II Pen 257/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Sieradzu, II Wydział Karny, rozpoznał skargę skazanego G. Z. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 12.12.2019 r. o ukaraniu go karą dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymania paczek żywnościowych na okres 1 miesiąca. Sąd, opierając się na art. 7 § 1 kkw, stwierdził, że skuteczne wzruszenie takiej decyzji jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem, czego w tej sprawie nie stwierdzono. Dyrektor zakładu karnego jako organ postępowania wykonawczego ma prawo wymierzać kary dyscyplinarne, co uczynił prawidłowo. Skazany przyznał się do wykroczenia dyscyplinarnego polegającego na odmowie wykonania pracy w kuchni, a jego tłumaczenie chorobą nie zostało uznane za wiarygodne, gdyż lekarz nie stwierdził potrzeby zwolnienia lekarskiego w dniu zdarzenia. W konsekwencji, sąd postanowił utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaPotwierdzenie prawidłowości stosowania kar dyscyplinarnych w zakładach karnych oraz oceny wiarygodności usprawiedliwień skazanych.
Dotyczy specyficznej sytuacji w zakładzie karnym i nie stanowi ogólnej wykładni prawa.
Zagadnienia prawne (1)
Czy decyzja Dyrektora Zakładu Karnego o ukaraniu skazanego karą dyscyplinarną jest zgodna z prawem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, decyzja jest zgodna z prawem.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że Dyrektor Zakładu Karnego prawidłowo skorzystał z uprawnienia do wymierzenia kary dyscyplinarnej, a skazany przyznał się do popełnienia wykroczenia. Tłumaczenie chorobą nie było wiarygodne.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| G. Z. | osoba_fizyczna | skazany |
| Dyrektor Zakładu Karnego w S. | instytucja | organ wydający decyzję |
Przepisy (2)
Główne
kkw art. 7 § § 1
Kodeks karny wykonawczy
kkw art. 7 § § 5
Kodeks karny wykonawczy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Decyzja Dyrektora Zakładu Karnego jest zgodna z prawem. • Skazany przyznał się do popełnienia wykroczenia dyscyplinarnego. • Tłumaczenie chorobą nie było wiarygodne, gdyż lekarz nie stwierdził potrzeby zwolnienia lekarskiego.
Godne uwagi sformułowania
skuteczne wzruszenie takiej decyzji jak podjęta przez Dyrektora Zakładu Karnego w S. w dniu 12.12.2019 r. o ukaraniu karą dyscyplinarną jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem. • tłumaczenie swojego postępowania chorobą nie brzmi wiarygodnie
Skład orzekający
Marek Masłowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie prawidłowości stosowania kar dyscyplinarnych w zakładach karnych oraz oceny wiarygodności usprawiedliwień skazanych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji w zakładzie karnym i nie stanowi ogólnej wykładni prawa.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowego postępowania dyscyplinarnego w zakładzie karnym, bez nietypowych faktów czy zaskakujących rozstrzygnięć.
Sektor
inne
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.