewidzianymi w kodeksie postępowania cywilnego i nie są potrzebne jakieś szczególne dowody • w postępowaniu tym dopuszczalne jest wykazanie wszelkimi dowodami okoliczności, od których zależą uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, także wówczas, gdy z dokumentów wynika co innego • okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przewidziane rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. mogą być ustalane w postępowaniu odwoławczym także innymi środkami dowodowymi niż dowód z zaświadczenia zakładu pracy • pracodawcy zamieszczali w umowach o pracę oraz świadectwach pracy (nie są to dokumenty urzędowe) nazwy stanowisk nieadekwatne do faktycznie wykonywanych obowiązków
Skład orzekający
Włodzimierz Czechowicz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do wcześniejszej emerytury na podstawie dowodów innych niż formalne świadectwo pracy, zwłaszcza w sprawach dotyczących pracy w warunkach szczególnych."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji prawnej i faktycznej, a jego zastosowanie wymaga analizy konkretnych dowodów i charakteru pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może przyznać świadczenie emerytalne mimo braków formalnych dokumentacji, opierając się na innych dowodach, co jest istotne dla wielu osób pracujących w warunkach szczególnych.
“Emerytura mimo braków w dokumentach? Sąd przyznał świadczenie na podstawie zeznań świadków!”
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Ta sprawa stanowi część linii orzeczniczej omawianej w naszych syntezach.
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.