III AUa 498/24Utrata ubezpieczenia rolników przez zatrudnienie

Sprawa dotyczyła odwołania K. N. od decyzji Prezesa KRUS o ustaniu jego ubezpieczenia społecznego rolników od 1 sierpnia 2015 r. Główną przyczyną było podjęcie przez ubezpieczonego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w okresie od 1 sierpnia 2015 r. do 30 września 2015 r., o czym nie poinformował KRUS, mimo wcześniejszych pouczeń. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie, uznając, że ubezpieczony naruszył obowiązek informacyjny i że podjęcie zatrudnienia na umowę o pracę skutkuje obligatoryjnym wyłączeniem z ubezpieczenia rolników. Sąd Okręgowy szczegółowo analizował przepisy ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, w tym art. 5a i 5b, a także orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące zasady proporcjonalności i dobrej administracji. Podkreślono, że ubezpieczony był wielokrotnie pouczany o konsekwencjach podjęcia zatrudnienia i obowiązku informowania KRUS. Sąd Apelacyjny, rozpoznając apelację ubezpieczonego, podzielił ustalenia faktyczne i prawne Sądu Okręgowego. Stwierdzono, że zarzuty apelacji dotyczące naruszenia prawa procesowego i materialnego nie zasługują na uwzględnienie. Sąd Apelacyjny podkreślił bezwzględnie obowiązujący charakter przepisów prawa ubezpieczeń społecznych i brak możliwości stosowania wykładni rozszerzającej czy zasad współżycia społecznego. Uznano, że podjęcie zatrudnienia na umowę o pracę stanowi tytuł wyprzedzający ubezpieczenie rolnicze, a brak poinformowania o tym KRUS skutkuje ustaniem tego ubezpieczenia. Sąd Apelacyjny odrzucił argumentację opartej na zasadzie proporcjonalności, wskazując, że w przypadku ubezpieczonego nie można mówić o działaniu niezawinionym, a jego zaniechanie było wynikiem braku należytej staranności. Krótkotrwałość zatrudnienia i niskie wynagrodzenie nie miały znaczenia dla obowiązku informacyjnego.

Zagadnienia prawne (2)

Skład orzekający