Orzeczenie · 2018-12-18

II KOW 124/18

Sąd
Sąd Okręgowy w Sieradzu
Miejsce
Sieradz
Data
2018-12-18
SAOSKarnewykonanie karyNiskaokręgowy
kara dyscyplinarnazakład karnyprawo karne wykonawczeskazanykontakty osadzonychnagana

Sąd Okręgowy w Sieradzu rozpoznał skargę skazanego W. D. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 6 listopada 2018 roku, którą skazany został ukarany naganą za przekroczenie z dnia 24 października 2018 roku. Przekroczenie polegało na utrzymywaniu niedozwolonych kontaktów z innymi osadzonymi poprzez głośne rozmowy przez okno celi izolacyjnej. Skazany zarzucił decyzji krzywdę i niesprawiedliwość, twierdząc, że została wymierzona mimo ustaleń z administracją zakładu karnego dotyczących wycofania innej skargi. Sąd Okręgowy, działając na podstawie art. 7 § 1 i 5 kkw, uznał skargę za niezasadną. Podkreślono, że skuteczne wzruszenie decyzji dyscyplinarnej jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem, czego w tej sprawie nie stwierdzono. Dyrektor Zakładu Karnego jest organem uprawnionym do wymierzania kar dyscyplinarnych, a nagana mieści się w katalogu kar przewidzianych w kodeksie karnym wykonawczym. Sąd stwierdził, że okoliczności faktyczne przekroczenia nie budzą wątpliwości, a sam skazany przyznał, że do kontaktów doszło, choć twierdził, że nie był inicjatorem. Sąd uznał, że poczucie krzywdy skazanego związane z ustaleniami dotyczącymi innej skargi nie ma wpływu na ocenę zasadności i prawidłowości decyzji o ukaraniu naganą. W związku z tym postanowiono utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Niska
Do czego można powołać

Potwierdzenie zasad wymierzania kar dyscyplinarnych w zakładach karnych i procedury odwoławczej.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji proceduralnej i faktycznej w zakładzie karnym.

Zagadnienia prawne (1)

Czy kara dyscyplinarna nagany wymierzona skazanemu przez Dyrektora Zakładu Karnego za utrzymywanie niedozwolonych kontaktów z innymi osadzonymi jest zgodna z prawem?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, kara dyscyplinarna jest zgodna z prawem.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że Dyrektor Zakładu Karnego jest organem uprawnionym do wymierzania kar dyscyplinarnych, a nagana jest karą przewidzianą w kodeksie karnym wykonawczym. Okoliczności faktyczne przekroczenia nie budziły wątpliwości, a ustalenia dotyczące innych spraw skazanego nie miały wpływu na ocenę zasadności decyzji o ukaraniu.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję
Strona wygrywająca
Dyrektor Zakładu Karnego w S.

Strony

NazwaTypRola
W. D. (1)osoba_fizycznaskazany
Dyrektor Zakładu Karnego w S.instytucjaorgan wydający decyzję

Przepisy (1)

Główne

kkw art. 7 § § 1 i 5

Kodeks karny wykonawczy

Przepisy regulujące możliwość wzruszenia decyzji dyscyplinarnych oraz uprawnienia Dyrektora Zakładu Karnego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Dyrektor Zakładu Karnego jest organem uprawnionym do wymierzania kar dyscyplinarnych. • Kara nagany jest przewidziana w kodeksie karnym wykonawczym. • Okoliczności faktyczne przekroczenia nie budzą wątpliwości. • Ustalenia dotyczące innych spraw skazanego nie wpływają na ocenę zasadności decyzji o ukaraniu.

Odrzucone argumenty

Kara jest krzywdząca i niesprawiedliwa. • Kara została wymierzona mimo ustaleń z administracją zakładu karnego.

Godne uwagi sformułowania

skuteczne wzruszenie takiej decyzji jak ta podjęta 06.11.2018 r. jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem. • Okoliczności faktyczne dotyczące przekroczenia nie budzą więc żadnych wątpliwości • poczucie krzywdy jakie wyraża z tego powodu, że został ukarany choć inne były ustalenia z administracją zakładu karnego (...) nie ma żadnego wpływu na ocenę zasadności i prawidłowości decyzji o ukaraniu

Skład orzekający

Marek Masłowski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Potwierdzenie zasad wymierzania kar dyscyplinarnych w zakładach karnych i procedury odwoławczej."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji proceduralnej i faktycznej w zakładzie karnym.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Sprawa ma charakter proceduralny i dotyczy rutynowego postępowania dyscyplinarnego w zakładzie karnym, bez szerszych implikacji prawnych czy społecznych.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst