I SA/BK 345/25

I SA/Bk 345/25 - Wyrok WSA w Białymstoku
Data orzeczenia
2025-11-05
orzeczenie nieprawomocne
Data wpływu
2025-09-10
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku
Sędziowie
Małgorzata Anna Dziemianowicz /przewodniczący/
Marcin Kojło /sprawozdawca/
Paweł Janusz Lewkowicz
Symbol z opisem
6537 Egzekucja należności pieniężnych, do których  nie stosuje się przepisów Ordynacji podatkowej (art. 34 ust. 3  ustawy o f
Hasła tematyczne
Egzekucyjne postępowanie
Skarżony organ
Izba Skarbowa
Treść wyniku
Oddalono skargę
Powołane przepisy
Dz.U. 2023 poz 2505
art. 54 par. 1, art. 72
Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (t. j.)
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Małgorzata Anna Dziemianowicz, Sędziowie sędzia WSA Marcin Kojło (spr.), sędzia WSA Paweł Janusz Lewkowicz, , po rozpoznaniu w Wydziale I na posiedzeniu niejawnym w dniu 5 listopada 2025 r. w trybie uproszczonym sprawy ze skargi P. S. na postanowienie Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku z dnia 9 lipca 2025 r., nr 2001-IEE.7192.54.2025 w przedmiocie oddalenia skargi na czynności egzekucyjne polegające na zajęciu wynagrodzenia za pracę oddala skargę.
Uzasadnienie
Zaskarżonym do sądu postanowieniem z dnia 9 lipca 2025 r. nr 2001-IEE.7192.54.2025, Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku utrzymał
w mocy postanowienie Dyrektora Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
w Białymstoku z 7 maja 2025 r. nr 010000.71.2025-RED-3-NIP5461308187KCH-1 oddalające skargę P.S. (dalej również jako: "skarżący") na czynności egzekucyjne polegające na zajęciu wynagrodzenia za pracę w P. Sp. z o. o. Spółka komandytowa, w prowadzonym postępowaniu egzekucyjnym na podstawie tytułów wykonawczych o nr: od [...] do [...] z 17 lutego 2014 r., od [...] do [...] z 29 kwietnia 2014 r.
W uzasadnieniu organ II instancji wskazał, że Dyrektor Oddziału ZUS
prowadzi do majątku skarżącego postępowanie egzekucyjne na podstawie tytułów wykonawczych o nr: od [...] do [...] z 17 lutego 2014 r., od [...] do [...] z 29 kwietnia 2014 r. i od [...] do [...] z 1 sierpnia 2024 r. wystawionych na nieopłacone należności pieniężne z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne za
9-12.2013 r. i 1-5.2014 r., składek na ubezpieczenie zdrowotne za 9-12.2013 r.
i 1-5.2014 r. i składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za 9-12.2013 r. i 1-5.2014 r. Celem uregulowania dochodzonych należności Dyrektor Oddziału ZUS zawiadomieniami z 4 kwietnia 2025 r. nr od [...] do [...] skierowanymi do P. Spółka z o. o. Spółka komandytowa zajął należne skarżącemu wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę.
Pismem z 14 kwietnia 2025 r., skarżący działając wniósł na podstawie art. 54
§ 1 - 3 w związku z art. 33 § 1 i § 2 i art. 27 § 1 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r.
o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2505, dalej: "u.p.e.a.") skargę na ww. czynność egzekucyjną wraz z zarzutami w sprawie prowadzenia egzekucji, na podstawie tytułów wykonawczych o nr: [...],[...],[...],[...],[...],[...]. Prowadzonej egzekucji zarzucił naruszenie: (-) art. 33 § 2 pkt 1, 2,4- 6 u.p.e.a. gdyż doszło do przedawnienia dochodzonych przez organ wierzytelności; (-) art. 27 § 3 u.p.e.a. w związku z art. 26 § 5 u.p.e.a., gdyż organ przed wszczęciem egzekucji nie przesłał upomnienia;
(-) art. 24 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wobec nierozpatrzenia przez organ zarzutu przedawnienia, co oznacza, że po upływie określonego czasu zobowiązanie, chociaż niezapłacone, wygasa z mocy prawa łącznie z odsetkami za zwłokę. Dokonano zajęcia wynagrodzenia, pomimo że doszło do przedawnienia dochodzonych przez organ wierzytelności; art. 26 § 5 u.p.e.a. w związku z art. 15 u.p.e.a., zgodnie z którym wszczęcie egzekucji administracyjnej następuje z chwilą doręczenia: zobowiązanemu odpisu tytułu wykonawczego lub dłużnikowi zajętej wierzytelności zawiadomienia o zajęciu wierzytelności lub innego prawa majątkowego, jeżeli to doręczenie nastąpiło przed doręczeniem zobowiązanemu odpisu tytułu wykonawczego; brak uprzedniego doręczenia upomnienia, wymaganego w myśl art. 15 u.p.e.a. stanowi istotne uchybienie i daje podstawę do wniesienia zarzutu z art. 33 § 1 pkt 6 u.p.e.a. w sprawie prowadzenia postępowania, a w konsekwencji może stać się przesłanką umorzenia postępowania.
W związku z powyższym skarżący wniósł o: umorzenie postępowania egzekucyjnego, zawieszenie postępowania egzekucyjnego do czasu rozpatrzenia zarzutów, uchylenie w całości zaskarżonych zajęć, wstrzymanie dalszej realizacji środka egzekucyjnego do dnia, w którym postanowienie w sprawie skargi na czynność egzekucyjną stanie się ostateczne.
Po rozpatrzeniu ww. pisma Dyrektor Oddziału ZUS w Białymstoku:
- postanowieniem z 7 maja 2025 r. nr 010000.71.2025-RED-3-NIP5461308187KCH-1 oddalił skargę na czynność egzekucyjną polegającą na zajęciu wynagrodzenia za pracę zawiadomieniami o nr: [...],[...],[...] z 4 kwietnia 2025 r. w prowadzonym postępowaniu egzekucyjnym na podstawie tytułów wykonawczych o nr: od [...] do [...] z 17 lutego 2014 r., od [...] do [...] z 29 kwietnia 2014 r.,
- postanowieniem z 7 maja 2025 r. nr 010000.71.2025-RED-3 NIP5461308187KCH-2 oddalił skargę na czynności egzekucyjne polegające na zajęciu wynagrodzenia za pracę zawiadomieniami o nr: [...],[...],[...] z 4 kwietnia 2025 r. w prowadzonym postępowaniu egzekucyjnym na podstawie tytułów wykonawczych o nr: od [...] do [...] z 1 sierpnia 2024 r.,
- postanowieniem z 7 maja 2025 r. nr 010000.71.2025-RED-3-NIP5461308187KCH-3 oddalił zarzuty wniesione pismem z 14 kwietnia 2025 r. na postępowanie egzekucyjne prowadzone na podstawie tytułów wykonawczych o nr: od [...] do [...]z 1 sierpnia 2024 r.,
- postanowieniem z 7 maja 2025 r. nr 010000.71.2025-RED-3-NIP5461308187KCH-4 stwierdził niedopuszczalność zarzutów wynikających z art. 33 § 2 pkt 1, 2, 4 i 5 u.p.e.a. wniesionych pismem z 14 kwietnia 2025 r. na postępowanie egzekucyjne prowadzone na podstawie tytułów wykonawczych o nr: od [...] do [...] z 1 sierpnia 2024 r.,
- postanowieniem z 7 maja 2025 r. nr 010000.71.2025-RED-3-NIP5461308187KCH-5 odmówił wszczęcia postępowania w sprawie zarzutów wniesionych pismem z 14 kwietnia 2025 r. na postępowanie egzekucyjne prowadzone na podstawie tytułów wykonawczych o nr: od [...] do [...] z 17 lutego 2014 r., od [...] do [...] z 29 kwietnia 2014 r. z uwagi na uchybienie ustawowego terminu do ich wniesienia.
Utrzymując w mocy postanowienie Dyrektora Oddziału ZUS z dnia 7 maja 2025 r. nr 010000.71.2025-RED-3-NIP5461308187KCH-1, Dyrektor IAS wyjaśnił,
że zgodnie z art. 54 § 1, 2 i 4 u.p.e.a. (w brzmieniu obowiązującym do 29 lipca 2020 r.) zobowiązanemu przysługuje skarga na czynności egzekucyjne organu egzekucyjnego lub egzekutora oraz skarga na przewlekłość postępowania egzekucyjnego. W postępowaniu w przedmiocie skargi na czynność egzekucyjną bada się prawidłowość czynności egzekucyjnej, którą w przedmiotowej sprawie było zajęcie wynagrodzenia za pracę, zmierzającej do zastosowania lub zrealizowania określonego środka egzekucyjnego. W postępowaniu wszczętym skargą na czynności egzekucyjne ocenie podlegają tylko zastrzeżenia odnoszące się do czynności egzekucyjnych dokonanych przez organ egzekucyjny. Skarga nie może obejmować zasadności wszczęcia postępowania egzekucyjnego, prawidłowości jego prowadzenia, czy działań wierzyciela poprzedzających wystawienie tytułu wykonawczego.
Organ II instancji wskazał, że zgodnie z art. 72 § 1 u.p.e.a. organ egzekucyjny zajął należne skarżącemu wynagrodzenie za pracę przez przesłanie do pracodawcy – P. Spóła z o. o. Spółka komandytowa, zawiadomienia o zajęciu tej części wynagrodzenia, która nie jest zwolniona spod egzekucji, na pokrycie egzekwowanych należności pieniężnych wraz z odsetkami z tytułu niezapłacenia należności w terminie i kosztami egzekucyjnymi. Organ egzekucyjny jednocześnie wezwał pracodawcę, aby nie wypłacał skarżącemu zajętej części wynagrodzenia, lecz przekazał ją organowi egzekucyjnemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanych należności pieniężnych. Zajęcie wynagrodzenia za pracę jest dokonane z chwilą doręczenia pracodawcy zawiadomienia o zajęciu. Zawiadomienie zostało doręczone pracodawcy, w trybie art. 44 k.p.a. 21 kwietnia 2025 r. Jednocześnie z przesłaniem zawiadomienia, o którym mowa w § 1, organ egzekucyjny, zgodnie z art. 72 § 4 pkt 1 u.p.e.a., zawiadomił skarżącego o zajęciu wynagrodzenia za pracę, doręczając odpis wezwania przesłanego do pracodawcy, pouczając ponadto, że skarżący nie może odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim
w żaden inny sposób. Zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę zostały skarżącemu doręczone w trybie art. 43 k.p.a. 7 kwietnia 2025 r. Tytuły wykonawcze
o numerach: od [...] do [...] z 17 lutego 2014 r. oraz od nr [...] do [...] z 29 kwietnia 2014 r. zostały natomiast doręczone skarżącemu w trybie art. 43 k.p.a., odpowiednio 24 lutego 2014 r. i 7 maja 2014 r. W zawiadomieniu o zajęciu, organ egzekucyjny, zgodnie z art. 72 § 4 pkt 2 lit. a i b u.p.e.a., wezwał pracodawcę aby w terminie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia złożył za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie otrzymanego w tym czasie przez skarżącego wynagrodzenia z wyszczególnieniem wszystkich jego składników; oraz aby złożył,
w przypadku zaistnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę, oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa do zajętego wynagrodzenia, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o to wynagrodzenie oraz czy i o jakie roszczenia została skierowana do tego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli. Dłużnik zajętej wierzytelności, zgodnie z art. 72 § 4 pkt 3 u.p.e.a. został pouczony o określonych w art. 71b,
art. 168c i art. 168e skutkach niestosowania się do wezwań, o których mowa w pkt 1 i 2.
Biorąc pod uwagę powyższe Dyrektor IAS stwierdził, że czynność egzekucyjna zajęcia wynagrodzenia za pracę została przeprowadzona prawidłowo.
Nie godząc się z takim rozstrzygnięciem skarżący wywiódł skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku. Działający w jego imieniu pełnomocnik zaskarżając w całości postanowienie Dyrektora IAS zarzucił naruszenie:
1. art. 24 ust. 4-6 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, poprzez nieuwzględnienie zarzutu przedawnienia, gdyż należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne.
2 . art. 54 § 1 pkt 1 i § 2-3 w związku z art. 15 § 1, art. 33 § 1 i § 2 pkt 1,4 5 i § 5 pkt 3 i art. 59 § 1 pkt 3 i 7 u.p.e.a., poprzez dokonanie zajęcia wynagrodzenia za pracę w P. sp. z o.o. sp.k. zawiadomieniami o nr [...],[...],[...] z 4 kwietnia 2025 r.
w prowadzonym postępowaniu egzekucyjnym na podstawie tytułów wykonawczych
o nr od [...] do [...] z 17 lutego 2014 r., od [...] do [...] z 29 kwietnia 2014 r. pomimo podnoszonego zarzutu przedawnienia, gdyż zobowiązanie przedawnia się
z upływem 5 lat, licząc od daty wymagalności, w którym upłynął termin płatności składek, a zatem po upływie określonego czasu zobowiązanie, chociaż niezapłacone, wygasa z mocy prawa łącznie z odsetkami za zwłokę; egzekucja administracyjna przeciwko skarżącemu była wszczęta z naruszeniem przepisów procedury, co daje podstawę do wniesienia zarzutu w zakresie prowadzonego postępowania, bowiem nie doręczono mu żadnego upomnienia zawierającego wezwanie do wykonania obowiązku; przedawnienie zobowiązania uwzględniane jest z urzędu, skutkiem jest wygaśnięcie zobowiązań, a organ po upływie terminu przedawnienia nie może skutecznie żądać zapłaty zaległej należności, a zatem zobowiązanie skarżącego względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest przedawnione i nie może być dochodzone.
3. art. 107 § 3 k.p.a., poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, polegające na tym, że organ nie poczynił żadnych wyjaśnień w zakresie tego, czy należności te nie wygasły w całości lub w części na skutek upływu terminu przedawnienia ani czy zaistniały okoliczności, które miały wpływ na bieg przedawnienia, powodujące jego zawieszenie lub przerwę, stosownie do treści art. 24 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, co uniemożliwia pełną kontrolę legalności zaskarżonego postanowienia.
4. art. 7 w zw. z art. 6 k.p.a. poprzez niewyjaśnienie stanu faktycznego sprawy i wydanie postanowienia opartego na okolicznościach, które nie zostały wyjaśnione w sposób prawidłowy, podczas gdy z zebranego materiału dowodowego wynika, że gdyby okoliczności sprawy zostały wyjaśnione w sposób prawidłowy, nie doszłoby do wydania zaskarżonego postanowienia w takim kształcie.
5. art. 77 § 1 k.p.a. poprzez oparcie zaskarżonego postanowienia na niekompletnym materiale dowodowym i niedokonanie oceny zebranego materiału dowodowego w sposób wyczerpujący, podczas gdy z ustalonych faktów oraz zebranego materiału dowodowego wynika, że zebranie kompletnego materiału dowodowego oraz dokonanie prawidłowej oceny stanu faktycznego skutkowałoby niewydaniem zaskarżonego postanowienia.
W oparciu o tak sformułowane zarzuty autor skargi wniósł o zmianę zaskarżonego postanowienia w całości poprzez uchylenie w całości postanowienia Dyrektora IAS w Białymstoku oraz postanowienia Dyrektora ZUS w Białymstoku oddalające skargę na czynności egzekucyjne, ewentualnie uchylenie zaskarżonego postanowienia w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania organowy I instancji.
Odpowiadając na skargę Dyrektor IAS wniósł o jej oddalenie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku zważył, co następuje.
Skarga nie zasługuje na uwzględnienie.
Sądową kontrolą objęte zostało postanowienie oddalające skargę zobowiązanego na czynność egzekucyjną zajęcia wynagrodzenia za pracę.
W związku z tym, że postępowanie egzekucyjne prowadzone wobec skarżącego na podstawie tytułów wykonawczych o nr od [...] do [...] i od [...] do [...] zostało wszczęte w 2014 r., zastosowanie znajdują przepisu ustawy egzekucyjnej w brzmieniu obowiązującym do 29 lipca 2020 r.
Zgodnie z art. 54 § 1 u.p.e.a., zobowiązanemu przysługuje skarga na czynności egzekucyjne organu egzekucyjnego lub egzekutora oraz skarga na przewlekłość postępowania egzekucyjnego.
W ramach postępowania prowadzonego na podstawie art. 54 u.p.e.a., kontrola jest ograniczona do dokonanych przez organ egzekucyjny czynności egzekucyjnych. W orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego wskazuje się, że skarga na czynności egzekucyjne służy wyłącznie na czynności o charakterze wykonawczym i tylko takie, które nie mogą być zaskarżone innym środkiem prawnym przewidzianym w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (zarzuty, zażalenie, wyłączenie spod egzekucji). Przewidziany w art. 54 § 1 u.p.e.a. środek ochrony prawnej zobowiązanego stanowi samoistną instytucję postępowania egzekucyjnego. W postępowaniu skargowym z art. 54 § 1 u.p.e.a. dopuszcza się badanie jedynie tych czynności, które przynależą organowi egzekucyjnemu, a nie są objęte zakresem innego środka prawnego, w tym zarzutów na prowadzenie egzekucji administracyjnej, zaś sam proces badania obejmuje wyłącznie zgodność
z prawem i prawidłowość dokonanych przez organ egzekucyjny czynności egzekucyjnych (zob. np. wyrok NSA z dnia 20 kwietnia 2021 r. sygn. akt III FSK 3044/21, dostępny w Centralnej Bazie Orzeczeń Sądów Administracyjnych). Omawiana skarga może dotyczyć wyłącznie konkretnej czynności organu egzekucyjnego, natomiast nie może obejmować zasadności wszczęcia postępowania egzekucyjnego, prawidłowości jego prowadzenia, czy działań wierzyciela poprzedzających wystawienie tytułu wykonawczego (por. wyroki NSA
z dnia 10 lipca 2012 r. sygn. akt II FSK 2555/10, z dnia 8 grudnia 2022 r. sygn. akt III FSK 1405/21).
Zdaniem sądu, organ rozpatrujący zażalenie skarżącego prawidłowo ocenił działanie organu egzekucyjnego jako zgodne z prawem.
W sprawie tej, w prowadzonym wobec skarżącego postępowaniu egzekucyjnym zastosowano środek egzekucyjny w postaci zajęcia wynagrodzenia za pracę, wymieniony w art. 1a pkt 12 lit. "a" tiret 2 u.p.e.a. i przewidziany do egzekwowania należności pieniężnych. Czynność zajęcia odbyła się w zgodzie
z obowiązującymi przepisami prawa.
Zgodnie z art. 72 § 1 u.p.e.a., organ egzekucyjny dokonuje zajęcia wynagrodzenia za pracę przez przesłanie do pracodawcy zobowiązanego zawiadomienia o zajęciu tej części jego wynagrodzenia, która nie jest zwolniona spod egzekucji, na pokrycie egzekwowanych należności pieniężnych wraz
z odsetkami z tytułu niezapłacenia należności w terminie i kosztami egzekucyjnymi. Organ egzekucyjny jednocześnie wzywa pracodawcę, aby nie wypłacał zajętej części wynagrodzenia zobowiązanemu, lecz przekazał ją organowi egzekucyjnemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanych należności pieniężnych.
Stosownie do art. 72 § 2 u.p.e.a., zajęcie wynagrodzenia za pracę jest dokonane z chwilą doręczenia pracodawcy zawiadomienia o zajęciu, o którym mowa w § 1. Zajęcie to zachowuje moc również w przypadku zmiany stosunku pracy lub zlecenia, nawiązania nowego stosunku pracy lub zlecenia z tym samym pracodawcą, a także w przypadku przejęcia pracodawcy przez innego pracodawcę.
W myśl art. 72 § 3 u.p.e.a., w stosunku do egzekwowanej należności pieniężnej nieważne są rozporządzenia wynagrodzeniem przekraczające część wolną od zajęcia, dokonane po jego zajęciu, a także przed tym zajęciem, jeżeli są wymagalne po zajęciu.
W art. 72 § 4 u.p.e.a. przewidziano, że jednocześnie z przesłaniem zawiadomienia, o którym mowa w § 1, organ egzekucyjny:
1) zawiadamia zobowiązanego o zajęciu jego wynagrodzenia za pracę, doręczając mu odpis tytułu wykonawczego, o ile nie został wcześniej doręczony,
i odpis wezwania przesłanego do pracodawcy, pouczając ponadto zobowiązanego, że nie może odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób;
2) wzywa pracodawcę, aby:
a) w terminie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia złożył za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie otrzymanego w tym czasie wynagrodzenia zobowiązanego z wyszczególnieniem wszystkich jego składników,
b) składał, w przypadku zaistnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę, oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa do zajętego wynagrodzenia, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o to wynagrodzenie oraz czy i o jakie roszczenia została skierowana do tego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli;
3) poucza pracodawcę o określonych w art. 71b, art. 168c i art. 168e skutkach niestosowania się do wezwań, o których mowa w pkt 1 i 2.
W ocenie sądu organ poprawnie stwierdził, że czynność zajęcia wynagrodzenia za pracę dokonana została z zastosowaniem wymogów określonych w art. 72 u.p.e.a. Znajdujący się w skarżonym postanowieniu i zrelacjonowany we wstępnej części niniejszego uzasadnienia opis działań podjętych przez organ egzekucyjny świadczy o prawidłowym dokonaniu przedmiotowej czynności egzekucyjnej, wpisującym się w treść art. 72 u.p.e.a. Skarżący natomiast nie podnosił żadnych zarzutów dotyczących czynności egzekucyjnej, koncentrując się na zarzutach dotyczących braku doręczenia upomnienia oraz na zarzucie przedawnienia dochodzonych należności. Organy trafnie poinformowały skarżącego, że zarzuty te nie mogą być rozpatrzone w postępowaniu dotyczącym skargi na czynność egzekucyjną. W jego ramach badaniu podlega bowiem jedynie prawidłowość przeprowadzonej czynności egzekucyjnej
Wobec powyższego sąd stwierdza, że zaskarżone postanowienie oddalające skargę na czynność egzekucyjną jest zgodne z prawem. Dlatego też orzeczono jak
w sentencji na podstawie art. 151 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo
o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.). Sprawa została rozpoznana w trybie uproszczonym, do czego uprawniał art. 119 pkt 3 ww. ustawy procesowej. Zgodnie z tym przepisem sprawa, w której przedmiotem skargi jest postanowienie wydane w postępowaniu administracyjnym, na które służy zażalenie albo kończące postępowanie, a także postanowienie rozstrzygające sprawę co do istoty oraz postanowienia wydane w postępowaniu egzekucyjnym
i zabezpieczającym może być rozpoznana w trybie uproszczonym. Sąd rozpoznaje takie sprawy na posiedzeniu niejawnym w składzie trzech sędziów
(art. 120 tej ustawy).