Orzeczenie · 2015-05-11

IV P 982/14

Sąd
Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach
Miejsce
Tarnowskie Góry
Data
2015-05-11
SAOSPracystosunki pracyŚredniarejonowy
prawo pracydyrektor szkołyodwołanieterminodszkodowaniezwolnienie lekarskieprzywrócenie terminu

Powód S. W., były dyrektor Zespołu Szkół Centrum (...) im. 1000-lecia Państwa Polskiego w N., wniósł pozew o odszkodowanie za naruszenie przepisów przy jego odwołaniu z funkcji dyrektora. Odwołanie nastąpiło 11 lipca 2014 roku na mocy decyzji Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Powód dowiedział się o odwołaniu telefonicznie 14 lipca 2014 roku, jednak pozew o odszkodowanie złożył dopiero 17 grudnia 2014 roku. Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach oddalił powództwo, uznając je za wniesione po terminie. Sąd ustalił, że powód, mimo wiedzy o odwołaniu od lipca 2014 roku, celowo zwlekał z podjęciem korespondencji z ministerstwa, która była kierowana na adres szkoły i jego adres zamieszkania. Nawet po zakończeniu zwolnienia lekarskiego (21 listopada 2014 roku) i wizycie w szkole 24 listopada 2014 roku, gdzie zwracał pieczęcie i klucze, powód podjął korespondencję dopiero 11 grudnia 2014 roku. Sąd uznał, że najpóźniejszą datą skutecznego doręczenia odwołania był 24 listopada 2014 roku, co oznaczało, że termin 14 dni na wniesienie odwołania upłynął 8 grudnia 2014 roku. Powództwo złożone 17 grudnia 2014 roku było zatem spóźnione. Sąd oddalił również wniosek powoda o przywrócenie terminu, uznając, że uchybienie nastąpiło z jego winy, a nie zaistniały szczególne okoliczności uzasadniające przywrócenie. O kosztach postępowania orzeczono zgodnie z zasadami.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Interpretacja terminów procesowych w sprawach pracowniczych, zwłaszcza dotyczących odwołań od odwołania ze stanowiska kierowniczego oraz przesłanek przywrócenia terminu.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji odwołania dyrektora szkoły na podstawie ustawy o systemie oświaty i zastosowania przepisów Kodeksu pracy.

Zagadnienia prawne (2)

Czy powództwo o odszkodowanie za naruszenie przepisów przy odwołaniu z funkcji dyrektora zostało wniesione w ustawowym terminie?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, powództwo zostało wniesione po upływie ustawowego terminu.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że powód wiedział o odwołaniu od lipca 2014 roku, a mimo to celowo zwlekał z podjęciem korespondencji. Najpóźniejszym terminem skutecznego doręczenia odwołania był 24 listopada 2014 roku, co oznaczało, że 14-dniowy termin na wniesienie pozwu upłynął 8 grudnia 2014 roku. Pozew złożony 17 grudnia 2014 roku był zatem spóźniony.

Czy istnieją podstawy do przywrócenia terminu do wniesienia powództwa o odszkodowanie?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, wniosek o przywrócenie terminu został oddalony.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że uchybienie terminu nastąpiło z winy powoda, który świadomie zwlekał z podjęciem korespondencji. Nie zaistniały szczególne okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu, a powód zaniedbał zadbania o swój interes prawny.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Oddalenie powództwa
Strona wygrywająca
pozwany

Strony

NazwaTypRola
S. W.osoba_fizycznapowód
Zespół Szkół Centrum (...) im. 1000-lecia Państwa Polskiego w N.instytucjapozwany

Przepisy (4)

Główne

u.s.o. art. 38 § 1

Ustawa o systemie oświaty

Określa podstawy odwołania nauczyciela ze stanowiska kierowniczego, w tym w przypadkach szczególnie uzasadnionych.

k.p. art. 264 § 1

Kodeks pracy

Określa 7-dniowy termin do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę.

k.p. art. 264 § 2

Kodeks pracy

Określa 14-dniowy termin do wniesienia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia umowy.

k.p. art. 265 § 1

Kodeks pracy

Określa możliwość przywrócenia terminu do dokonania czynności procesowych, jeśli nastąpiło to bez winy pracownika.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Powództwo zostało wniesione po upływie ustawowego terminu. • Powód świadomie zwlekał z podjęciem korespondencji, co świadczy o jego winie w uchybieniu terminu. • Nie zaistniały przesłanki do przywrócenia terminu do wniesienia powództwa.

Godne uwagi sformułowania

Powód celowo i świadomie zwlekał z pojęciem korespondencji z Ministerstwa, choć wiedział o swoim odwołaniu już od 14 lipca 2014 roku. • Uchybienie terminowi przez powoda nastąpiło z winy powoda. • Terminy z art. 264 kp są terminami prawa materialnego, do których nie mają zastosowania przepisy kpc dotyczące uchybienia i przywracania terminu.

Skład orzekający

Adam Skrzypek

przewodniczący

Krystyna Brol

ławnik

Felicja Dudek

ławnik

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja terminów procesowych w sprawach pracowniczych, zwłaszcza dotyczących odwołań od odwołania ze stanowiska kierowniczego oraz przesłanek przywrócenia terminu."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji odwołania dyrektora szkoły na podstawie ustawy o systemie oświaty i zastosowania przepisów Kodeksu pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje znaczenie terminów procesowych w prawie pracy i konsekwencje ich niedochowania, co jest istotne dla praktyków. Pokazuje również, jak sąd ocenia świadome działanie strony w kontekście przywrócenia terminu.

Spóźniony pozew dyrektora: dlaczego sąd nie przywrócił terminu?

Dane finansowe

zwrot kosztów procesu: 60 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst