IV P 5/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód A. D., emeryt wojskowy z 22-letnim stażem pracy, domagał się od pozwanego 24 (...) Oddziału (...) w G. wypłaty odprawy emerytalnej w kwocie 16 704 zł (później rozszerzonej do 22 117,02 zł) wraz z odsetkami, wskazując jako podstawę prawną art. 48 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej oraz art. 89 ust. 1 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. Pozwany odmówił wypłaty, twierdząc, że powód nie spełniał warunków do nabycia prawa do emerytury w rozumieniu przepisów powszechnych (ustawy o emeryturach i rentach z FUS) i już był emerytem wojskowym, co zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego (III PZP 52/88) wyklucza prawo do odprawy. Sąd Rejonowy w Giżycku uznał roszczenie powoda za zasadne, opierając się na wykładni Sądu Najwyższego (I PK 1/15), zgodnie z którą zmiana statusu pracownika-emeryta wojskowego na status wyłącznie emeryta cywilnego po ustaniu stosunku pracy jest przejściem na emeryturę w rozumieniu przepisów, a powód nie otrzymał wcześniej odprawy. Sąd zasądził na rzecz powoda kwotę 22 117,02 zł tytułem odprawy oraz koszty zastępstwa procesowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie prawa do odprawy emerytalnej dla osób posiadających już status emeryta wojskowego, po ustaniu stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę cywilną.
Dotyczy sytuacji, gdy pracownik nie otrzymał wcześniej odprawy emerytalnej. Interpretacja oparta na konkretnym układzie zbiorowym pracy i orzecznictwie SN.
Zagadnienia prawne (1)
Czy pracownikowi, który jest już emerytem wojskowym, przysługuje odprawa emerytalna po ustaniu stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę cywilną, mimo braku nabycia uprawnień do emerytury w rozumieniu przepisów powszechnych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracownikowi, który jest już emerytem wojskowym, przysługuje odprawa emerytalna po ustaniu stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę cywilną, nawet jeśli nie nabył uprawnień do emerytury w rozumieniu przepisów powszechnych, pod warunkiem, że nie otrzymał wcześniej takiej odprawy.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na wykładni Sądu Najwyższego (I PK 1/15), zgodnie z którą zmiana statusu pracownika-emeryta wojskowego na status wyłącznie emeryta cywilnego po ustaniu stosunku pracy jest przejściem na emeryturę w rozumieniu przepisów, a kluczowe jest ustanie stosunku pracy w związku z tym przejściem oraz brak wcześniejszego skorzystania z prawa do odprawy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. D. | osoba_fizyczna | powód |
| 24 (...) Oddział (...) w G. | instytucja | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy art. 48
Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna.
Pomocnicze
u.s.w.ż.z. art. 89 § 1
Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych
Okres pełnienia służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem.
k.p. art. 92¹ § 1
Kodeks pracy
Pracownikowi, który przechodzi na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, przysługuje odprawa pieniężna.
k.p. art. 92¹ § 2
Kodeks pracy
Pracownik, który otrzymał odprawę emerytalną wskutek ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, nie może ponownie nabyć do niej prawa przechodząc na emeryturę po rozwiązaniu kolejnego stosunku pracy.
u.z.e.ż.z.
Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin
Źródło emerytury żołnierza zawodowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zmiana statusu pracownika-emeryta wojskowego na status wyłącznie emeryta cywilnego po ustaniu stosunku pracy jest przejściem na emeryturę w rozumieniu przepisów. • Powód nie otrzymał wcześniej odprawy emerytalnej, co nie wyklucza jego prawa do niej. • Okres służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia przy ustalaniu uprawnień.
Odrzucone argumenty
Powód nie nabył prawa do emerytury w rozumieniu przepisów powszechnych (ustawa o FUS). • Powód był już emerytem wojskowym, co wyklucza nabycie prawa do odprawy emerytalnej.
Godne uwagi sformułowania
zmiana statusu pracownika lub pracownika - emeryta na status wyłącznie emeryta jest przejściem na emeryturę w rozumieniu art. 92 1 § 1 kp • powrót do statusu emeryta lub rencisty wojskowego
Skład orzekający
Bożena Makowczenko
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie prawa do odprawy emerytalnej dla osób posiadających już status emeryta wojskowego, po ustaniu stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę cywilną."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy pracownik nie otrzymał wcześniej odprawy emerytalnej. Interpretacja oparta na konkretnym układzie zbiorowym pracy i orzecznictwie SN.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego prawa do odprawy emerytalnej, ale z nietypowym aspektem statusu emeryta wojskowego, co może być ciekawe dla szerszego grona prawników i osób zbliżających się do emerytury.
“Emeryt wojskowy dostał odprawę emerytalną po latach pracy w cywilnej instytucji – kluczowa interpretacja SN.”
Dane finansowe
WPS: 22 117,02 PLN
odprawa emerytalna: 22 117,02 PLN
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 2700 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.