Orzeczenie · 2023-06-06

II PSK 132/22

Sąd

Sąd Najwyższy

Data

2023-06-06

SNPracyochrona pracyNiskanajwyższy

wypowiedzenie umowy o pracęprzywrócenie do pracyodszkodowanieskarga kasacyjnaSąd Najwyższyniecelowość przywrócenianiezdolność do pracykonflikt pracowniczy

Podsumowanie

Przejdź do pełnego tekstu

Powód D. P. pozwał I. S.A. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne lub przywrócenie do pracy i zasądzenie odszkodowania. Sąd Rejonowy oddalił powództwo. Sąd Okręgowy zmienił wyrok, zasądzając odszkodowanie, ale oddalił żądanie przywrócenia do pracy, uznając je za niemożliwe lub niecelowe. Jako przyczyny wypowiedzenia wskazano utratę zaufania z powodu nieprawdziwych oświadczeń, przekazania informacji o ugodzie innemu pracownikowi, nagannego zachowania przed sądem oraz celowego wprowadzania w błąd co do potrzeby wcześniejszego wyjścia z pracy. Sąd Okręgowy uznał te przyczyny za nieuzasadnione lub formalnie wadliwe. Niemniej jednak, przywrócenie do pracy uznał za niemożliwe z powodu częściowej niezdolności do pracy powoda (pobieranie renty) oraz za niecelowe ze względu na nasilony konflikt z pracodawcą, czego wyrazem było wytaczanie postępowań karnych przeciwko świadkom. Sąd Najwyższy, rozpatrując skargę kasacyjną powoda, odmówił jej przyjęcia do rozpoznania. Stwierdził, że powód nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, ani oczywistej zasadności skargi. Analiza Sądu Najwyższego wskazała, że ocena sądu drugiej instancji co do niemożliwości lub niecelowości przywrócenia do pracy, oparta na częściowej niezdolności do pracy i konflikcie pracowniczym, nie stanowi oczywistego naruszenia prawa.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Niska

Do czego można powołać

Proceduralne aspekty skargi kasacyjnej i kryteria jej przyjęcia do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, w szczególności w sprawach pracowniczych.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyfiki postępowania kasacyjnego i nie stanowi przełomu w wykładni prawa materialnego.

Zagadnienia prawne (3)

Czy częściowa niezdolność do pracy pracownika, potwierdzona orzeczeniem ZUS, stanowi obiektywną przesłankę do odmowy przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, udokumentowana niezdolność do pracy na określonym stanowisku może stanowić o niemożliwości przywrócenia pracownika do pracy w rozumieniu art. 45 § 2 k.p.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy powołuje się na orzecznictwo wskazujące, że orzeczenie lekarskie potwierdzające utratę zdolności do pracy najwyżej kwalifikowanej może przemawiać za niemożliwością zatrudnienia na danym stanowisku, nawet jeśli pracownik wykonuje zawód mimo orzeczonej częściowej niezdolności.

Czy nasilony konflikt pracowniczy, przejawiający się m.in. w wytaczaniu postępowań karnych przeciwko świadkom, uzasadnia odmowę przywrócenia pracownika do pracy z powodu niecelowości?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, niecelowość przywrócenia do pracy może wynikać z działań pracownika inicjujących konflikt w środowisku pracy, co uderza w poprawne funkcjonowanie zespołu pracowniczego.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wskazuje, że wytaczanie przez pracownika prywatnych aktów oskarżenia przeciwko współpracownikom, gdy postępowania te są umarzane, negatywnie wpływa na zespół pracowniczy i może uzasadniać niecelowość przywrócenia do pracy.

Czy skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne do jej przyjęcia do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, skarga kasacyjna nie spełnia wymogów, ponieważ skarżący nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, ani oczywistej zasadności skargi.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy szczegółowo analizuje przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej (istotne zagadnienie prawne, potrzeba wykładni, nieważność postępowania, oczywista zasadność) i stwierdza, że skarżący nie przedstawił argumentów uzasadniających przyjęcie skargi w żadnej z tych kategorii, ograniczając się do powielenia podstaw kasacyjnych dotyczących błędnej subsumpcji.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

Odmowa przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania

Strona wygrywająca

Sąd Najwyższy (odmowa przyjęcia skargi)

Strony

Nazwa	Typ	Rola
D. P.	osoba_fizyczna	powód
I. S.A.	spółka	pozwany

Przepisy (8)

Główne

k.p. art. 45 § 2

Kodeks pracy

Przesłanki niemożliwości lub niecelowości przywrócenia do pracy.

Pomocnicze

k.p. art. 45 § 1

Kodeks pracy

k.p. art. 8

Kodeks pracy

k.p.c. art. 233 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 398 § 4

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 398 § 9

Kodeks postępowania cywilnego

u.e.r.f.u.s. art. 12 § 3

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

u.e.r.f.u.s. art. 14 § 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Argumenty

Skuteczne argumenty

Skarżący nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie. • Skarżący nie wykazał oczywistej zasadności skargi kasacyjnej. • Częściowa niezdolność do pracy i konflikt pracowniczy mogą stanowić podstawę do odmowy przywrócenia do pracy z powodu niemożliwości lub niecelowości.

Odrzucone argumenty

Zarzuty naruszenia prawa materialnego i procesowego przez Sąd Okręgowy. • Twierdzenie o istnieniu istotnego zagadnienia prawnego dotyczącego wykładni art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 8 k.p. • Twierdzenie o oczywistej zasadności skargi kasacyjnej.

Godne uwagi sformułowania

Sąd Najwyższy, jako sąd kasacyjny, nie jest sądem powszechnym zwykłej, trzeciej instancji. • skarga kasacyjna nie jest środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie, a to z uwagi na przeważający w charakterze skargi kasacyjnej element interesu publicznego. • przedsąd, polegający m.in. na możliwości odmowy przez Sąd Najwyższy przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania • zagadnienie prawne jest problem jurydyczny, które wiąże się z określonym przepisem prawa materialnego lub procesowego lub uregulowaniem prawnym, którego wyjaśnienie ma nie tylko znaczenie dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy, ale także dla rozstrzygnięcia innych podobnych spraw. • nie może więc mieć charakteru kazuistycznego i służyć uzyskaniu przez skarżącego odpowiedzi odnośnie do kwalifikacji prawnej pewnych szczegółowych elementów podstawy faktycznej zaskarżonego rozstrzygnięcia. • w świetle utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika ona zwykle z oczywistego, widocznego prima facie naruszenia przepisów prawa polegającego na sprzeczności wykładni lub stosowania prawa z jego brzmieniem lub powszechnie przyjętymi regułami interpretacji. • nie chodzi zatem o takie naruszenie prawa, które może stanowić podstawę skargi w rozumieniu art. 398 4 k.p.c., lecz o naruszenie kwalifikowane • w art. 45 § 2 k.p.c. występują dwie przesłanki pozwalające orzec odmiennie od żądania pracownika. […]

Skład orzekający

Romualda Spyt

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty skargi kasacyjnej i kryteria jej przyjęcia do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, w szczególności w sprawach pracowniczych."

Ograniczenia: Dotyczy specyfiki postępowania kasacyjnego i nie stanowi przełomu w wykładni prawa materialnego.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy procedury kasacyjnej i odmowy przyjęcia skargi, co jest istotne dla prawników procesowych, ale mniej interesujące dla szerszej publiczności. Zawiera jednak elementy dotyczące konfliktu pracowniczego i jego wpływu na stosunki pracy.

“Sąd Najwyższy odmawia rozpoznania skargi kasacyjnej: kiedy prawo staje się zbyt skomplikowane?”

Dane finansowe

odszkodowanie: 36 625 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników