Orzeczenie · 2018-01-16

III SAB/Kr 156/17Bezczynność organu propozycja służby zatrudnienia 2

Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie
Miejsce
Kraków
Data
2018-01-16
NSAAdministracyjneŚredniawsa
Krajowa Administracja Skarbowasłużba celno-skarbowapropozycja służbypropozycja pracybezczynność organutransformacja administracjiprawa funkcjonariuszyKodeks pracy

Skarżący, M. J., funkcjonariusz służby celnej z wieloletnim stażem, wniósł skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej. Zarzucił organowi brak złożenia mu propozycji pełnienia służby w Służbie Celno-Skarbowej w Krajowej Administracji Skarbowej, mimo ustawowego obowiązku wynikającego z art. 165 ust. 7 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej, który miał być wykonany do 31 maja 2017 r. Skarżący domagał się zobowiązania organu do niezwłocznego przedstawienia propozycji służby, uwzględniającej jego kwalifikacje, przebieg służby i miejsce zamieszkania. Podkreślał, że brak takiej propozycji prowadziłby do akceptacji niekonstytucyjnych przepisów i umożliwiałby przyszłe "czystki kadrowe". W odpowiedzi na skargę, Dyrektor Izby Administracji Skarbowej wniósł o jej oddalenie. Organ argumentował, że przepis art. 165 ust. 7 p.w.k.a.s. miał zastosowanie tylko w okresie przejściowym i nie nakładał bezwzględnego obowiązku przedstawienia wszystkim funkcjonariuszom propozycji służby. Zamiast tego, organ mógł zaproponować zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy, co też uczynił w stosunku do skarżącego. Organ powołał się na przepisy ustawy zmieniającej KPA oraz na autonomiczne prawo kierowników jednostek w zakresie rodzaju proponowanych warunków. Podniósł również, że przedstawienie propozycji pracy części funkcjonariuszy nie narusza zasady równego traktowania. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie, rozpoznając sprawę, stwierdził, że przedmiotem skargi jest bezczynność organu w zakresie braku złożenia propozycji służby. Sąd analizując przepisy ustawy wprowadzającej KAS, w tym art. 165, 167, 169 i 174, doszedł do wniosku, że ustawodawca dopuścił możliwość zaproponowania funkcjonariuszowi zarówno warunków służby, jak i warunków pracy na podstawie Kodeksu pracy. Skoro organ przedstawił skarżącemu propozycję zatrudnienia, a nie służby, Sąd uznał, że nie można mu przypisać bezczynności w zakresie braku złożenia propozycji służby. Sąd oddalił skargę na podstawie art. 151 p.p.s.a., podkreślając, że nie było podstawy prawnej do żądania przez skarżącego wyłącznie propozycji służby.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Interpretacja przepisów dotyczących transformacji służby celno-skarbowej po reformie KAS, w szczególności dopuszczalności propozycji zatrudnienia zamiast służby.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznego okresu przejściowego po reformie KAS i konkretnych przepisów wprowadzających.

Zagadnienia prawne (2)

Czy Dyrektor Izby Administracji Skarbowej miał ustawowy obowiązek złożenia funkcjonariuszowi propozycji pełnienia służby w Służbie Celno-Skarbowej, czy mógł zaproponować zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Dyrektor Izby Administracji Skarbowej nie miał bezwzględnego obowiązku złożenia funkcjonariuszowi propozycji służby. Mógł zaproponować zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy, co nie stanowiło bezczynności organu.

Uzasadnienie

Sąd analizując przepisy ustawy wprowadzającej Krajową Administrację Skarbową (p.w.k.a.s.) uznał, że ustawodawca dopuścił możliwość zaproponowania funkcjonariuszowi zarówno warunków służby, jak i warunków pracy. W związku z tym, przedstawienie skarżącemu propozycji zatrudnienia, a nie służby, nie było naruszeniem prawa i nie można było mówić o bezczynności organu.

Czy przedstawienie funkcjonariuszowi propozycji zatrudnienia na podstawie Kodeksu pracy zamiast propozycji służby narusza zasadę równego traktowania?

Odpowiedź sądu

Nie, przedstawienie części funkcjonariuszom propozycji pracy, a części propozycji służby nie narusza konstytucyjnej zasady równego traktowania.

Uzasadnienie

Sąd powołał się na orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego (wyrok TK z dnia 3 marca 2015 r., sygn. akt K 39/13) wskazujące, że różnicowanie sytuacji prawnej funkcjonariuszy w procesie transformacji administracyjnej, o ile jest uzasadnione obiektywnymi przesłankami, nie narusza zasady równego traktowania.

Rozstrzygnięcie

Decyzja
Odrzucono skargę
Sąd oddalił skargę na bezczynność organu, uznając, że organ nie był bezczynny, ponieważ przedstawił skarżącemu propozycję zatrudnienia na podstawie Kodeksu pracy, co było zgodne z prawem.

Przepisy (12)

Główne

p.w.k.a.s. art. 165 § ust. 7

Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej

Przepis ten nie nakładał bezwzględnego obowiązku złożenia funkcjonariuszowi propozycji służby, dopuszczając również propozycję zatrudnienia na podstawie Kodeksu pracy.

p.p.s.a. art. 3 § ust. 1

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Określa zakres kontroli działalności administracji publicznej przez sądy administracyjne.

p.p.s.a. art. 3 § ust. 2

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Wymienia rodzaje aktów i czynności podlegających kontroli sądów administracyjnych, w tym bezczynność organów.

p.p.s.a. art. 151

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa prawna do oddalenia skargi, gdy zarzuty są bezzasadne.

Pomocnicze

p.w.k.a.s. art. 165 § ust. 1

Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej

Dotyczył przyporządkowania funkcjonariuszy do jednostek KAS na czas przejściowy.

p.w.k.a.s. art. 167 § ust. 4

Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej

Pozwalał na zaproponowanie pracownikom propozycji pełnienia służby.

p.w.k.a.s. art. 169 § ust. 3

Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej

Stanowił wprost, że funkcjonariuszowi można było złożyć propozycję zatrudnienia.

p.w.k.a.s. art. 174 § ust. 3

Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej

Regulował uprawnienia funkcjonariusza, który przyjął propozycję pracy.

p.p.s.a. art. 134 § ust. 1

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Określa zakres kontroli sądu administracyjnego w granicach sprawy.

Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw art. 17 § ust. 2

Dotyczy stosowania przepisów KPA po zmianach.

Ustawa o finansach publicznych art. 68

Dotyczy zapewnienia długofalowej ciągłości działania jednostki organizacyjnej.

Ustawa o finansach publicznych art. 69

Dotyczy zapewnienia długofalowej ciągłości działania jednostki organizacyjnej.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Organ miał prawo zaproponować funkcjonariuszowi zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy, a nie tylko propozycję służby. • Przepisy wprowadzające ustawę o KAS nie nakładały bezwzględnego obowiązku złożenia propozycji służby wszystkim funkcjonariuszom. • Przedstawienie propozycji pracy części funkcjonariuszy nie narusza zasady równego traktowania.

Odrzucone argumenty

Dyrektor Izby Administracji Skarbowej był w bezczynności, ponieważ nie złożył skarżącemu propozycji służby. • Brak propozycji służby narusza konstytucyjną zasadę równego traktowania i otwiera drogę do "czystek kadrowych".

Godne uwagi sformułowania

"stanu totalnej prawnej anarchii" • "skandalicznie niekonstytucyjnych przepisów" • "gigantycznych "czystek kadrowych"" • "nie można zasadnie uznać, że Dyrektor Izby Administracji Skarbowej jest bezczynny w zakresie braku przedłożenia skarżącemu propozycji służby."

Skład orzekający

Kazimierz Bandarzewski

przewodniczący

Hanna Knysiak-Sudyka

sprawozdawca

Barbara Pasternak

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących transformacji służby celno-skarbowej po reformie KAS, w szczególności dopuszczalności propozycji zatrudnienia zamiast służby."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego okresu przejściowego po reformie KAS i konkretnych przepisów wprowadzających.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego okresu transformacji administracji skarbowej i praw funkcjonariuszy, co może być interesujące dla prawników specjalizujących się w prawie administracyjnym i pracy.

“Czy organ mógł zaproponować pracę zamiast służby? WSA w Krakowie rozstrzyga spór o transformację KAS.”

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane przepisy

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst