II KOW 29/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Sieradzu rozpoznał skargę skazanego K.M. na decyzję dyrektora zakładu karnego z dnia 05.01.2021 roku, którą skazany został ukarany karą dyscyplinarną pozbawienia możliwości dokonywania zakupów żywnościowych na okres do 3 miesięcy. Kara została nałożona za niewłaściwe zachowanie, które skazany tłumaczył przypadkowym spadnięciem przyłbicy. Skazany podnosił również zarzuty dotyczące znieważania i pobicia przez funkcjonariuszy służby więziennej. Sąd Okręgowy, rozpoznając skargę na podstawie art. 7 § 5 kkw, uznał, że decyzja dyrektora została podjęta zgodnie z przepisami prawa. Sąd podkreślił, że skazany przyznał się do zarzucanego mu przekroczenia podczas rozmowy z wychowawcą i dyrektorem, co zaprzeczało twierdzeniom o przypadkowości działania. Sąd stwierdził również, że zarzuty dotyczące pobicia i znieważania przez służbę więzienną, nawet jeśli byłyby prawdziwe, nie miały wpływu na ocenę zasadności wydanej przez dyrektora decyzji o karze dyscyplinarnej. W konsekwencji, Sąd Okręgowy utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję dyrektora zakładu karnego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaProceduralne aspekty rozpoznawania skarg na kary dyscyplinarne w zakładach karnych oraz interpretacja art. 7 § 5 kkw.
Dotyczy specyficznej sytuacji skazanego i jego zarzutów, nie stanowi ogólnej wykładni prawa.
Zagadnienia prawne (2)
Czy decyzja dyrektora zakładu karnego o nałożeniu kary dyscyplinarnej jest zgodna z prawem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, decyzja dyrektora zakładu karnego o nałożeniu kary dyscyplinarnej jest zgodna z prawem.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że decyzja dyrektora została podjęta zgodnie z przepisami prawa, a skazany przyznał się do zarzucanego mu przekroczenia. Zarzuty dotyczące znieważania i pobicia przez służbę więzienną nie miały wpływu na ocenę zasadności decyzji o karze.
Czy zarzuty skazanego dotyczące znieważania i pobicia przez służbę więzienną mają wpływ na ocenę decyzji o karze dyscyplinarnej?
Odpowiedź sądu
Nie, zarzuty te nie mają wpływu na ocenę zasadności wydanej przez dyrektora decyzji o karze dyscyplinarnej.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że nawet jeśli zarzuty o pobiciu i znieważaniu byłyby prawdziwe, nie wpływają one na ocenę legalności i zasadności decyzji dyrektora o nałożeniu kary dyscyplinarnej za niewłaściwe zachowanie.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. M. | osoba_fizyczna | skazany |
| Dyrektor zakładu karnego w S. | instytucja | organ wydający decyzję |
Przepisy (1)
Główne
kkw art. 7 § § 5
Kodeks karny wykonawczy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Skazany przyznał się do zarzucanego mu przekroczenia. • Decyzja dyrektora zakładu karnego została podjęta zgodnie z przepisami prawa. • Zarzuty o znieważaniu i pobiciu przez służbę więzienną nie mają wpływu na ocenę decyzji o karze dyscyplinarnej.
Odrzucone argumenty
Spadnięcie przyłbicy było przypadkowe. • Skazany był znieważany i pobity przez służbę więzienną. • Skazany był prowokowany przez służbę więzienną.
Godne uwagi sformułowania
Skazany zdaje się zapominać, że u wychowawcy i w trakcie rozpoznawania sprawy przez dyrektora przyznał się do zarzucanego mu przekroczenia. • Wątpliwość należy także poddać twierdzenie skazanego o pobiciu i znieważaniu go przez służbę więzienną, które zresztą nie ma wpływu na ocenę wydanej przez dyrektora zaskarżonej decyzji.
Skład orzekający
M. C.
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty rozpoznawania skarg na kary dyscyplinarne w zakładach karnych oraz interpretacja art. 7 § 5 kkw."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji skazanego i jego zarzutów, nie stanowi ogólnej wykładni prawa.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowego postępowania dyscyplinarnego w zakładzie karnym i jego kontroli sądowej. Brak nietypowych faktów czy zaskakującego rozstrzygnięcia.
Sektor
inne
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.