V P 317/13

Powódka D. K. wniosła o ustalenie, że zdarzenie z dnia 18 kwietnia 2013 roku, w wyniku którego śmierć poniósł jej mąż R. K., stanowiło wypadek przy pracy. Zdarzenie miało miejsce na terenie zakładu pracy pozwanej spółki, gdzie R. K. pracował jako elektromonter. Pozwana spółka wniosła o oddalenie powództwa, twierdząc, że śmierć nie nastąpiła w związku z pracą, a pracownik mógł popełnić samobójstwo z powodu problemów rodzinnych i finansowych. Sąd Rejonowy w Słupsku, po przeprowadzeniu obszernego postępowania dowodowego, w tym analizy zeznań świadków, dokumentów, protokołów kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz opinii biegłego psychologa, ustalił następujący stan faktyczny: R. K. był zatrudniony jako elektromonter i posiadał niezbędne kwalifikacje. W dniu zdarzenia przebywał na terenie zakładu pracy w godzinach pracy. Wieża ciśnień, gdzie doszło do zdarzenia, nie była zabezpieczona przed upadkiem do wody, a dostęp do niej był swobodny. Sąd uznał, że pracownik wykonywał czynności naprawcze instalacji elektrycznej, co pozostawało w związku czasowym, miejscowym i funkcjonalnym z pracą, nawet jeśli nie było bezpośredniego polecenia przełożonego. Sąd odrzucił argument o samobójstwie, opierając się na opinii biegłego psychologa, który stwierdził, że zachowanie zmarłego nie wskazywało na zamiar samobójczy, a problemy rodzinne i finansowe były już w przeszłości. Sąd podkreślił liczne uchybienia pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które przyczyniły się do zdarzenia. W konsekwencji, sąd ustalił, że zdarzenie stanowiło wypadek przy pracy i zasądził od pozwanej na rzecz powódki koszty procesu.

Zagadnienia prawne (3)

Skład orzekający