I PKN 140/99Przekazanie sprawy do sądu polubownego w sprawach pracy
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozpoznał sprawę z powództwa związku zawodowego piłkarzy przeciwko klubowi sportowemu o odszkodowanie, w której sądy niższych instancji przekazały sprawę do sądu polubownego działającego przy Polskim Związku Piłki Nożnej. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Częstochowie wydał postanowienie o przekazaniu sprawy do sądu polubownego na podstawie art. 464 § 1 KPC. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie oddalił zażalenie, uznając, że strony w umowie o reprezentowanie barw klubowych poddały wszelkie spory pod właściwość sądu polubownego, a wyłączenie przepisów Kodeksu pracy oraz zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego czyni zapis na sąd polubowny skutecznym. Sąd Najwyższy uznał kasację za uzasadnioną, wskazując, że zgodnie z art. 697 § 1 KPC, zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć sporów ze stosunku pracy. Charakter sprawy decyduje dochodzone roszczenie, a skoro powód dochodził odszkodowania z tytułu stosunku pracy, droga sądowa nie była wyłączona. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżone postanowienie i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania sądowi niższej instancji.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaNiedopuszczalność poddawania sporów ze stosunku pracy pod rozstrzygnięcie sądu polubownego, nawet w przypadku postanowień umownych stron wyłączających Kodeks pracy.
Dotyczy wyłącznie spraw ze stosunku pracy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy przekazanie sprawy ze stosunku pracy do sądu polubownego na podstawie art. 464 § 1 KPC jest dopuszczalne?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, przekazanie sprawy ze stosunku pracy do sądu polubownego jest niedopuszczalne.
Uzasadnienie
Zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć sporów ze stosunku pracy zgodnie z art. 697 § 1 KPC. Charakter sprawy decyduje dochodzone roszczenie, a w tym przypadku było to roszczenie ze stosunku pracy.
Czy zapis na sąd polubowny w umowie o reprezentowanie barw klubowych, wyłączający przepisy Kodeksu pracy i powołujący się na Kodeks cywilny, jest skuteczny w sporach ze stosunku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, zapis na sąd polubowny w sprawach ze stosunku pracy jest nieskuteczny, niezależnie od postanowień umowy stron.
Uzasadnienie
Przepis art. 697 § 1 KPC ma charakter bezwzględnie obowiązujący i wyłącza możliwość poddania sporów ze stosunku pracy pod rozstrzygnięcie sądu polubownego.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Ogólnopolski Niezależny Związek Zawodowy Piłkarzy Amatorów i Nieamatorów w Ł. | instytucja | powód (działający na rzecz Roberta Z.) |
| Robert Z. | osoba_fizyczna | powód (reprezentowany) |
| Robotniczy Klub Sportowy „R.” przy Hucie „C.” w C. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
KPC art. 697 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Zapis na sąd polubowny nie może dotyczyć sporów ze stosunku pracy.
Pomocnicze
KPC art. 464 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 691 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 697 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 199 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 39313 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Spory ze stosunku pracy nie mogą być poddawane pod rozstrzygnięcie sądu polubownego (art. 697 § 1 KPC). • Charakter sprawy decyduje dochodzone roszczenie, a w tym przypadku było to roszczenie ze stosunku pracy.
Odrzucone argumenty
Umowa o reprezentowanie barw klubowych, wyłączająca przepisy Kodeksu pracy i powołująca się na Kodeks cywilny, czyni zapis na sąd polubowny skutecznym. • Strony wiążące się umową o reprezentowanie barw klubowych nie mogą żądać rozpoznania sprawy przez sąd (art. 697 § 2 KPC).
Godne uwagi sformułowania
Przekazanie sprawy ze stosunku pracy sądowi polubownemu na pods-tawie art. 464 § 1 KPC jest niedopuszczalne, gdyż w takiej sprawie nie jest sku-teczny zapis na sąd polubowny (art. 697 § 1 KPC). • O charakterze sprawy decyduje docho-dzone roszczenie.
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący-sprawozdawca
Jerzy Kwaśniewski
sędzia
Walerian Sanetra
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Niedopuszczalność poddawania sporów ze stosunku pracy pod rozstrzygnięcie sądu polubownego, nawet w przypadku postanowień umownych stron wyłączających Kodeks pracy."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie spraw ze stosunku pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Orzeczenie wyjaśnia fundamentalną zasadę prawa pracy dotyczącą wyłączności drogi sądowej w sporach pracowniczych, co jest istotne dla wielu prawników i pracowników.
“Sąd Najwyższy: Spory pracownicze nie dla sądów polubownych!”
Dane finansowe
WPS: 5400 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.