II UKN 49/00Dopuszczenie do pracy bez badań lekarskich przyczyna wypadku 2
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa rozpatrywana przez Sąd Najwyższy dotyczyła ustalenia, czy śmierć Jana K., męża i ojca powódek, była wypadkiem przy pracy w rozumieniu ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Sąd Rejonowy w Legnicy oddalił powództwo, argumentując, że śmierć nastąpiła w wyniku pęknięcia tętniaków tętnicy mózgowej, co było schorzeniem samoistnym, a brak było przyczyny zewnętrznej. Sąd Rejonowy uznał również, że fakt niedostarczenia przez pracownika aktualnego zaświadczenia lekarskiego nie obciąża pracodawcy. Sąd Okręgowy we Wrocławiu zmienił ten wyrok, uznając zdarzenie za wypadek przy pracy. Sąd Okręgowy uznał, że kluczowe było dopuszczenie Jana K. do pracy bez przeprowadzenia koniecznych badań lekarskich, co stanowiło naruszenie art. 229 § 4 Kodeksu pracy. Sąd Okręgowy powołał się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, wskazując, że dopuszczenie do pracy bez aktualnych badań może być przyczyną zewnętrzną wypadku. Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego Zarządu Dróg Miejskich w L., podzielając stanowisko Sądu Okręgowego. Sąd Najwyższy podkreślił, że oczywiste zaniedbanie pracodawcy polegające na naruszeniu zakazu dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań, stanowiło zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy Jana K.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUzasadnienie odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy w sytuacji dopuszczenia pracownika do pracy bez wymaganych badań lekarskich.
Dotyczy sytuacji, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich, a wypadek następuje w związku z pracą.
Zagadnienia prawne (2)
Czy dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy w rozumieniu art. 6 ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku może stanowić przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że naruszenie przez pracodawcę obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy wyłącznie po uzyskaniu aktualnego orzeczenia lekarskiego, zgodnie z art. 229 § 4 KP, stanowi oczywiste zaniedbanie i jest zewnętrzną przyczyną wypadku przy pracy. Jest to zgodne z utrwalonym orzecznictwem sądowym.
Czy brak możliwości wykrycia schorzenia pracownika (tętniaków tętnicy mózgowej) podczas wstępnych badań lekarskich wyklucza uznanie dopuszczenia do pracy bez tych badań za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, nawet jeśli wstępne badania lekarskie nie wykryłyby schorzenia, dopuszczenie do pracy bez wymaganych badań stanowi naruszenie przepisów i może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił, że dopuszczenie pracownika do pracy przeciwwskazanej ze względu na stan zdrowia może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, nawet jeśli pracodawcy nie można przypisać winy w nieuwzględnieniu przedłożonego zaświadczenia. Kluczowe jest samo naruszenie obowiązku przeprowadzenia badań.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Stanisława K. | osoba_fizyczna | powódka |
| Agnieszka K. | osoba_fizyczna | powódka |
| Magdalena K. | osoba_fizyczna | powódka |
| Monika K. | osoba_fizyczna | powódka |
| Zarząd Dróg Miejskich w L. | instytucja | pozwany |
| Jan K. | osoba_fizyczna | zmarły pracownik |
Przepisy (2)
Główne
KP art. 229 § § 4
Kodeks pracy
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Naruszenie tego przepisu stanowi zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy.
ustawa wypadkowa art. 6
Ustawa o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Za wypadek przy pracy może być uznane wyłącznie nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą. Dopuszczenie do pracy bez badań lekarskich może być taką przyczyną.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku stanowi naruszenie art. 229 § 4 KP. • Brak aktualnych badań lekarskich był przyczyną, dla której Jan K. przystąpił do pracy mimo silnych bólów głowy, co doprowadziło do zdarzenia. • Naruszenie obowiązku pracodawcy w zakresie badań lekarskich jest przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy.
Odrzucone argumenty
Śmierć Jana K. była wynikiem schorzenia samoistnego (pęknięcie tętniaków tętnicy mózgowej), a nie przyczyny zewnętrznej. • Praca wykonywana przez Jana K. nie wiązała się z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, psychicznym ani stresem. • Przeprowadzenie wstępnych badań lekarskich nie doprowadziłoby do wykrycia schorzenia Jana K. • Do biegłego sądowego należało określenie, czy istniała możliwość postawienia właściwego rozpoznania schorzenia Jana K. i czy dopuszczenie do pracy bez badań stanowiło przyczynę zewnętrzną.
Godne uwagi sformułowania
Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekar- skiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonych stano- wiskach (art. 229 § 4 KP) może stanowić przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy. • Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. • W bezspornym stanie faktycznym występuje po stronie pozwanej oczywiste zaniedbanie i naruszenie zakazu wyrażonego w art. 229 § 4 KP, które Sąd Okręgowy prawidłowo uznał za przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy Jana K.
Skład orzekający
Teresa Romer
przewodniczący-sprawozdawca
Stefania Szymańska
członek
Maria Tyszel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Uzasadnienie odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy w sytuacji dopuszczenia pracownika do pracy bez wymaganych badań lekarskich."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich, a wypadek następuje w związku z pracą.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu bezpieczeństwa pracy i odpowiedzialności pracodawcy, z silnym ludzkim wymiarem związanym ze śmiercią pracownika.
“Czy brak badań lekarskich pracownika to automatycznie wypadek przy pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.