IX P 160/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka R. K. dochodziła od pozwanej B. C. zapłaty kwoty 10.580 zł tytułem wynagrodzenia, wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego, a także 3.000 zł odszkodowania, wskazując na pracę na podstawie umowy o pracę, która miała zostać przekształcona w umowę zlecenia po ujawnieniu ciąży. Pozwana zaprzeczyła istnieniu umowy o pracę, twierdząc, że zatrudniała powódkę wyłącznie na podstawie umowy zlecenia. Sprawa w zakresie zasiłku chorobowego została przekazana ZUS, a wyrokiem częściowym oddalono powództwo w zakresie roszczeń pracowniczych. Sąd ustalił, że strony łączyła umowa zlecenia od stycznia do grudnia 2015 r. Głównym sporem stała się kwestia wypłaty wynagrodzenia za październik i listopad 2015 r. Sąd, opierając się na art. 6 k.c., uznał, że ciężar dowodu wypłaty spoczywał na pozwanej. Ponieważ pozwana nie przedstawiła dowodu wypłaty (np. pokwitowania), a przedłożone przez nią pismo nie było podpisane przez powódkę, sąd uznał roszczenie za uzasadnione. Wysokość wynagrodzenia ustalono na podstawie deklaracji ZUS na 1.168 zł miesięcznie. W konsekwencji zasądzono na rzecz powódki 2.336 zł (za dwa miesiące) wraz z odsetkami ustawowymi.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUgruntowanie zasady ciężaru dowodu wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia po stronie pracodawcy oraz znaczenia dowodów potwierdzających zapłatę.
Dotyczy specyficznej sytuacji braku dowodów wypłaty i niepodpisanych oświadczeń.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pozwana udowodniła wypłatę wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia za miesiące październik i listopad 2015 r.?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pozwana nie udowodniła wypłaty wynagrodzenia.
Uzasadnienie
Pozwana nie przedstawiła dowodu wypłaty, a przedłożone przez nią pismo nie było podpisane przez powódkę i nie stanowiło pokwitowania. Ciężar dowodu spoczywał na pozwanej, która nie zgłosiła innych wniosków dowodowych poza własnym przesłuchaniem.
Jaka była wysokość wynagrodzenia należnego powódce z tytułu umowy zlecenia za miesiące październik i listopad 2015 r.?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Wynagrodzenie wynosiło 1.168 zł miesięcznie.
Uzasadnienie
Wysokość wynagrodzenia ustalono na podstawie niekwestionowanych deklaracji ZUS, z których wynikała podstawa wymiaru składek.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| R. K. | osoba_fizyczna | powódka |
| B. C. | osoba_fizyczna | pozwana |
Przepisy (9)
Główne
k.c. art. 6
Kodeks cywilny
Ciężar dowodu.
Pomocnicze
k.c. art. 734 § § 1
Kodeks cywilny
Definicja umowy zlecenia.
k.c. art. 735 § § 1
Kodeks cywilny
Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia.
k.c. art. 462 § § 1
Kodeks cywilny
Pokwitowanie jako dowód zapłaty.
k.c. art. 481 § § 1
Kodeks cywilny
Odsetki za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego.
k.c. art. 481 § § 2
Kodeks cywilny
Należność odsetek ustawowych w braku oznaczenia stopy.
k.c. art. 744
Kodeks cywilny
Termin płatności wynagrodzenia z umowy zlecenia (domyślnie ostatni dzień miesiąca).
k.p.c. art. 245
Kodeks postępowania cywilnego
Moc dowodowa dokumentu prywatnego.
k.p.c. art. 98 § § 1 i 3
Kodeks postępowania cywilnego
Zasady zwrotu kosztów procesu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pozwana nie udowodniła dokonania wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia. • Przedłożone przez pozwaną pismo nie stanowiło dowodu wypłaty. • Ciężar dowodu wypłaty spoczywał na pozwanej.
Odrzucone argumenty
Roszczenia pracownicze (wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za pracę). • Roszczenie o odszkodowanie. • Argumentacja pozwanej o braku umowy o pracę i braku wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia.
Godne uwagi sformułowania
ciężar dowodowy spoczywał na pozwanej • owo pismo nie zostało podpisane przez powódkę • nie stanowi również pokwitowania w rozumieniu art. 462 § 1 k.c. • pozwana nie uniosła ciężaru dowodowego w zakresie wykazania, że wypłaciła powódce wynagrodzenie
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ugruntowanie zasady ciężaru dowodu wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia po stronie pracodawcy oraz znaczenia dowodów potwierdzających zapłatę."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku dowodów wypłaty i niepodpisanych oświadczeń.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje praktyczne zastosowanie przepisów dotyczących umowy zlecenia i ciężaru dowodu w kontekście sporów o wynagrodzenie, co jest istotne dla prawników i przedsiębiorców.
“Czy pracodawca musi udowodnić, że wypłacił wynagrodzenie z umowy zlecenia? Sąd odpowiada.”
Dane finansowe
WPS: 10 580 PLN
wynagrodzenie z umowy zlecenia: 2336 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.