IX P 748/20
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka B. L. wniosła o nakazanie sprostowania świadectwa służby, domagając się zmiany zapisów dotyczących stanowiska, przyczyny ustania stosunku służby oraz okresów pełnienia służby. Pozwany Skarb Państwa - Izba Administracji Skarbowej w S. wniósł o oddalenie powództwa, twierdząc, że sporne zapisy odpowiadają rzeczywistości. Sąd ustalił stan faktyczny, zgodnie z którym powódka przyjęła propozycję zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej, co skutkowało przekształceniem jej stosunku służbowego w stosunek pracy. Sąd analizował przepisy dotyczące reformy Krajowej Administracji Skarbowej i uznał, że zapisy w świadectwie służby, dotyczące przekształcenia stosunku służbowego w stosunek pracy, są zgodne z obowiązującymi przepisami i wzorem dokumentu, nawet jeśli takie przekształcenie jest traktowane jako zwolnienie ze służby. Sąd powołał się na uchwałę Sądu Najwyższego w sprawie II PZP 7/19, która potwierdza, że przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy należy traktować jako zwolnienie ze służby. Niemniej jednak, sąd uznał, że zapisy w świadectwie służby odzwierciedlają terminologię ustawową i nie są niezgodne z rzeczywistością, co wyklucza możliwość ich modyfikacji. Sąd oddalił również żądanie sprostowania punktów 1 i 2 świadectwa, uznając zapisy za prawidłowe. W konsekwencji, powództwo zostało oddalone jako nieuzasadnione. O kosztach postępowania orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących przekształcenia stosunku służbowego w stosunek pracy w KAS oraz kwestie proceduralne związane ze sprostowaniem świadectwa służby.
Dotyczy specyficznej sytuacji funkcjonariuszy KAS w okresie reformy i nie stanowi ogólnej zasady dotyczącej sprostowania świadectw pracy.
Zagadnienia prawne (3)
Czy sąd pracy jest właściwy do nakazania sprostowania świadectwa służby funkcjonariusza Krajowej Administracji Skarbowej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd pracy jest właściwy do rozpatrywania spraw ze stosunku służbowego funkcjonariuszy KAS, z pewnymi wyjątkami. Jednakże, brak jest regulacji prawnych umożliwiających sądowe dochodzenie sprostowania świadectwa służby.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że choć sprawy ze stosunku służbowego funkcjonariuszy KAS rozpatruje sąd właściwy w sprawach z zakresu prawa pracy, to brak jest przepisów ustawowych ani wykonawczych, które przewidywałyby możliwość sądowego dochodzenia sprostowania świadectwa służby. Rozporządzenie Ministra Finansów określa tryb sprostowania przez kierownika jednostki organizacyjnej, ale nie przewiduje drogi sądowej.
Czy zapis w świadectwie służby o przekształceniu stosunku służbowego w stosunek pracy jest zgodny z prawem i odzwierciedla rzeczywistość?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, zapis ten jest zgodny z obowiązującymi przepisami i wzorem świadectwa służby, nawet jeśli przekształcenie to jest traktowane jako zwolnienie ze służby.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że ustawodawca konsekwentnie posługuje się pojęciem przekształcenia stosunku służbowego w stosunek pracy, które zostało użyte w świadectwie służby zgodnie z obowiązującym wzorem dokumentu. Sądowa interpretacja tego pojęcia na potrzeby innych postępowań (np. o odprawę) nie ma znaczenia dla oceny prawidłowości zapisów dokumentu.
Czy przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy na podstawie art. 171 ust. 1 ustawy wprowadzającej ustawę o KAS powinno być traktowane jako zwolnienie ze służby?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy należy traktować jako zwolnienie ze służby.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na uchwałę Sądu Najwyższego w sprawie II PZP 7/19, która potwierdza, że prawodawca nie może zadekretować zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, a nawiązanie stosunku pracy skutkuje ustaniem stosunku służby i powinno być traktowane jako zwolnienie z niej. Sąd uznał, że nawet jeśli przepisy nie dotyczyły bezpośrednio sytuacji powódki, to wprowadzenie art. 174 ust. 10 ustawy o KAS potwierdza tę interpretację.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. L. | osoba_fizyczna | powódka |
| Skarb Państwa – Izba Administracji Skarbowej w S. | organ_państwowy | pozwany |
Przepisy (7)
Główne
ustawa wprowadzająca art. 165 § ust. 7
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
Pracownicy i funkcjonariusze mogli otrzymać pisemną propozycję określającą nowe warunki zatrudnienia albo pełnienia służby.
ustawa wprowadzająca art. 170 § ust. 1 pkt 2
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
Stosunki pracy osób zatrudnionych w jednostkach KAS oraz stosunki służbowe osób pełniących służbę w tych jednostkach wygasały po upływie 3 miesięcy, licząc od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik albo funkcjonariusz złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia propozycji zatrudnienia albo pełnienia służby, jednak nie później niż dnia 31 sierpnia 2017 r.
ustawa wprowadzająca art. 171 § ust. 1 pkt 2
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
Przyjęcie propozycji zatrudnienia albo pełnienia służby skutkowało przekształceniem istniejących stosunków odpowiednio w stosunek pracy albo służby w Służbie C. - Skarbowej.
Pomocnicze
ustawa o KAS art. 174 § ust. 10
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej
Przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy traktuje się jak zwolnienie ze służby w rozumieniu ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy.
ustawa o KAS art. 188 § ust. 2
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej
Funkcjonariusz może żądać sprostowania świadectwa służby.
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Powództwo o ustalenie prawa lub stosunku prawnego.
k.p. art. 11
Kodeks pracy
Zasada swobody nawiązania stosunku pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zapisy w świadectwie służby są zgodne z obowiązującymi przepisami i wzorem dokumentu. • Brak regulacji prawnych umożliwiających sądowe dochodzenie sprostowania świadectwa służby. • Przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy traktowane jest jako zwolnienie ze służby, co znajduje potwierdzenie w orzecznictwie Sądu Najwyższego.
Odrzucone argumenty
Żądanie sprostowania świadectwa służby w zakresie punktów 3 i 4. • Żądanie sprostowania świadectwa służby w zakresie punktów 1 i 2.
Godne uwagi sformułowania
ustawodawca nie może zadekretować zmiany stosunku służbowego w pracowniczy • przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy traktowane jest jak zwolnienie ze służby • świadectwo służby (podobnie jak świadectwo pracy) jest oświadczeniem wiedzy, a nie oświadczeniem woli • brak regulacji przewidujących możliwość wystąpienia z żądaniem sprostowania do sądu
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących przekształcenia stosunku służbowego w stosunek pracy w KAS oraz kwestie proceduralne związane ze sprostowaniem świadectwa służby."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji funkcjonariuszy KAS w okresie reformy i nie stanowi ogólnej zasady dotyczącej sprostowania świadectw pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii proceduralnej związanej z prawem do sądu w kontekście sprostowania dokumentów urzędowych oraz interpretacji przepisów dotyczących reformy KAS i przekształcenia stosunku służbowego w pracowniczy.
“Czy sąd może nakazać sprostowanie świadectwa służby? Kluczowe orzeczenie w sprawie KAS.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.