IX U 1371/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDecyzją z dnia 21 czerwca 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił J. S. ponownego ustalenia wysokości emerytury, wskazując, że wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wynosi 166,40% i nie przekracza 250%, a za okresy bez udokumentowanego wynagrodzenia przyjęto wynagrodzenie minimalne. Ubezpieczony wniósł odwołanie, domagając się przeliczenia emerytury na podstawie art. 110a ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po rozpoznaniu sprawy, zmienił zaskarżoną decyzję. Sąd ustalił, że ubezpieczony pracował w kopalni w różnych okresach od 1960 r. do 1987 r., wykonując prace górnicze. Złożył wniosek o ponowne ustalenie wysokości emerytury, dołączając dokumenty dotyczące zatrudnienia i wynagrodzenia. Opinia biegłego wykazała, że wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury, uwzględniający stałe składniki wynagrodzenia, premie, dodatki i pracę w dni wolne, wynosi 310,58%, co jest wyższe niż wymagane 250%. Sąd uznał zastrzeżenia organu rentowego do opinii biegłego za niezasadne, przyjmując, że biegły prawidłowo odtworzył wynagrodzenie, uwzględniając wszystkie składniki wynikające z akt osobowych i układów zbiorowych pracy, a także fakt pracy we wszystkie dni robocze i w dni wolne, co było powszechne w tamtym okresie. Sąd zmienił decyzję ZUS na mocy art. 477¹⁴ § 2 kpc, zobowiązując organ rentowy do ponownego ustalenia wysokości emerytury od dnia 14 czerwca 2016 r.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalanie wysokości emerytur górniczych, uwzględnianie premii i dodatków do podstawy wymiaru, interpretacja art. 110a ustawy emerytalnej.
Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika z długim stażem w górnictwie i specyficznym systemem wynagradzania. Wymaga indywidualnej oceny dokumentacji.
Zagadnienia prawne (1)
Czy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury, obliczony z uwzględnieniem wszystkich składników wynagrodzenia (w tym premii, dodatków i pracy w dni wolne) z okresów po przyznaniu świadczenia, może stanowić podstawę do ponownego ustalenia jego wysokości na podstawie art. 110a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, jeśli przekracza 250%?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury jest wyższy niż 250%, organ rentowy jest zobowiązany do ponownego ustalenia wysokości emerytury.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że biegły prawidłowo odtworzył wynagrodzenie ubezpieczonego, uwzględniając stałe składniki, premie, dodatki oraz pracę w dni wolne, co doprowadziło do wskaźnika 310,58%. Zastosowanie art. 110a ustawy emerytalnej było zasadne, ponieważ wskaźnik ten przekroczył 250%.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. S. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. | organ_państwowy | organ rentowy |
Przepisy (3)
Główne
ustawa emerytalna art. 110a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Pozwala na ponowne ustalenie wysokości emerytury, jeżeli wskaźnik wysokości podstawy wymiaru jest wyższy niż 250% i dotyczy okresów po przyznaniu świadczenia.
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do zmiany zaskarżonej decyzji przez sąd.
Pomocnicze
ustawa emerytalna art. 15
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa sposób ustalania podstawy wymiaru emerytury.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury przekracza 250% po uwzględnieniu wszystkich składników wynagrodzenia. • Prawidłowe odtworzenie wynagrodzenia przez biegłego, uwzględniające premie, dodatki i pracę w dni wolne.
Odrzucone argumenty
Stanowisko ZUS o nieuwzględnianiu pełnego wynagrodzenia z powodu braku dokumentacji niektórych składników.
Godne uwagi sformułowania
wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wynosi 166,40% i nie przekracza 250% • wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury obliczony od podstawy wymiaru z 20 lat podlegania ubezpieczeniu ... wynosi 310,58% • Sądowi z doświadczenia życiowego wiadomo, że w latach 70-tych do początku lat 80 w tych kopalniach pracowano także co najmniej w jedną niedzielę w miesiącu a często w dwie niedziele
Skład orzekający
Mariola Łącka
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie wysokości emerytur górniczych, uwzględnianie premii i dodatków do podstawy wymiaru, interpretacja art. 110a ustawy emerytalnej."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika z długim stażem w górnictwie i specyficznym systemem wynagradzania. Wymaga indywidualnej oceny dokumentacji.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest dokładne udokumentowanie i uwzględnienie wszystkich składników wynagrodzenia przy ustalaniu emerytury, szczególnie w specyficznych branżach jak górnictwo. Pokazuje też rolę biegłych sądowych w takich sprawach.
“Emerytura górnika przeliczona: Sąd nakazuje ZUS uwzględnić premie i pracę w niedziele!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.