VIII Pa 209/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka A. M. dochodziła od Przedszkola Miejskiego nr 43 w G. odszkodowania w kwocie 8 145 zł z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Zarzucała naruszenie przepisów Karty Nauczyciela, w tym brak uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia (redukcja etatów), naruszenie procedury (brak konsultacji ze związkami zawodowych, brak kryteriów zwolnień) oraz błędne wskazanie przyczyny wypowiedzenia. Sąd Rejonowy w Gliwicach oddalił powództwo, ustalając, że powódka złożyła wniosek o przeniesienie w stan nieczynny po otrzymaniu wypowiedzenia, co na mocy art. 20 ust. 5c Karty Nauczyciela uczyniło wypowiedzenie bezskutecznym. Sąd uznał, że powódka podjęła tę decyzję świadomie, aby móc kontynuować studia podyplomowe. Sąd Okręgowy w Gliwicach, rozpoznając apelację powódki, podzielił ustalenia i wnioski Sądu Rejonowego. Oddalił apelację jako bezzasadną, wskazując, że zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego (III PZP 3/14), sąd pracy nie może badać zasadności wypowiedzenia, które stało się bezskuteczne na skutek wniosku nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny, chyba że nauczyciel skutecznie uchyli się od skutków tego wniosku. Powódka nie wykazała takiego uchylenia się. Sąd Okręgowy zasądził od powódki na rzecz pozwanego zwrot kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów Karty Nauczyciela dotyczących bezskuteczności wypowiedzenia w przypadku wniosku o przeniesienie w stan nieczynny oraz zakresu kognicji sądu pracy w takich sprawach.
Dotyczy specyficznej sytuacji nauczycieli i przepisów Karty Nauczyciela. Wymaga skutecznego uchylenia się od skutków wniosku o stan nieczynny, aby sąd mógł badać zasadność wypowiedzenia.
Zagadnienia prawne (2)
Czy wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny, złożony po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę, czyni to wypowiedzenie bezskutecznym w rozumieniu przepisów Karty Nauczyciela?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny, złożony w terminie i zgodnie z przepisami, czyni wypowiedzenie umowy o pracę bezskutecznym.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 20 ust. 5c Karty Nauczyciela, wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Sąd pracy nie może badać zasadności wypowiedzenia, które stało się bezskuteczne na skutek takiego wniosku, chyba że nauczyciel skutecznie uchyli się od skutków wniosku.
Czy sąd pracy może badać zasadność wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi, które stało się bezskuteczne wskutek złożenia przez niego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, sąd pracy nie może orzekać o bezskuteczności wypowiedzenia, które stało się bezskuteczne na skutek wniosku nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny, ani o przywróceniu do pracy, chyba że nauczyciel skutecznie uchyli się od skutków tego wniosku.
Uzasadnienie
Uchwała Sądu Najwyższego (III PZP 3/14) stanowi, że sąd pracy może badać okoliczności niezgodnego z prawem wypowiedzenia tylko w razie skutecznego uchylenia się od skutków wniosku o przeniesienie w stan nieczynny i terminowego zaskarżenia wygaśnięcia stosunku pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. M. | osoba_fizyczna | powódka |
| Przedszkole Miejskie nr 43 w G. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
k.n. art. 20 § ust. 1 pkt 2
Karta Nauczyciela
W przypadku zmian organizacyjnych lub planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, dyrektor może rozwiązać stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenieść go w stan nieczynny.
k.n. art. 20 § ust. 5c
Karta Nauczyciela
Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela, w terminie do 30 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia, pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny.
Pomocnicze
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy oceny dowodów przez sąd.
k.p.c. art. 98 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy zasad zasądzania kosztów procesu.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie art. 9 § ust. 1 pkt 1
Określa stawki minimalne opłat za czynności adwokackie.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie art. 10 § ust. 1 pkt 1
Określa stawki minimalne opłat za czynności adwokackie w postępowaniu apelacyjnym.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wniosek powódki o przeniesienie w stan nieczynny uczynił wypowiedzenie umowy o pracę bezskutecznym. • Powódka złożyła wniosek o przeniesienie w stan nieczynny świadomie, w celu kontynuowania studiów podyplomowych. • Sąd pracy nie jest właściwy do badania zasadności wypowiedzenia, które stało się bezskuteczne na skutek wniosku o przeniesienie w stan nieczynny, bez skutecznego uchylenia się od skutków tego wniosku.
Odrzucone argumenty
Wypowiedzenie umowy o pracę było niezgodne z prawem z powodu braku uzasadnionej przyczyny (redukcja etatów). • Naruszenie procedury wypowiedzenia (brak konsultacji ze związkami, brak kryteriów zwolnień). • Wypowiedzenie było bezzasadne z uwagi na kwalifikacje powódki i fakt, że nie doszło do redukcji etatów, a jedynie wymiany pracownika.
Godne uwagi sformułowania
„unicestwienie” wręczonego jej wypowiedzenia umowy o pracę • sąd pracy nie może orzekać o bezskuteczności wypowiedzenia, które stało się bezskuteczne (...) wskutek przeniesienia nauczyciela na jego pisemny wniosek w stan nieczynny
Skład orzekający
Grzegorz Tyrka
przewodniczący
Teresa Kalinka
sędzia
Anna Capik-Pater
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów Karty Nauczyciela dotyczących bezskuteczności wypowiedzenia w przypadku wniosku o przeniesienie w stan nieczynny oraz zakresu kognicji sądu pracy w takich sprawach."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczycieli i przepisów Karty Nauczyciela. Wymaga skutecznego uchylenia się od skutków wniosku o stan nieczynny, aby sąd mógł badać zasadność wypowiedzenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak złożenie wniosku o stan nieczynny przez nauczyciela może wpłynąć na losy wypowiedzenia umowy o pracę, co jest istotną kwestią proceduralną w prawie pracy.
“Wniosek o stan nieczynny: jak nauczyciel może unieważnić własne wypowiedzenie umowy o pracę?”
Dane finansowe
WPS: 8145 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.