III SA/WR 511/06
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu rozpoznał sprawę ze skargi T. S.-K. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, która utrzymała w mocy decyzję o braku podstaw do stwierdzenia u skarżącej choroby zawodowej – przewlekłej choroby obwodowego układu nerwowego, pod postacią zespołu cieśni w obrębie nadgarstka. Skarżąca, lekarz stomatolog, pracowała w zawodzie do 1995 roku, a następnie przeszła na rentę. Pomimo zgłaszanych dolegliwości i badań wskazujących na zespół cieśni nadgarstka w 2002 roku, organy sanitarne oraz ośrodki medycyny pracy nie stwierdziły choroby zawodowej. Kluczowym argumentem dla sądu było to, że pierwsze udokumentowane objawy choroby wystąpiły w 2002 roku, podczas gdy skarżąca zakończyła pracę w narażeniu zawodowym w 1996 roku. Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2002 r., okres na stwierdzenie zespołu cieśni nadgarstka jako choroby zawodowej po ustaniu narażenia wynosi 1 rok. Ponieważ ten termin został przekroczony, sąd uznał, że choroba nie może być uznana za zawodową, niezależnie od innych okoliczności, i oddalił skargę.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących terminów ujawnienia się objawów chorób zawodowych, w szczególności zespołu cieśni nadgarstka, oraz znaczenie tych terminów dla możliwości stwierdzenia choroby zawodowej.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji, w której objawy ujawniły się znacząco po ustaniu narażenia zawodowego, co jest kluczowym czynnikiem wykluczającym chorobę zawodową.
Zagadnienia prawne (2)
Czy zespół cieśni nadgarstka może zostać uznany za chorobę zawodową, jeśli pierwsze udokumentowane objawy wystąpiły po upływie roku od zaprzestania narażenia zawodowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, zespół cieśni nadgarstka nie może zostać uznany za chorobę zawodową, jeśli pierwsze udokumentowane objawy wystąpiły po upływie roku od zaprzestania narażenia zawodowego.
Uzasadnienie
Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. określają, że w przypadku zespołu cieśni nadgarstka, okres na wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych uprawniających do rozpoznania choroby zawodowej, pomimo wcześniejszego zakończenia narażenia, wynosi 1 rok. W analizowanej sprawie objawy ujawniły się po sześciu latach od zakończenia pracy.
Czy organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej prawidłowo oceniły stan faktyczny i zastosowały przepisy prawa materialnego w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, organy prawidłowo oceniły stan faktyczny i zastosowały przepisy prawa, oddalając skargę.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że organy nie naruszyły prawa, ponieważ kluczowy warunek dotyczący terminu ujawnienia się objawów choroby zawodowej nie został spełniony, co wykluczało stwierdzenie choroby zawodowej.
Przepisy (10)
Główne
rozp. RM § § 8 ust. 1 i 3
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
rozp. RM § § 2 ust. 2
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
Pomocnicze
u.p.i.s. art. 12 § ust. 2 pkt 1
Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej
k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
u.p.u.s.a. art. 1 § § 1 i § 2
Ustawa – Prawo o ustroju sądów administracyjnych
u.p.p.s.a. art. 3 § § 1 w związku z § 2 pkt 1
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
u.p.p.s.a. art. 145 § § 1
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
u.p.p.s.a. art. 134 § § 1
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
u.p.p.s.a. art. 151
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie specjalizacji lekarskich do wykonywania orzecznictwa w zakresie chorób zawodowych
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pierwsze udokumentowane objawy zespołu cieśni nadgarstka wystąpiły po upływie roku od zaprzestania narażenia zawodowego, co wyklucza możliwość stwierdzenia choroby zawodowej zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2002 r.
Odrzucone argumenty
Zarzuty naruszenia art. 7 i 8 k.p.a. przez niewyjaśnienie stanu faktycznego. • Kwestionowanie opinii medycznych jako bezpodstawnych i wydanych przez lekarzy bez odpowiednich specjalizacji. • Twierdzenie o istnieniu związku przyczynowego między schorzeniami a pracą zawodową, mimo sprzecznych wyników badań.
Godne uwagi sformułowania
choroba ta – niezależnie od wyników badań przeprowadzonych w trakcie postępowania administracyjnego – nie może być uznana za chorobę zawodową w rozumieniu przywołanych przepisów. • W takiej sytuacji, choroba ta – niezależnie od wyników badań przeprowadzonych w trakcie postępowania administracyjnego – nie może być uznana za chorobę zawodową w rozumieniu przywołanych przepisów.
Skład orzekający
Józef Kremis
przewodniczący sprawozdawca
Maciej Guziński
członek
Anna Moskała
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących terminów ujawnienia się objawów chorób zawodowych, w szczególności zespołu cieśni nadgarstka, oraz znaczenie tych terminów dla możliwości stwierdzenia choroby zawodowej."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji, w której objawy ujawniły się znacząco po ustaniu narażenia zawodowego, co jest kluczowym czynnikiem wykluczającym chorobę zawodową.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje ważną kwestię proceduralną w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych – znaczenie terminów w kontekście chorób zawodowych. Jest to istotne dla prawników specjalizujących się w tych dziedzinach.
“Choroba zawodowa: czy czas działa na Twoją korzyść? Kluczowa interpretacja terminu ujawnienia objawów.”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.