I PZP 34/94Cofnięcie upoważnienia przez związek zawodowy w sprawie pracy
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozstrzygnął zagadnienie prawne przekazane przez Sąd Wojewódzki w Łodzi, dotyczące dopuszczalności reprezentowania pracownika na podstawie art. 465 § 1 k.p.c. przez przedstawiciela związku zawodowego, któremu organizacja związkowa cofnęła upoważnienie. W analizowanej sprawie radca prawny B.W. występował jako pełnomocnik powoda Andrzeja K. w sprawie o ustalenie stosunku pracy. Początkowo został upoważniony przez Komisję Zakładową NSZZ "Solidarność" do reprezentowania związku, a następnie przez powoda do zastępowania go w procesie. Jednakże związek zawodowy cofnął udzielone pełnomocnictwo. Sąd Najwyższy, analizując przepisy k.p.c. dotyczące pełnomocnictwa, w tym art. 86, 87, 89 § 2 oraz art. 465 § 1, uznał, że cofnięcie upoważnienia przez związek zawodowy jest dopuszczalne i skuteczne. Wskazał, że dla ważności pełnomocnictwa udzielonego na podstawie art. 465 § 1 k.p.c. wymagane są dwa warunki: upoważnienie ze strony związku zawodowego oraz umocowanie przez pracownika. Cofnięcie jednego z tych warunków, w tym przypadku upoważnienia przez związek, niweczy pełnomocnictwo procesowe.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących pełnomocnictwa procesowego w sprawach pracy, w szczególności roli i możliwości cofnięcia upoważnienia przez związek zawodowy.
Dotyczy specyficznej sytuacji cofnięcia pełnomocnictwa przez związek zawodowy, gdy pełnomocnik nie jest członkiem tego związku.
Zagadnienia prawne (1)
Czy dopuszczalne jest reprezentowanie pracownika na podstawie art. 465 § 1 k.p.c. przez przedstawiciela związku zawodowego, który nie jest członkiem związku zawodowego, a któremu organizacja związkowa cofnęła upoważnienie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, związek zawodowy może cofnąć udzielone na podstawie art. 465 § 1 k.p.c. upoważnienie do występowania w charakterze pełnomocnika procesowego pracownika w sprawie z zakresu prawa pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że dla ważności pełnomocnictwa z art. 465 § 1 k.p.c. wymagane są dwa warunki: upoważnienie związku zawodowego i umocowanie przez pracownika. Cofnięcie przez związek zawodowy upoważnienia do działania w charakterze przedstawiciela związku jest dopuszczalne i skuteczne, co niweczy pełnomocnictwo procesowe udzielone na tej podstawie.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Andrzej K. | osoba_fizyczna | powód |
| [...] Spółdzielnia Mieszkaniowa w P. | spółka | pozwany |
| NSZZ "Solidarność" | instytucja | organizacja związkowa |
| B.W. | osoba_fizyczna | pełnomocnik powoda |
Przepisy (10)
Główne
k.p.c. art. 465 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis ten rozszerza krąg podmiotów, które mogą być pełnomocnikami pracownika, o przedstawiciela związku zawodowego lub pracownika zakładu pracy. Wymaga jednak dwóch warunków: upoważnienia związku i umocowania przez pracownika.
Pomocnicze
k.p.c. art. 391
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 61
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 63
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 462
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 86
Kodeks postępowania cywilnego
Generalna zasada zezwalająca na działanie stron osobiście lub przez pełnomocników.
k.p.c. art. 87
Kodeks postępowania cywilnego
Określa krąg osób, które mogą być pełnomocnikami pracownika (adwokat, współuczestnik sporu, osoba sprawująca zarząd majątkiem, pozostająca w stałym stosunku zlecenia, członkowie rodziny).
k.p.c. art. 89 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 369 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 369 § 5
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Związek zawodowy może cofnąć udzielone pełnomocnictwo procesowe pracownikowi. • Cofnięcie upoważnienia przez związek zawodowy niweczy pełnomocnictwo procesowe udzielone na podstawie art. 465 § 1 k.p.c.
Odrzucone argumenty
Pełnomocnik procesowy powinien być traktowany jako własny pełnomocnik organizacji. • Prokurator wnosił o odmowę odpowiedzi na pytanie prawne, twierdząc, że radca prawny nadal występował jako pełnomocnik powoda na podstawie jego upoważnienia (art. 89 § 2 k.p.c.).
Godne uwagi sformułowania
Czy dopuszczalne jest reprezentowanie pracownika na podstawie art. 465 § 1 k.p.c. przez przedstawiciela związku zawodowego, który nie jest członkiem związku zawodowego, a któremu organizacja związkowa po wcześniejszym udzieleniu "pełnomocnictwa" cofa upoważnienie ? • Związek zawodowy może cofnąć udzielone na podstawie art. 465 § 1 k.p.c. upoważnienie do występowania w charakterze pełnomocnika procesowego pracownika w sprawie z zakresu prawa pracy. • Dla zaistnienia takiego pełnomocnictwa wymagane są dwa warunki: upoważnienie związku zawodowego i umocowanie przez pracownika. • Cofnięcie upoważnienia do działania w charakterze przedstawiciela związku zawodowego [...] było dopuszczalne i wywołało ten skutek, że niweczyło pełnomocnictwo procesowe udzielone w trybie art. 465 § 1 k.p.c.
Skład orzekający
Maria Mańkowska
przewodniczący-sprawozdawca
Antoni Filcek
członek
Teresa Romer
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących pełnomocnictwa procesowego w sprawach pracy, w szczególności roli i możliwości cofnięcia upoważnienia przez związek zawodowy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji cofnięcia pełnomocnictwa przez związek zawodowy, gdy pełnomocnik nie jest członkiem tego związku.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie dotyczy ważnej kwestii proceduralnej w prawie pracy, która może mieć praktyczne znaczenie dla prawników i związków zawodowych, choć nie jest to sprawa o szerokim zainteresowaniu publicznym.
“Czy związek zawodowy może odebrać pełnomocnictwo swojemu reprezentantowi w sądzie?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.