IV P 43/14

Powód R. T. wniósł o ustalenie, że w okresie od 16 maja 2013 r. do 31 maja 2013 r. nie korzystał z urlopu bezpłatnego, mimo że takie informacje znalazły się w wydanym mu świadectwie pracy. Wcześniejsze powództwo o sprostowanie tego świadectwa zostało oddalone przez Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich (sygn. akt IV P 15/14) z powodu naruszenia przez powoda terminów prawa materialnego przewidzianych w art. 97 § 2 1 k.p. Pozwani R. S. i A. S. (...) Spółki Cywilnej P . (...) w P. wnieśli o oddalenie powództwa, twierdząc, że powód korzystał z urlopu bezpłatnego, co zostało prawidłowo odnotowane w świadectwie pracy, które powód przyjął bez zastrzeżeń. Podkreślali również, że powód nie wykazał interesu prawnego w wytoczeniu powództwa o ustalenie i że wcześniejsze powództwo o sprostowanie świadectwa pracy zostało oddalone. Sąd Rejonowy – Sąd Pracy w Ząbkowicach Śląskich uznał powództwo o ustalenie za zasadne. Sąd stwierdził, że wpis w świadectwie pracy, jako dokument prywatny, może być kwestionowany dowodowo, nawet po upływie terminów do jego sprostowania. Podkreślono, że urlop bezpłatny może być udzielony tylko na pisemny wniosek pracownika, a takiego wniosku w aktach osobowych powoda brak. Sąd dał wiarę zeznaniom powoda, że nie korzystał z urlopu bezpłatnego ani nie występował o jego udzielenie. Zauważono, że w aktach osobowych powoda znajdują się pisemne wnioski o inne rodzaje urlopów, co dodatkowo przemawia za wiarygodnością twierdzeń powoda. Sąd uznał, że powód posiada interes prawny w ustaleniu faktu niekorzystania z urlopu bezpłatnego, ponieważ okres ten nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze i świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Sąd nakazał pozwanym solidarnie uiścić na rzecz Skarbu Państwa opłatę stosunkową od pozwu.

Zagadnienia prawne (3)

Skład orzekający