I PKN 699/00Przepisy o wypowiedzeniu warunków płacy a stosunek pracy z wyboru
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła roszczenia Józefa N. przeciwko Urzędowi Gminy w O. o wypłatę różnicy dodatku służbowego i pochodnych wynagrodzenia. Powód, który pełnił funkcję wójta gminy na podstawie wyboru, twierdził, że obniżenie jego dodatku służbowego przez Radę Gminy wymagało wypowiedzenia warunków płacy zgodnie z art. 42 § 1 Kodeksu pracy. Sądy Okręgowy i Apelacyjny oddaliły powództwo, uznając dodatek służbowy za uznaniowy, przyznawany w ramach posiadanych środków i zależny od oceny pracy, a także podkreślając, że stosunek pracy z wyboru nie podlega wypowiedzeniu warunków płacy, lecz rozwiązuje się z wygaśnięciem mandatu. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację powoda, uznał ją za bezzasadną. Sąd Najwyższy stwierdził, że przepisy o wypowiedzeniu warunków płacy nie mają zastosowania do stosunku pracy z wyboru, który regulowany jest przepisami Kodeksu pracy, w tym art. 73 KP. Pozostałe zarzuty kasacji dotyczące naruszenia rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych oraz przepisów postępowania zostały uznane za niespełniające wymogów formalnych, gdyż nie wskazano konkretnych przepisów, które miałyby zostać naruszone.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących stosunku pracy z wyboru, w szczególności wójta, oraz stosowania przepisów o wypowiedzeniu warunków płacy w takich przypadkach.
Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika zatrudnionego na podstawie wyboru (wójt gminy) i uznaniowego charakteru dodatku służbowego.
Zagadnienia prawne (2)
Czy przepisy o wypowiedzeniu wynikających z umowy warunków płacy (art. 42 § 1 KP) mają zastosowanie do stosunku pracy z wyboru (art. 73 KP)?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, przepisy o wypowiedzeniu warunków płacy nie mają zastosowania do stosunku pracy z wyboru.
Uzasadnienie
Stosunek pracy z wyboru, w tym na stanowisku wójta, regulowany jest przepisami Kodeksu pracy dotyczącymi wyboru, a jego rozwiązanie następuje z wygaśnięciem mandatu. Przepisy te nie zawierają normy dotyczącej zmiany treści stosunku pracy w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy.
Czy obniżenie dodatku służbowego przyznanego w drodze uchwały Rady Gminy wymaga wypowiedzenia warunków płacy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli dodatek służbowy ma charakter uznaniowy i jest przyznawany w ramach posiadanych środków, a jego zmiana wynika z uchwał Rady Gminy, która ustala warunki płacy dla wójta.
Uzasadnienie
Dodatek służbowy nie był stałym składnikiem wynagrodzenia, lecz przyznawany był w ramach środków i mógł być zmieniany w zależności od efektu pracy. Powód wiedział o uchwałach Rady Gminy w sprawie zmiany dodatku i nie kwestionował ich, godząc się na zmianę jego wysokości. Ustalenie warunków pracy i płacy dla wójta należy do Rady Gminy w drodze uchwały.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Józef N. | osoba_fizyczna | powód |
| Urząd Gminy w O. | instytucja | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
KP art. 73
Kodeks pracy
Stosunek pracy z wyboru rozwiązuje się z wygaśnięciem mandatu.
Pomocnicze
KP art. 42 § 1
Kodeks pracy
Przepisy o wypowiedzeniu warunków płacy nie mają zastosowania do stosunku pracy z wyboru.
KP art. 73 § 2
Kodeks pracy
Stosunek pracy rozwiązuje się wraz z wygaśnięciem mandatu.
u.s.t. art. 90
Ustawa o samorządzie terytorialnym
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych § § 5
Pracodawca przyznaje dodatek służbowy w ramach posiadanych środków i może go zmienić w zależności od efektu pracy pracownika.
Statut Gminy O. § § 77
Ustalenie warunków pracy i płacy dla wójta dokonuje Rada Gminy w drodze uchwały.
KPC art. 393 § 11
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach zaskarżenia kasacją oraz jej podstaw, biorąc z pod uwagę z urzędu jedynie nieważność postępowania.
KPC art. 393 § 3
Kodeks postępowania cywilnego
W kasacji należy przytoczyć konkretne przepisy prawa, które zdaniem wnoszącego zostały naruszone, oraz uzasadnić zarzuty.
KPC art. 393 § 12
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Stosunek pracy z wyboru nie podlega wypowiedzeniu warunków płacy. • Dodatek służbowy miał charakter uznaniowy i jego zmiana nie wymagała wypowiedzenia. • Powód godził się na zmianę wysokości dodatku służbowego, nie kwestionując uchwał Rady Gminy. • Kasacja nie spełnia wymogów formalnych w zakresie wskazania naruszonych przepisów i ich uzasadnienia.
Odrzucone argumenty
Obniżenie dodatku służbowego wymagało wypowiedzenia warunków płacy zgodnie z art. 42 § 1 KP.
Godne uwagi sformułowania
Przepisy o wypowiedzeniu wynikających z umowy warunków płacy (art. 42 § 1 KP) nie mają zastosowania do stosunku pracy z wyboru (art. 73 KP). • Stosunek pracy na podstawie wyboru nie podlega wypowiedzeniu warunków pracy i płacy.
Skład orzekający
Józef Iwulski
przewodniczący
Zbigniew Myszka
członek
Andrzej Wasilewski
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących stosunku pracy z wyboru, w szczególności wójta, oraz stosowania przepisów o wypowiedzeniu warunków płacy w takich przypadkach."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika zatrudnionego na podstawie wyboru (wójt gminy) i uznaniowego charakteru dodatku służbowego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii interpretacji przepisów prawa pracy w kontekście stosunku pracy z wyboru, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i administracyjnym.
“Czy obniżenie pensji wójtowi wymaga wypowiedzenia? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.