VI U 892/24Uwzględnienie okresu zatrudnienia emerytura ZUS 2
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDecyzją z dnia 6 czerwca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał ubezpieczonemu C. J. emeryturę, jednak nie uwzględnił okresów zatrudnienia od 14.01.1988 r. do 14.04.1988 r., od 16.10.1992 r. do 20.09.1998 r. oraz od 01.10.1994 r. do 01.07.1995 r. jako okresów składkowych. Głównym powodem odmowy zaliczenia okresu od 16.10.1992 r. do 20.09.1998 r. był fakt, że pracodawca nie zgłosił ubezpieczonego do ubezpieczenia społecznego. Ubezpieczony wniósł odwołanie, domagając się zmiany decyzji i uwzględnienia spornych okresów. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym przesłuchaniu świadków i ubezpieczonego, ustalił, że w okresie od 16 października 1992 r. do 20 września 1998 r. C. J. faktycznie był zatrudniony w Barze (...) W. Ł. w pełnym wymiarze czasu pracy. Sąd podkreślił, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem, brak zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia przez pracodawcę nie może obciążać pracownika, a obowiązek ten leży po stronie pracodawcy. W związku z tym, Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję, uwzględniając wskazany okres jako składkowy, a pozostawiając organowi rentowemu matematyczne obliczenie należnej emerytury. Okres od 1 października 1994 r. do 1 lipca 1995 r. nie został uwzględniony jako odrębny okres składkowy, ponieważ pokrywał się z już zaliczonym okresem. W pozostałym zakresie odwołanie zostało oddalone. Sąd zasądził od ZUS na rzecz ubezpieczonego zwrot kosztów zastępstwa prawnego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalanie okresów składkowych w przypadku zaniedbań pracodawcy w zakresie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.
Dotyczy okresów zatrudnienia sprzed wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, lub gdy faktyczne zatrudnienie jest możliwe do udowodnienia innymi środkami dowodowymi.
Zagadnienia prawne (1)
Czy okres zatrudnienia, za który pracodawca nie odprowadził składek na ubezpieczenie społeczne i nie zgłosił pracownika, może zostać zaliczony do okresów składkowych przy ustalaniu prawa do emerytury?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, okres zatrudnienia może zostać zaliczony do okresów składkowych, nawet jeśli pracodawca nie dopełnił obowiązku zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego i opłacenia składek, pod warunkiem udowodnienia faktycznego stosunku pracy innymi środkami dowodowymi.
Uzasadnienie
Sąd podkreślił, że obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia i opłacania składek spoczywa na pracodawcy. Niewykonanie tego obowiązku przez pracodawcę nie może negatywnie wpływać na prawa pracownika do świadczeń emerytalnych. Sąd uznał, że faktyczne zatrudnienie zostało udowodnione zeznaniami świadków i samego odwołującego, a wątpliwości dotyczące wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej nie stanowią przeszkody do ustalenia okresu składkowego.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| C. J. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (5)
Główne
ustawa emerytalna art. 6 § ust. 1 pkt 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Okresami składkowymi są okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
ustawa emerytalna art. 6 § ust. 2 pkt 1 lit. a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Za okresy składkowe uważa się przypadające przed 15 listopada 1991 r. okresy zatrudnienia, za które została opłacona składka lub nie było obowiązku jej opłacania, pod warunkiem pobierania wynagrodzenia lub zasiłków.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do zmiany zaskarżonej decyzji.
k.p.c. art. 98 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do zasądzenia kosztów postępowania.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. 9 § ust. 2
Podstawa prawna do ustalenia wysokości kosztów zastępstwa prawnego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia i opłacania składek spoczywa na pracodawcy, a jego niewykonanie nie może obciążać pracownika. • Faktyczne zatrudnienie zostało udowodnione innymi środkami dowodowymi, pomimo braku zgłoszenia przez pracodawcę. • Wpis w legitymacji ubezpieczeniowej nie jest jedynym dowodem i nie stanowi przeszkody do ustalenia okresu składkowego, jeśli zatrudnienie zostało wykazane innymi wiarygodnymi dowodami.
Odrzucone argumenty
Argument ZUS o braku zgłoszenia do ubezpieczenia przez pracodawcę jako podstawie do nieuznania okresu składkowego. • Argument ZUS o nieścisłościach w legitymacji ubezpieczeniowej.
Godne uwagi sformułowania
Obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia oraz opłacania składek obciąża bowiem pracodawcę, a jego niewykonanie nie może wywoływać negatywnych konsekwencji wobec pracownika. • W konsekwencji samo niefigurowanie ubezpieczonego w ewidencji ZUS lub brak prawidłowych wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej nie stanowi przeszkody do ustalenia okresu składkowego, jeżeli okoliczność zatrudnienia została wykazana innymi wiarygodnymi dowodami.
Skład orzekający
Karolina Chudzinska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalanie okresów składkowych w przypadku zaniedbań pracodawcy w zakresie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych."
Ograniczenia: Dotyczy okresów zatrudnienia sprzed wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, lub gdy faktyczne zatrudnienie jest możliwe do udowodnienia innymi środkami dowodowymi.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak sąd chroni prawa pracownika w sytuacji, gdy pracodawca narusza przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, co jest częstym problemem.
“ZUS odmówił emerytury przez błąd pracodawcy? Sąd stanął po stronie pracownika!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.