II SA/Ka 1139/03
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła skargi L.K. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K., utrzymującą w mocy decyzję o braku podstaw do stwierdzenia u skarżącego choroby zawodowej – zespołu wibracyjnego. Skarżący wskazywał na wieloletnią pracę w górnictwie w warunkach narażenia na drgania mechaniczne i swoje dolegliwości bólowe jako dowód choroby zawodowej. Organy administracji oparły swoje rozstrzygnięcia na orzeczeniach Poradni Chorób Zawodowych oraz Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego, które wykluczyły zespół wibracyjny, wskazując na samoistne zmiany zwyrodnieniowe i pourazowe jako przyczynę dolegliwości. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach, rozpoznając sprawę po reformie sądownictwa administracyjnego, oddalił skargę. Sąd uznał, że dla stwierdzenia choroby zawodowej niezbędne jest pozytywne ustalenie, iż rozpoznane schorzenie mieści się w wykazie chorób zawodowych i zostało spowodowane warunkami pracy. W niniejszej sprawie dwie kompetentne placówki diagnostyczne wykluczyły istnienie zespołu wibracyjnego, a sąd uznał, że zarzuty skarżącego dotyczące błędnych ustaleń dowodowych są chybione. Sąd podkreślił, że dolegliwości skarżącego nie mają zawodowego pochodzenia, a ich przyczynami są zmiany zwyrodnieniowe i pourazowe.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących stwierdzania chorób zawodowych, znaczenie opinii medycznych w postępowaniu administracyjnym, przejście spraw do WSA po reformie sądownictwa administracyjnego.
Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i medycznego, a także przepisów obowiązujących w czasie wydania decyzji i orzeczenia.
Zagadnienia prawne (1)
Czy istnieją podstawy do stwierdzenia choroby zawodowej (zespół wibracyjny) u pracownika, który przez wiele lat pracował w warunkach narażenia na drgania mechaniczne, pomimo negatywnych orzeczeń placówek medycznych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, nie istnieją podstawy do stwierdzenia choroby zawodowej, ponieważ badania medyczne przeprowadzone przez kompetentne placówki diagnostyczne wykluczyły istnienie zespołu wibracyjnego i jego związek z warunkami pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że kluczowe jest pozytywne ustalenie przez placówkę medyczną rozpoznania schorzenia jako choroby zawodowej i wykazanie związku przyczynowego z warunkami pracy. W sytuacji, gdy dwie placówki diagnostyczne wykluczyły zespół wibracyjny, a wskazały na inne przyczyny dolegliwości, brak jest podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej.
Przepisy (15)
Główne
u.p.u.s.a.
Ustawa - Prawo o ustroju sądów administracyjnych
p.s.a. art. 151
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pomocnicze
u.Ins.San. art. 1 § pkt 2
Ustawa o Inspekcji Sanitarnej
u.Ins.San. art. 4 § pkt 5
Ustawa o Inspekcji Sanitarnej
rozp. RM ws. chorób zawodowych art. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych
rozp. RM ws. chorób zawodowych art. 7
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych
rozp. RM ws. chorób zawodowych art. 10
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych
rozp. RM ws. wykazu chorób zawodowych art. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
rozp. RM ws. wykazu chorób zawodowych art. 10
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
u.p.w.p.u.s.a. art. 85
Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę- Prawo o ustroju sądów administracyjnych i ustawę- Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
u.p.w.p.u.s.a. art. 97 § § 1
Ustawa - Przepisy wprowadzające ustawę- Prawo o ustroju sądów administracyjnych i ustawę- Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
rozp. Prez. RP ws. utworzenia WSA art. 1 § pkt 4
Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w sprawie utworzenia wojewódzkich sądów administracyjnych oraz ustalenia ich siedzib i obszarów właściwości
rozp. RM ws. chorób zawodowych art. 5
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych
rozp. RM ws. chorób zawodowych art. 7
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych
Argumenty
Odrzucone argumenty
Argumenty skarżącego dotyczące krzywdzących i nierzetelnych badań lekarskich oraz związku dolegliwości z pracą zawodową zostały odrzucone przez sąd.
Godne uwagi sformułowania
Choroba zawodowa jest pojęciem prawnym i niezbędnym jest dla jej stwierdzenia, pozytywne ustalenie, iż rozpoznane u pracownika schorzenie mieści się w wykazie chorób zawodowych, a wykonywana praca odbywała się w warunkach narażających na jej powstanie. • Dolegliwości skarżącego są wyrazem samoistnych zmian zwyrodnieniowych i dyskopatycznych kręgosłupa szyjnego oraz zmian pourazowych. Pozazawodowy charakter schorzenia nie pozostaje w związku przyczynowo-skutkowym z warunkami pracy skarżącego.
Skład orzekający
Krzysztof Wujek
przewodniczący
Małgorzata Jużków
sprawozdawca
Tadeusz Michalik
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących stwierdzania chorób zawodowych, znaczenie opinii medycznych w postępowaniu administracyjnym, przejście spraw do WSA po reformie sądownictwa administracyjnego."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i medycznego, a także przepisów obowiązujących w czasie wydania decyzji i orzeczenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia chorób zawodowych i ochrony praw pracowniczych, ale jej rozstrzygnięcie opiera się na standardowej interpretacji przepisów i opinii medycznych.
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.