II SA/RZ 564/24
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPrzedmiotem skargi była decyzja nakładająca na G.D., zarządzającego transportem, karę pieniężną za naruszenie przepisów o czasie pracy kierowców. Stwierdzono przekroczenie dziennego czasu prowadzenia pojazdu oraz niedokumentowanie lub nieokazanie dokumentów potwierdzających spełnienie obowiązku dotyczącego tygodniowego okresu odpoczynku. Skarżący podnosił, że w okresie naruszeń przebywał na urlopie, a właściciel firmy (B.K.) był wówczas jedyną osobą zarządzającą. Kwestionował również naruszenie dotyczące odpoczynku, wskazując na samowolne skrócenie go przez kierowcę z własnej inicjatywy. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie oddalił skargę. Sąd podkreślił, że urlop zarządzającego transportem nie zwalnia go z odpowiedzialności, a ciężar udowodnienia okoliczności wyłączających odpowiedzialność spoczywa na nim. Podobnie, samowolne skrócenie odpoczynku przez kierowcę, wynikające z braku właściwych rozwiązań organizacyjnych po stronie pracodawcy, nie jest traktowane jako zdarzenie nadzwyczajne zwalniające z odpowiedzialności. Sąd podzielił ustalenia organów obu instancji co do stwierdzonych naruszeń i utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaPotwierdzenie odpowiedzialności zarządzającego transportem za naruszenia przepisów o czasie pracy kierowców, nawet w przypadku jego nieobecności lub działań kierowcy, jeśli nie wynikają z nadzwyczajnych okoliczności.
Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących czasu pracy kierowców i odpowiedzialności zarządzającego transportem.
Zagadnienia prawne (3)
Czy urlop wypoczynkowy zarządzającego transportem zwalnia go z odpowiedzialności za naruszenia przepisów o czasie pracy kierowców popełnione w tym okresie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, urlop wypoczynkowy zarządzającego transportem nie stanowi przesłanki zwalniającej go z odpowiedzialności za naruszenia przepisów o czasie pracy kierowców.
Uzasadnienie
Odpowiedzialność zarządzającego transportem ma charakter obiektywny, a jego nieobecność w pracy nie wyłącza tej odpowiedzialności. Obowiązkiem zarządzającego jest takie zorganizowanie pracy, aby zapobiec naruszeniom, nawet podczas jego nieobecności.
Czy samowolne skrócenie przez kierowcę tygodniowego okresu odpoczynku, z własnej inicjatywy, zwalnia zarządzającego transportem z odpowiedzialności za naruszenie przepisów?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, samowolne skrócenie okresu odpoczynku przez kierowcę, wynikające z braku właściwych rozwiązań organizacyjnych po stronie pracodawcy, nie stanowi okoliczności wyłączającej odpowiedzialność zarządzającego transportem.
Uzasadnienie
Zarządzający transportem ma obowiązek organizowania pracy w sposób zapobiegający naruszeniom przepisów, w tym zapewnienia właściwej organizacji i dyscypliny pracy. Sytuacje wynikające z zachowania kierowcy, które są skutkiem braku odpowiednich rozwiązań organizacyjnych po stronie pracodawcy, nie są traktowane jako zdarzenia nadzwyczajne i nieprzewidywalne.
Czy kara pieniężna nałożona na podstawie art. 92a ust. 2 ustawy o transporcie drogowym podlega miarkowaniu?
Odpowiedź sądu
Nie, wysokość kar pieniężnych za naruszenia określone w załączniku nr 4 do ustawy o transporcie drogowym jest sztywno określona i organ nie ma możliwości miarkowania tych kar.
Uzasadnienie
Przepisy art. 92a ust. 2 i 8 ustawy o transporcie drogowym w związku z załącznikiem nr 4 określają sztywno wysokość kar pieniężnych, co wyłącza możliwość ich miarkowania przez organ.
Przepisy (22)
Główne
P.p.s.a. art. 151
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
u.t.d. art. 92a § 1, 2 i 8
Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym
u.t.d. art. 92b § 1, 2
Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym
u.t.d. art. 92c § 1, 1a
Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym
rozporządzenie 561/2006 art. 6 § 1
Rozporządzenie (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego
rozporządzenie 561/2006 art. 8 § 8a
Rozporządzenie (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego
Pomocnicze
P.p.s.a. art. 134 § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
P.p.s.a. art. 145 § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
P.u.s.a. art. 1 § 1 i 2
Ustawa z dnia 25 lipca 2002 r. - Prawo o ustroju sądów administracyjnych
u.t.d. art. 4 § 22
Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym
rozporządzenie 561/2006 art. 10 § 2 i 3
Rozporządzenie (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego
rozporządzenie 1071/2009 art. 2 § 5
Rozporządzenie (WE) nr 1071/2009
rozporządzenie 165/2014
Rozporządzenie (UE) nr 165/2014
u.c.p.k.
Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców
k.p.a. art. 189a § 2 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 189d
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 105 § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 8
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 75 § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 77 § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 80
Kodeks postępowania administracyjnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Urlop wypoczynkowy zarządzającego transportem nie zwalnia go z odpowiedzialności. • Brak właściwych rozwiązań organizacyjnych po stronie pracodawcy, skutkujący naruszeniem przepisów przez kierowcę, nie jest okolicznością wyłączającą odpowiedzialność zarządzającego. • Ciężar udowodnienia okoliczności egzoneracyjnych spoczywa na zarządzającym transportem.
Odrzucone argumenty
Urlop wypoczynkowy zarządzającego jako podstawa do zwolnienia z odpowiedzialności. • Samowolne skrócenie okresu odpoczynku przez kierowcę jako podstawa do zwolnienia z odpowiedzialności. • Brak wpływu zarządzającego na powstanie naruszenia.
Godne uwagi sformułowania
Obowiązkiem zarządzającego jest takie zorganizowanie pracy pracowników i wprowadzenie takich rozwiązań organizacyjnych w firmie, które zapobiegną powstaniu naruszenia, także w trakcie jego uzasadnionej nieobecności w pracy. • Okoliczności zwalniającej zarządzającego z odpowiedzialności za stwierdzone naruszenia nie może stanowić fakt przebywania na urlopie wypoczynkowym. • W dyspozycji art. 92b ust. 1 i art. 92c ust. 1 u.t.d. nie mieszczą się sytuacje, które są skutkiem zachowania kierowcy, ale wynikają z braku właściwych rozwiązań organizacyjnych po stronie pracodawcy, w zakresie umożliwienia pracownikom przestrzegania przepisów i dyscyplinowania do ich przestrzegania.
Skład orzekający
Elżbieta Mazur-Selwa
przewodniczący
Karina Gniewek-Berezowska
członek
Maria Mikolik
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Potwierdzenie odpowiedzialności zarządzającego transportem za naruszenia przepisów o czasie pracy kierowców, nawet w przypadku jego nieobecności lub działań kierowcy, jeśli nie wynikają z nadzwyczajnych okoliczności."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących czasu pracy kierowców i odpowiedzialności zarządzającego transportem.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu odpowiedzialności za naruszenia przepisów o czasie pracy kierowców, z praktycznym znaczeniem dla firm transportowych i ich zarządzających.
“Urlop nie zwalnia z odpowiedzialności! Sąd wyjaśnia, kiedy zarządzający transportem odpowiada za błędy kierowców.”
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.