II PK 72/05
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła roszczenia Ryszarda D. o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za lata 2000/2001, 2001/2002 i 2002/2003. Powód, zatrudniony jako nauczyciel i dyrektor szkoły, nie wykorzystał urlopu w okresie ferii z powodu nadzoru nad pracami remontowo-budowlanymi. Sąd Rejonowy uznał roszczenie za zasadne, jednak Sąd Okręgowy w Gdańsku zmienił ten wyrok, oddalając powództwo. Sąd Okręgowy oparł swoje rozstrzygnięcie na wykładni art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela, uznając, że przepis ten w sposób szczególny i wyczerpujący reguluje uprawnienia nauczycieli do ekwiwalentu za urlop, przyznając go jedynie za urlop wypoczynkowy, a nie za urlop uzupełniający. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację powoda, uznał ją za uzasadnioną. Sąd Najwyższy przyjął, że urlop uzupełniający, o którym mowa w art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, jest nadal formą urlopu wypoczynkowego, a jego niewykorzystanie w terminie nie zmienia jego prawnego charakteru. W związku z tym, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop uzupełniający również przysługuje nauczycielowi na podstawie art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela. Sąd Najwyższy zmienił zaskarżony wyrok, oddalając apelację pozwanego, co w praktyce oznaczało uwzględnienie powództwa Ryszarda D. Zasądzono również koszty postępowania kasacyjnego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów Karty Nauczyciela dotyczących ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i uzupełniający dla nauczycieli.
Dotyczy specyficznej sytuacji nauczycieli i interpretacji przepisów Karty Nauczyciela.
Zagadnienia prawne (1)
Czy nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop uzupełniający?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje również za niewykorzystany urlop uzupełniający.
Uzasadnienie
Urlop uzupełniający jest nadal formą urlopu wypoczynkowego, a jego niewykorzystanie w terminie nie zmienia jego prawnego charakteru. Przepis art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela, mimo językowej redakcji, obejmuje swoim zakresem również urlop uzupełniający.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Ryszard D. | osoba_fizyczna | powód |
| Zespół Szkół Publicznych w S. | instytucja | pozwany |
Przepisy (13)
Główne
Karta Nauczyciela art. 66 § ust. 1
Ustawa - Karta Nauczyciela
Urlop uzupełniający przysługuje w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie ferii z powodu określonych przyczyn.
Karta Nauczyciela art. 66 § ust. 2
Ustawa - Karta Nauczyciela
W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd Najwyższy zinterpretował ten przepis jako obejmujący również urlop uzupełniający.
Pomocnicze
k.p. art. 172
Kodeks pracy
Karta Nauczyciela art. 91c § ust. 1
Ustawa - Karta Nauczyciela
k.p.c. art. 3931
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 39311
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 39315
Kodeks postępowania cywilnego
k.c. art. 6
Kodeks cywilny
k.p. art. 300
Kodeks pracy
u.s.o. art. 5c § pkt 2
Ustawa o systemie oświaty
u.s.o. art. 5 § ust. 7 pkt 2
Ustawa o systemie oświaty
u.s.o. art. 39
Ustawa o systemie oświaty
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Urlop uzupełniający jest nadal urlopem wypoczynkowym, a zatem ekwiwalent za niego przysługuje na podstawie art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela.
Odrzucone argumenty
Urlop uzupełniający jest odrębną instytucją prawną od urlopu wypoczynkowego, a art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela nie przyznaje ekwiwalentu za niewykorzystany urlop uzupełniający.
Godne uwagi sformułowania
„urlop uzupełniający” pozostaje nadal „urlopem wypoczynkowym” • „urlop uzupełniający” jest swoistym „terminus technicus”, będącym desygnatem „urlopu wypoczynkowego, niewykorzystanego w terminie.” • Różnica pomiędzy przepisami szczególnymi a odrębnymi polega zaś na tym, że o ile np. przepisy szczególne stanowią wyjątkowe uprawnienia w obrębie określonej grupy zawodowej, o tyle przepisy odrębne są skutkiem dyferencjacji w prawie pracy, zmierzającej ze względu na określone kryterium do kompleksowego uregulowania praw i obowiązków pewnej grupy zawodowej, z reguły inaczej aniżeli w przypadku pozostałych pracowników.
Skład orzekający
Jerzy Kuźniar
przewodniczący-sprawozdawca
Zbigniew Myszka
członek
Maria Tyszel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów Karty Nauczyciela dotyczących ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i uzupełniający dla nauczycieli."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczycieli i interpretacji przepisów Karty Nauczyciela.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego prawa pracowniczego, jakim jest urlop, ale w specyficznym kontekście nauczycieli i interpretacji przepisów. Wyjaśnia subtelne różnice między urlopem wypoczynkowym a uzupełniającym.
“Czy ekwiwalent za urlop należy się też za urlop uzupełniający? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Dane finansowe
koszty postępowania kasacyjnego: 1350 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.