II Kow 648/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSkazany S.N. złożył skargę na decyzję dyrektora zakładu karnego w S. z dnia 31 maja 2019 roku, którą został ukarany naganą za przekroczenie dyscyplinarne polegające na spaniu podczas porannego apelu w dniu 20 maja 2019 roku. Głównym argumentem skazanego była rzekoma nieznajomość prawa do złożenia skargi na decyzję o ukaraniu. Sąd Okręgowy w Sieradzu, rozpoznając skargę, stwierdził, że decyzja dyrektora zakładu karnego została podjęta zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności z art. 7 § 5 kkw. Sąd podkreślił, że skazany złożył skargę, która została rozpatrzona, co świadczy o jego świadomości możliwości jej złożenia. Ponadto, z wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej wynikało, że skazany był poinformowany o wniosku, przyznał się do popełnienia wykroczenia i był pouczony o możliwości zaskarżenia decyzji. Sąd uznał karę nagany za łagodną i nie noszącą cech rażącej surowości, w związku z czym utrzymał ją w mocy, nie znajdując podstaw do uwzględnienia skargi skazanego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaPostępowanie dyscyplinarne w zakładach karnych, prawa skazanych w kontekście procedury karnej wykonawczej.
Dotyczy specyficznej sytuacji proceduralnej w zakładzie karnym.
Zagadnienia prawne (2)
Czy decyzja dyrektora zakładu karnego o ukaraniu skazanego karą dyscyplinarną została wydana zgodnie z obowiązującym prawem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, decyzja została wydana zgodnie z prawem.
Uzasadnienie
Sąd zbadał, czy decyzja dyrektora była zgodna z prawem. Skazany twierdził, że nie został pouczony o prawie do skargi, jednak sąd stwierdził, że skarga została złożona i rozpatrzona, a skazany był pouczony o możliwości zaskarżenia decyzji.
Czy kara nagany wymierzona skazanemu w zakładzie karnym jest karą łagodną i nie nosi cech rażącej surowości?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, kara nagany jest karą łagodną.
Uzasadnienie
Sąd ocenił, że kara nagany wymierzona skazanemu jest karą łagodną i nie nosi cech rażącej surowości, co stanowiło dodatkowy argument za utrzymaniem jej w mocy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. N. | osoba_fizyczna | skazany |
| Dyrektor Zakładu Karnego w S. | instytucja | organ wydający decyzję |
Przepisy (1)
Główne
k.k.w. art. 7 § § 5
Kodeks karny wykonawczy
Sąd badał zgodność decyzji dyrektora z obowiązującym prawem na podstawie tego przepisu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Decyzja dyrektora zakładu karnego była zgodna z obowiązującym prawem. • Skazany był pouczony o prawie do złożenia skargi na decyzję o ukaraniu. • Kara nagany jest karą łagodną i nie nosi cech rażącej surowości.
Odrzucone argumenty
Skazany nie został pouczony o prawie do złożenia skargi na decyzję o ukaraniu.
Godne uwagi sformułowania
Decyzja dyrektora z dnia 31.05.2019 roku o ukaraniu dyscyplinarnym zapadła w zgodzie w obowiązującym prawem, a tylko to bada Sąd przy rozpoznawaniu skargi. • kara nagany wymierzona mu jest karą łagodną i na pewno nie nosi cech rażącej surowości.
Skład orzekający
Marek Masłowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Postępowanie dyscyplinarne w zakładach karnych, prawa skazanych w kontekście procedury karnej wykonawczej."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji proceduralnej w zakładzie karnym.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowego postępowania dyscyplinarnego w zakładzie karnym i nie zawiera nietypowych faktów ani zaskakujących rozstrzygnięć.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.