III UZP 4/02
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy podjął uchwałę w sprawie zagadnienia prawnego przedstawionego przez Sąd Apelacyjny w Gdańsku, dotyczącego prawa do zasiłku chorobowego pracownika, który w ostatnim miesiącu zatrudnienia przebywał na urlopie bezpłatnym, a niezdolnym do pracy stał się przed upływem 14 dni od ustania stosunku pracy. Sąd Najwyższy, analizując przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, stwierdził, że urlop bezpłatny nie jest okresem, w którym istnieje obowiązek ubezpieczenia chorobowego, a tym samym nie stanowi tytułu ubezpieczenia. W związku z tym, pracownik, który stał się niezdolny do pracy po ustaniu stosunku pracy, ale po upływie 14 dni od jego ustania (licząc od ostatniego dnia, w którym istniał tytuł ubezpieczenia), nie nabywa prawa do zasiłku chorobowego. Sąd podkreślił zmianę przepisów, gdzie zamiast 'ustania zatrudnienia' wprowadzono 'ustanie tytułu ubezpieczenia', co nadaje prawu do zasiłku nową treść.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja pojęcia 'tytuł ubezpieczenia chorobowego' w kontekście urlopu bezpłatnego i prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.
Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym w ostatnim miesiącu zatrudnienia.
Zagadnienia prawne (1)
Czy nabywa prawo do zasiłku chorobowego pracownik, który w ostatnim miesiącu zatrudnienia przebywał na urlopie bezpłatnym, a niezdolnym do pracy stał się przed upływem 14 dni od ustania stosunku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik taki nie nabywa prawa do zasiłku chorobowego.
Uzasadnienie
Urlop bezpłatny nie stanowi tytułu ubezpieczenia chorobowego, ponieważ w tym okresie nie ma obowiązku opłacania składek, a tym samym nie może dojść do spełnienia się ryzyka ubezpieczenia chorobowego (utraty zarobku). Zmiana przepisów z 'ustania zatrudnienia' na 'ustanie tytułu ubezpieczenia' nadaje prawu do zasiłku nową treść.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Henryk C. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w G. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (5)
Główne
u.ś.p.u.s. art. 7 § pkt 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Prawo do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego.
Pomocnicze
u.ś.p.u.s. art. 3 § ust. 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Tytułem ubezpieczenia chorobowego jest zatrudnienie lub inna działalność, która rodzi obowiązek tego ubezpieczenia.
u.ś.p.u.s. art. 12 § ust. 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu bezpłatnego zasiłek chorobowy nie przysługuje.
u.s.u.s. art. 13 § ust. 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Ubezpieczeniu chorobowemu podlegają obowiązkowo pracownicy, a okres ubezpieczenia chorobowego trwa od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.
k.p. art. 174 § § 2
Kodeks pracy
Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do stażu pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Urlop bezpłatny nie stanowi tytułu ubezpieczenia chorobowego, ponieważ nie rodzi obowiązku opłacania składek i nie może dojść do spełnienia się ryzyka ubezpieczenia. • Zmiana przepisów z 'ustania zatrudnienia' na 'ustanie tytułu ubezpieczenia' nadaje prawu do zasiłku nową treść, odróżniając okres zatrudnienia od okresu ubezpieczenia.
Odrzucone argumenty
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego jest tytułem ubezpieczenia chorobowego, a zatem cały czas pozostawania w stosunku pracy stanowi tytuł ubezpieczenia. • Tytuł ubezpieczenia chorobowego trwa również wówczas, gdy dochodzi do zawieszenia obowiązku świadczenia pracy i wzajemnego świadczenia wynagrodzenia.
Godne uwagi sformułowania
ustanie tytułu ubezpieczenia • urlop bezpłatny nie stanowi tytułu ubezpieczenia chorobowego • nie może dojść do spełnienia się ryzyka ubezpieczenia chorobowego, czyli do utraty zarobku • zamiana w przepisach regulujących prawo do zasiłku chorobowego określenia „ustanie zatrudnienia” na „ustanie tytułu ubezpieczenia” jawi się jako istotna, nadająca temu prawu w art. 7 obowiązującej ustawy o świadczeniach pieniężnych nową treść.
Skład orzekający
Beata Gudowska
przewodniczący-sprawozdawca
Krystyna Bednarczyk
sędzia
Maria Tyszel
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia 'tytuł ubezpieczenia chorobowego' w kontekście urlopu bezpłatnego i prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym w ostatnim miesiącu zatrudnienia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego świadczenia jakim jest zasiłek chorobowy i wyjaśnia nieoczywiste zasady jego nabywania w specyficznych sytuacjach, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.
“Urlop bezpłatny przed końcem pracy? Uważaj na zasiłek chorobowy!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Ta sprawa stanowi część linii orzeczniczej omawianej w naszych syntezach.
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.