VIII PA 182/06
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła powództwa Z. M. przeciwko Zakładowi (...) " (...) HUT Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Sąd Rejonowy w Gliwicach wyrokiem z dnia 19 stycznia 2006 r. oddalił to powództwo. Powód złożył apelację od tego wyroku. W trakcie postępowania apelacyjnego, Sąd Okręgowy w Gliwicach postanowieniem z dnia 20 grudnia 2006 r. zawiesił postępowanie z uwagi na toczące się przeciwko powodowi postępowanie karne. Po prawomocnym zakończeniu postępowania karnego, postanowieniem z dnia 15 października 2014 r., Sąd Okręgowy podjął zawieszone postępowanie. Na rozprawie w dniu 12 marca 2015 r. strony zawarły ugodę sądową. Na mocy ugody pozwana spółka zobowiązała się zapłacić powodowi kwotę 25 000 zł brutto tytułem odszkodowania wraz z odsetkami. Ugoda ta w całości wyczerpała roszczenia powoda, a strony wzajemnie zniosły koszty zastępstwa procesowego. Sąd uznał, że zawarcie ugody nie narusza słusznego interesu pracownika. W związku z zawarciem ugody, dalsze prowadzenie postępowania stało się zbędne, co stanowiło podstawę do umorzenia postępowania na mocy art. 355 § 1 k.p.c. Sąd drugiej instancji, zgodnie z art. 386 § 3 k.p.c., uchylił zaskarżony wyrok i umorzył postępowanie.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUmorzenie postępowania w drugiej instancji na skutek zawarcia ugody sądowej przez strony, a także ocena ugody pod kątem słusznego interesu pracownika.
Dotyczy specyficznej sytuacji zawarcia ugody w postępowaniu apelacyjnym po wcześniejszym zawieszeniu sprawy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy zawarcie ugody sądowej w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, która wyczerpuje roszczenia pracownika, stanowi podstawę do umorzenia postępowania apelacyjnego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, zawarcie ugody sądowej, która wyczerpuje roszczenia pracownika, czyni dalsze prowadzenie postępowania zbędnym i stanowi podstawę do uchylenia wyroku sądu pierwszej instancji i umorzenia postępowania.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na art. 355 § 1 k.p.c. (wydanie wyroku stało się zbędne) oraz art. 386 § 3 k.p.c. (sąd drugiej instancji umarza postępowanie, jeżeli zachodzi podstawa do umorzenia postępowania). Ponieważ ugoda sądowa definitywnie zakończyła spór i zaspokoiła roszczenia powoda, dalsze prowadzenie postępowania było zbędne.
Czy zawarcie ugody sądowej w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę narusza słuszny interes pracownika, jeśli pracownik otrzymuje ustaloną kwotę odszkodowania?
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli ugoda sądowa w pełni zaspokaja roszczenia pracownika i nie narusza jego słusznego interesu.
Uzasadnienie
Sąd ocenił, że zawarta ugoda, na mocy której pozwana zapłaciła powodowi 25 000 zł tytułem odszkodowania, nie narusza słusznego interesu pracownika, co pozwoliło na jej zatwierdzenie i umorzenie postępowania.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Z. M. | osoba_fizyczna | powód |
| Zakład (...) " (...) HUT Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w G. | spółka | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
k.p.c. art. 355 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd umarza postępowanie, jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne.
k.p.c. art. 386 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Jeżeli zachodzi podstawa do umorzenia postępowania, sąd drugiej instancji uchyla wyrok oraz umarza postępowanie.
Pomocnicze
k.p.c. art. 469
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd bada, czy ugoda sądowa nie narusza słusznego interesu pracownika.
k.p.c. art. 177 § § 1 pkt 4
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do zawieszenia postępowania w przypadku toczącego się postępowania karnego przeciwko stronie.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zawarcie ugody sądowej wyczerpującej roszczenia powoda czyni dalsze postępowanie zbędnym. • Ugoda sądowa nie narusza słusznego interesu pracownika.
Godne uwagi sformułowania
wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne • zawarcie przedmiotowej ugody nie narusza słusznego interesu pracownika • dalsze prowadzenie postępowania stało się zbędne
Skład orzekający
Teresa Kalinka
przewodniczący-sprawozdawca
Grażyna Łazowska
sędzia
Janina Kościelniak
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Umorzenie postępowania w drugiej instancji na skutek zawarcia ugody sądowej przez strony, a także ocena ugody pod kątem słusznego interesu pracownika."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zawarcia ugody w postępowaniu apelacyjnym po wcześniejszym zawieszeniu sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak ugoda sądowa może zakończyć długotrwały spór pracowniczy, nawet po zawieszeniu postępowania z powodu innych okoliczności. Jest to przykład praktycznego zastosowania przepisów o umorzeniu postępowania.
“Ugoda sądowa zakończyła spór o odszkodowanie po latach. Jak to możliwe?”
Dane finansowe
WPS: 25 000 PLN
odszkodowanie: 25 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.