Orzeczenie · 2026-01-26

IV P 43/25Oddalenieskargiimportdocelowyleku

Data
2026-01-26
SAOSPracyprawo pracyWysokapracy
nauczycielnagroda jubileuszowastaż pracygospodarstwo rolneprawo pracykarta nauczycielawymagalność roszczeniaodsetki ustawowe

Powódka J. G., nauczycielka, domagała się od Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr (...) w N. zasądzenia kwoty 8 279,57 zł tytułem nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. Podstawą roszczenia było zaliczenie do pracowniczego stażu pracy okresu od 21 lipca 1991r. do 30 września 1995r. (4 lata, 2 miesiące i 10 dni) na podstawie ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, co zostało potwierdzone decyzją Wójta Gminy B. z dnia 9 stycznia 2025r. Powódka nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy w dniu 20 marca 2023r., będąc zatrudnioną w pozwanym Zespole Szkół. Sąd, opierając się na przepisach Karty Nauczyciela, rozporządzeń wykonawczych oraz orzecznictwie Sądu Najwyższego (m.in. uchwały I PZP 64/92, I PZP 16/91 oraz wyrok I PKN 189/99), uznał, że prawo do nagrody jubileuszowej powstaje w dniu upływu wymaganego stażu pracy. Nawet jeśli udowodnienie dodatkowych okresów pracy nastąpi później, ma to moc wsteczną, co oznacza, że świadczenie było wymagalne od dnia nabycia prawa. Sąd podkreślił, że obowiązek zapłaty odsetek wynika z samego opóźnienia w spełnieniu świadczenia (art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), niezależnie od winy pracodawcy. W związku z tym, pozwany Zespół Szkół, u którego powódka była zatrudniona w dniu 20 marca 2023r., był odpowiedzialny za wypłatę nagrody. Sąd uznał również, że wysokość dochodzonego roszczenia nie została skutecznie podważona przez pozwanego, który nie ustalił prognozowanej wysokości nagrody mimo wezwania sądu. Na tej podstawie orzeczono o zasądzeniu należności i nadano wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Wysoka
Do czego można powołać

Ustalenie momentu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej przez nauczyciela, wliczanie okresów pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, odpowiedzialność pracodawcy za wypłatę świadczeń oraz zasady naliczania odsetek ustawowych.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji nauczyciela i zaliczania pracy w gospodarstwie rolnym. Interpretacja zasad wymagalności i odsetek ma szersze zastosowanie w prawie pracy.

Zagadnienia prawne (3)

Czy okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, zaliczony na podstawie odrębnych przepisów, wlicza się do stażu pracy nauczyciela uprawniającego do nagrody jubileuszowej?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, zaliczony na podstawie ustawy, wlicza się do stażu pracy nauczyciela uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

Uzasadnienie

Sąd powołał się na przepisy Karty Nauczyciela oraz ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, wskazując, że są to okresy podlegające wliczeniu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Kiedy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej i od kiedy należą się odsetki w przypadku opóźnienia w wypłacie?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. Roszczenie staje się wymagalne z chwilą spełnienia przesłanek, a odsetki należą się od dnia opóźnienia, niezależnie od winy pracodawcy.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na uchwale SN I PZP 16/91 i wyroku SN I PKN 189/99, zgodnie z którymi prawo do nagrody powstaje z dniem spełnienia przesłanek, a późniejsze udowodnienie ma moc wsteczną. Obowiązek zapłaty odsetek wynika z samego opóźnienia (art. 481 § 1 k.c.).

Który podmiot jest odpowiedzialny za wypłatę nagrody jubileuszowej, jeśli prawo do niej powstało w trakcie zatrudnienia u jednego pracodawcy, a późniejsze zaliczenie dodatkowych okresów pracy nastąpiło na mocy decyzji administracyjnej?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Odpowiedzialny za wypłatę nagrody jubileuszowej jest pracodawca, u którego pracownik był zatrudniony w dniu nabycia prawa do nagrody, nawet jeśli późniejsze udowodnienie stażu nastąpiło na mocy decyzji administracyjnej.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że fakt późniejszego uzyskania decyzji zaliczającej dodatkowe okresy pracy nie zmienia odpowiedzialności pracodawcy, u którego pracownik był zatrudniony w dniu, w którym spełnił przesłanki do nagrody.

Rozstrzygnięcie

Decyzja
Zasądzenie
Strona wygrywająca
J. G.

Strony

NazwaTypRola
J. G.osoba_fizycznapowódka
Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr (...) w N.instytucjapozwany

Przepisy (8)

Główne

k.n. art. 47 § 1 pkt. 2

Karta Nauczyciela

Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości 100% wynagrodzenia miesięcznego za 25 lat pracy.

Pomocnicze

u.w.o.p.w.i.g.r. art. 1 § ust. 1 pkt 1-3

Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy

Okresy pracy w gospodarstwie rolnym podlegają wliczeniu do pracowniczego stażu pracy.

k.c. art. 481 § § 1

Kodeks cywilny

Dłużnik dopuszczający się zwłoki w spełnieniu świadczenia pieniężnego jest obowiązany do zapłaty odsetek ustawowych.

k.p. art. 300

Kodeks pracy

Do stosunków prawnych wynikających z nawiązania stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli przepisy prawa pracy nie stanowią inaczej.

Dz.U.2001.128.1418 art. 2

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu

Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody.

Dz.U.2001.128.1418 art. 3 § ust. 1

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu

Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody lub w dniu jej wypłaty, jeśli jest to korzystniejsze.

Dz.U.2020.1455 art. 1 § ust. 1 pkt 3

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej

W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczycieli uwzględnia się m.in. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

Dz.U.1997.2.14

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

Szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Okres pracy w gospodarstwie rolnym podlega wliczeniu do stażu pracy nauczyciela. • Prawo do nagrody jubileuszowej nabywa się w dniu upływu wymaganego stażu pracy. • Późniejsze udowodnienie stażu pracy ma moc wsteczną. • Odsetki ustawowe należą się od dnia opóźnienia w wypłacie nagrody, niezależnie od winy pracodawcy. • Odpowiedzialnym za wypłatę jest pracodawca, u którego pracownik był zatrudniony w dniu nabycia prawa.

Godne uwagi sformułowania

prawo do niej powódka nabyła w dniu 20 marca 2023r. • miało to moc wsteczną w tym znaczeniu, iż oznacza wykazanie spełnienia wcześniej przesłanek do nagrody, a więc że była ona już wcześniej wymagalna. • Obowiązek zapłaty odsetek jest zatem niezależny od winy dłużnika w terminowym spełnieniu świadczenia.

Skład orzekający

Marek Jugowicz

SSR

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie momentu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej przez nauczyciela, wliczanie okresów pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, odpowiedzialność pracodawcy za wypłatę świadczeń oraz zasady naliczania odsetek ustawowych."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczyciela i zaliczania pracy w gospodarstwie rolnym. Interpretacja zasad wymagalności i odsetek ma szersze zastosowanie w prawie pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak ważne jest prawidłowe ustalenie stażu pracy i jak przepisy sprzed lat (dotyczące pracy w gospodarstwach rolnych) mogą wpływać na współczesne roszczenia pracownicze. Pokazuje też, że udowodnienie prawa może nastąpić później, ale skutkuje wstecznie.

Nauczycielka wywalczyła nagrodę jubileuszową dzięki pracy na roli sprzed lat!

Dane finansowe

WPS: 8279,57 PLN

nagroda_jubileuszowa: 8279,57 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst