XXVII Ca 2405/21

Sąd Okręgowy w WarszawieWarszawa2022-05-09
SAOSCywilnezobowiązaniaŚredniaokręgowy
odszkodowanie za lotrozporządzenie 261/2004strajkokoliczność nadzwyczajnaprzewoźnik lotniczyprawa pasażerówapelacjakoszty postępowania

Sąd Okręgowy oddalił apelację pasażera domagającego się odszkodowania za odwołany lot z powodu strajku personelu, uznając strajk za okoliczność nadzwyczajną.

Powód domagał się odszkodowania za odwołany lot, twierdząc, że strajk personelu przewoźnika nie zwalnia go z odpowiedzialności. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, uznając strajk za okoliczność nadzwyczajną. Sąd Okręgowy, rozpoznając apelację, podzielił ustalenia i ocenę prawną sądu pierwszej instancji, oddalając apelację jako bezzasadną. Podkreślono, że strajk personelu, ze względu na swój charakter i źródło, może być uznany za okoliczność nadzwyczajną, której przewoźnik nie mógł uniknąć.

Sprawa dotyczyła roszczenia pasażera o odszkodowanie za odwołany lot, spowodowany strajkiem personelu przewoźnika lotniczego. Powód domagał się zasądzenia kwoty 600 EUR, argumentując, że strajk nie stanowi okoliczności nadzwyczajnej zwalniającej przewoźnika z odpowiedzialności na mocy Rozporządzenia (WE) nr 261/2004. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, uznając strajk za okoliczność nadzwyczajną, której przewoźnik nie mógł zapobiec. Powód wniósł apelację, zarzucając naruszenie przepisów k.p.c. oraz Rozporządzenia nr 261/2004. Sąd Okręgowy, rozpoznając apelację, oddalił ją. Sąd odwoławczy podzielił ustalenia faktyczne i ocenę prawną sądu pierwszej instancji. Stwierdzono, że zarzut naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. jest chybiony, gdyż ocena materiału dowodowego przez sąd pierwszej instancji była logiczna i zgodna z doświadczeniem życiowym. Sąd Okręgowy uznał również, że strajk personelu, który został zapowiedziany na 3 dni przed rozpoczęciem i trwał dwa dni, obejmując przeważającą część personelu pokładowego, stanowił okoliczność nadzwyczajną, której przewoźnik nie mógł racjonalnie przewidzieć ani zapobiec, mimo podjęcia racjonalnych środków. Podkreślono, że strajk ten, ze względu na swój charakter i źródło, pozostawał poza faktyczną kontrolą przewoźnika i kwalifikowany jest jako okoliczność nadzwyczajna w rozumieniu Rozporządzenia nr 261/2004. W związku z tym, powództwo zostało oddalone, a apelacja odrzucona.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, strajk personelu może stanowić okoliczność nadzwyczajną, jeśli przewoźnik nie mógł jej racjonalnie przewidzieć i zapobiec, mimo podjęcia racjonalnych środków.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że strajk personelu, ze względu na jego charakter, źródło i nieprzewidywalność dla przewoźnika, może być uznany za okoliczność nadzwyczajną, która zwalnia przewoźnika z odpowiedzialności za odwołany lot, pod warunkiem, że podjął on wszelkie racjonalne środki w celu uniknięcia skutków tego strajku.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie apelacji

Strona wygrywająca

(...) z siedzibą w K.

Strony

NazwaTypRola
(...) Sp. z o.o. w W.spółkapowód
(...) z siedzibą w K.spółkapozwany

Przepisy (7)

Główne

Rozporządzenie (WE) nr 261/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady art. 5 § ust. 3

Określa przesłanki zwalniające przewoźnika lotniczego z obowiązku wypłaty odszkodowania, w tym wystąpienie okoliczności nadzwyczajnych.

Rozporządzenie (WE) nr 261/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady art. 7

Określa wysokość rekompensaty dla pasażerów.

Pomocnicze

k.p.c. art. 233 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd ocenia zebrany materiał dowodowy w sposób swobodny. Zarzut naruszenia tego przepisu wymaga wykazania sprzeczności rozumowania sądu z regułami logiki bądź z doświadczeniem życiowym.

k.p.c. art. 505¹³ § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

W sprawach rozpoznawanych według przepisów o postępowaniu uproszczonym, jeżeli sąd odwoławczy nie przeprowadził postępowania dowodowego, uzasadnienie wyroku ogranicza się do wyjaśnienia jego podstawy prawnej z przytoczeniem przepisów prawa.

k.p.c. art. 98

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna orzeczenia o kosztach procesu.

Rozporządzenie (WE) nr 261/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady § punkt 14 preambuły

Wskazuje, że okoliczności nadzwyczajne mogą obejmować m.in. strajki mające wpływ na działalność przewoźnika.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych § § 2 pkt 3 w zw. z § 10 ust. 1 pkt 1

Podstawa prawna ustalenia wysokości kosztów zastępstwa prawnego w postępowaniu apelacyjnym.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Strajk personelu przewoźnika lotniczego stanowi okoliczność nadzwyczajną, której przewoźnik nie mógł zapobiec. Przewoźnik podjął wszelkie racjonalne środki w celu uniknięcia skutków strajku. Ocena materiału dowodowego przez sąd pierwszej instancji była prawidłowa i zgodna z zasadami logiki oraz doświadczenia życiowego.

Odrzucone argumenty

Strajk personelu nie stanowi okoliczności nadzwyczajnej zwalniającej przewoźnika z obowiązku wypłaty odszkodowania. Sąd pierwszej instancji naruszył art. 233 § 1 k.p.c. poprzez błędną ocenę materiału dowodowego. Sąd pierwszej instancji niewłaściwie zastosował art. 5 ust. 3 Rozporządzenia (WE) nr 261/2004.

Godne uwagi sformułowania

strajk personelu pozwanej stanowi okoliczność nadzwyczajną, zwalniającą przewoźnika lotniczego z obowiązku wypłaty odszkodowania rozumowanie sądu zostało uznane za sprzeczne z regułami logiki bądź z doświadczeniem życiowym nie jest natomiast wystarczające przekonanie strony o innej, niż przyjął sąd, wadze (doniosłości) poszczególnych dowodów i ich odmiennej ocenie niż ocena sądu przewoźnik nie miał realnej możliwości zapobiegnięcia strajkowi, który został zapowiedziany na 3 dni przed rozpoczęciem oraz trwał dwa dni od przewoźnika realnie nie można było oczekiwać, że przeciągu 2-3 dni zdoła zastąpić strajkujący personel pokładowy innymi równie dobrze wykwalifikowanymi pracownikami strajk taki ze względu na swój charakter i źródło nie wpisuje się w ramy normalnej działalności przewoźnika lotniczego i pozostaje poza jego faktyczną kontrolą

Skład orzekający

Iwona Grzegorzewska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie stanowiska, że strajk personelu może być uznany za okoliczność nadzwyczajną zwalniającą przewoźnika lotniczego z odpowiedzialności odszkodowawczej na gruncie Rozporządzenia 261/2004."

Ograniczenia: Każdy przypadek strajku wymaga indywidualnej oceny pod kątem jego nadzwyczajności i możliwości zapobieżenia mu przez przewoźnika.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy powszechnego problemu odwoływanych lotów i roszczeń pasażerów, a jej rozstrzygnięcie opiera się na interpretacji przepisów UE dotyczących praw pasażerów.

Strajk w liniach lotniczych – czy zawsze musisz dostać odszkodowanie za odwołany lot?

Dane finansowe

zwrot kosztów zastępstwa prawnego: 450 PLN

Sektor

transport

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt XXVII Ca 2405/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 maja 2022 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXVII Wydział Cywilny Odwoławczy w składzie: Przewodniczący: Sędzia Iwona Grzegorzewska po rozpoznaniu w dniu 9 maja 2022r. w Warszawie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Sp. z o.o. w W. przeciwko (...) z siedzibą w K. o zapłatę na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie z dnia 14 czerwca 2021 r., sygn. akt I C 972/20 1. oddala apelację; 2. zasądza od (...) Sp. z o.o. w W. na rzecz (...) z siedzibą w K. 450 zł (czterysta pięćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego w postępowaniu apelacyjnym. Sygn. akt XXVII Ca 2405/21 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 14 czerwca 2021 r. Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie oddalił powództwo oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 917 złotych tytułem zwrotu kosztów procesu. Od powyższego orzeczenia powód wniósł apelację zaskarżając je w całości oraz zarzucając naruszenie: 1. art. 233 § 1 k.p.c. poprzez błędną i sprzeczną z zasadami logiki i doświadczenia życiowego ocenę zebranego w sprawie materiału dowodowego i wyprowadzenie z niego logicznie niepoprawnego wniosku, iż strajk personelu pozwanej stanowi okoliczność nadzwyczajną, zwalniającą przewoźnika lotniczego z obowiązku wypłaty odszkodowania, 2. art. 5 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 261/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiającego wspólne zasady odszkodowania i pomocy dla pasażerów w przypadku odmowy przyjęcia na pokład albo odwołania lub dużego opóźnienia (…) poprzez jego niewłaściwe zastosowanie w odniesieniu do ustalonego w sprawie stanu faktycznego i uznanie, że strajk personelu pozwanej stanowi okoliczność nadzwyczajną, zwalniającą przewoźnika lotniczego z obowiązku wypłaty odszkodowania, 3. art. 14 preambuły Rozporządzenia UE nr 261/2004 poprzez błędne uznanie, iż strajk personelu pozwanej stanowi okoliczność nadzwyczajną, zwalniającą przewoźnika lotniczego z obowiązku wypłaty odszkodowania. Wobec powyższego skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i zasądzenie od powoda kwoty 600 EUR wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w zapłacie za okres od dnia 13.12.2019 r. do dnia zapłaty. Jednocześnie o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda zwrotu kosztów postępowania sądowego wraz z kosztami zastępstwa procesowego według norm przepisanych za I i II instancję. W odpowiedzi na apelację pozwany wniósł o jej oddalenie i zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania apelacyjnego według norm przepisanych. Sąd Okręgowy zważył, co następuje: Z uwagi na to, że niniejsza sprawa podlegała rozpoznaniu według przepisów o postępowaniu uproszczonym i Sąd odwoławczy nie przeprowadził postępowania dowodowego, stosownie do art. 505 13 § 2 k.p.c. ograniczono uzasadnienie wyroku do wyjaśnienia jego podstawy prawnej z przytoczeniem przepisów prawa. Apelacja nie zasługiwała na uwzględnienie. Sąd Okręgowy podziela ustalenia faktyczne Sądu Rejonowego i przyjmuje je za własne. Akceptuje również wnioski wywiedzione z tych ustaleń i ocenę prawną przedstawioną przez Sąd I instancji w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku. Odnosząc się w pierwszej kolejności do zarzutu naruszenia prawa procesowego, tj. art. 233 § 1 k.p.c. , Sąd II instancji uznał go za chybiony. Zgodnie z tym przepisem sąd ocenia zebrany materiał dowodowy w sposób swobodny. Zarzut naruszenia tego uprawnienia dla uznania, że był usprawiedliwiony wymaga, by rozumowanie sądu zostało uznane za sprzeczne z regułami logiki bądź z doświadczeniem życiowym. Jeżeli zaś z określonego materiału dowodowego sąd wyprowadza wnioski logicznie poprawne i zgodne z doświadczeniem życiowym, to ocena sądu nie narusza reguł swobodnej oceny dowodów i musi się ostać, choćby w równym stopniu na podstawie tego samego materiału dowodowego dawały się wysnuć wnioski odmienne. Podkreślić należy, że dla skuteczności zarzutu naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. nie wystarcza twierdzenie o wadliwości dokonanych ustaleń faktycznych, odwołujące się do stanu faktycznego, który w przekonaniu skarżącego odpowiada rzeczywistości. Konieczne jest wskazanie przyczyn dyskwalifikujących postępowanie sądu w tym zakresie. W szczególności skarżący powinien wskazać, jakie kryteria oceny naruszył sąd przy ocenie konkretnych dowodów, uznając brak ich wiarygodności i mocy dowodowej lub niesłusznie im je przyznając. Co więcej, skuteczne postawienie takiego zarzutu wymaga wykazania, że sąd uchybił zasadom logicznego rozumowania lub doświadczenia życiowego, gdyż to jedynie może być przeciwstawione uprawnieniu sądu do dokonywania swobodnej oceny dowodów. Nie jest natomiast wystarczające przekonanie strony o innej, niż przyjął sąd, wadze (doniosłości) poszczególnych dowodów i ich odmiennej ocenie niż ocena sądu. Zwalczanie oceny dowodów nie może polegać tylko na przedstawieniu własnej, korzystnej dla skarżącego wersji ustaleń opartej na jego subiektywnej ocenie, lecz konieczne jest przy posłużeniu się argumentami wyłącznie jurydycznymi wykazanie, że określone w art. 233 § 1 k.p.c. kryteria oceny wiarygodności i mocy dowodów zostały naruszone, co miało wpływ na wynik sprawy. Tego jednak w uzasadnieniu apelacji nie sposób się doszukać. Sąd Rejonowy w uzasadnieniu zaskarżonego orzeczenia wyraził pogląd, iż strajk może stanowić nadzwyczajną, niezależną od przewoźnika przyczynę opóźnienia lub odwołania lotu w rozumieniu przepisów Rozporządzenia nr 261/2004, jeżeli przewoźnik nie mógł go racjonalnie przewidzieć i uwzględnić w ramach normalnego wykonywania działalności w danym czasie. Dla zwolnienia przewoźnika z odpowiedzialności za spóźniony lot w sytuacji, gdy spóźnienie powodowane jest strajkiem personelu przewoźnika decydujące znaczenia mają okoliczności konkretnego przypadku. Okoliczności te Sąd Rejonowy ustalił w oparciu o przedłożony materiał dowodowy, dokonując jego oceny w sposób wszechstronny i pełny. W ocenie Sądu Okręgowego skarżąca nie wskazała przyczyn dyskwalifikujących postępowanie sądu w tym zakresie, w szczególności zaś nie wykazała, aby ustalenia Sądu Rejonowego świadczyły o uchybieniu zasadom logicznego rozumowania lub doświadczenia życiowego. Argumentacja apelacji stanowi wyraz przekonania strony o innej niż przyjął sąd, ocenie okoliczności faktycznych i znaczeniu poszczególnych dowodów, a jako taka nie stanowi o naruszeniu art. 233 § 1 k.p.c. Skarżąca nie wykazała także, aby ocena materiału dowodowego była rażąco wadliwa czy w sposób oczywisty błędna. Z tych względów zarzuty te stanowią w rzeczywistości polemikę z prawidłowymi ustaleniami Sądu Rejonowego. Sąd odwoławczy ocenił, że chybiony jest również zarzut naruszenia art. 5 ust. 3 Rozporządzenia (WE) nr 261/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 lutego 2004 r. ustanawiającego wspólne zasady odszkodowania i pomocy dla pasażerów w przypadku odmowy przyjęcia na pokład albo odwołania lub dużego opóźnienia lotów, uchylającego rozporządzenie (EWG) nr 295/91, uznając, że wykładnia przesłanek prowadzących do zwolnienia przewoźnika lotniczego z obowiązku wypłaty rekompensaty (art. 7 Rozporządzenia) została przez Sąd I instancji dokonana w sposób prawidłowy. Sąd Rejonowy przyjmując zwolnienie przewoźnika z odpowiedzialności podkreślił wystąpienie nadzwyczajnej okoliczności, niezależnej od samego przewoźnika, jaką niewątpliwie jest strajk pracowników, a także wskazał na podjęcie przez pozwanego wszelkich racjonalnych środków dla uniknięcia skutków tych okoliczności. Sąd Okręgowy podtrzymuje stanowisko Sądu I instancji, że przewoźnik nie miał realnej możliwości zapobiegnięcia strajkowi, który został zapowiedziany na 3 dni przed rozpoczęciem oraz trwał dwa dni, a swoim zakresem objął przeważającą część personelu pokładowego. Należy podkreślić, że od przewoźnika realnie nie można było oczekiwać, że przeciągu 2-3 dni zdoła zastąpić strajkujący personel pokładowy innymi równie dobrze wykwalifikowanymi pracownikami. Mimo faktu, iż pozwany uwzględnił żądania pracowników personelu, okoliczność ta nie powstrzymała przeprowadzenia strajku. Uznać zatem należy, że Sąd Rejonowy analizując działania przewoźnika doszedł do słusznego przekonania, że nie był on w stanie zapobiec akcjom strajkowym swoich pracowników. Z treści samego Rozporządzenia (punkt 14 preambuły) wynika, że zaistnienie okoliczności nadzwyczajnych może mieć miejsce w przypadku m.in. strajków mających wpływ na działalność przewoźnika. W ocenie Sądu Okręgowego, okoliczności sprawy wskazują, że z taką sytuacją mamy do czynienia w zakresie odwołanego lotu poprzednika prawnego powoda. Z materiału dowodowego wynika, że przewoźnik o przewidzianej akcji strajkowej dowiedział się na krótko przed jej rozpoczęciem, a pomimo podjętych działań, pracownicy nie odstąpili od swoich planów, powodując poważne utrudnienia w działalności pozwanego przedsiębiorcy. Fakt, że strajk został zorganizowany przez zrzeszonych pracowników podmiotu powiązanego z pozwanym oraz, że w pewnym stopniu jest ryzykiem wpisanym w jego działalność, nie powoduje, że nie może być uznany za okoliczność nadzwyczajną, bowiem strajk taki ze względu na swój charakter i źródło nie wpisuje się w ramy normalnej działalności przewoźnika lotniczego i pozostaje poza jego faktyczną kontrolą. Taka okoliczność jak wskazał to trybunał w sprawie C- 549/07 kwalifikowana winna być jako okoliczność nadzwyczajna, o której mowa w powołanym Rozporządzeniu. Niewątpliwie jednym z najważniejszych celów i założeń Rozporządzenia jest minimalizowanie trudności i niedogodności dla pasażerów wynikających z odwołania lotów, jednakże skala przeprowadzonego strajku, jego charakter oraz skutki zarówno dla samego przewoźnika jak i pasażerów prowadzą do wniosku, że był on okolicznością nadzwyczajną, a ustalenia Sądu Rejonowego w tym zakresie zasługują na pełną akceptację Sądu odwoławczego. Należy mieć też na uwadze, że oczekiwanie, iż przewoźnik zdoła zastąpić strajkujący personel innymi pracownikami, tak aby zaplanowane loty odbyły się bez opóźnienia, biorąc pod uwagę rozmiar przedsiębiorstwa byłoby nieracjonalne. W ocenie Sądu Odwoławczego strona pozwana nie miała realnej możliwości, aby zapobiec organizacji strajku, a także jego negatywnym skutkom w zakresie wykonania zawartych z pasażerami umów przewozu. W świetle powyższych rozważań, w ocenie Sądu Okręgowego, uprawione jest stanowisko, że odwołanie lotu powoda spowodowane było zaistnieniem nadzwyczajnych okoliczności, których strona pozwana nie mogła uniknąć pomimo podjęcia wszelkich racjonalnych środków. Sąd meirti prawidłowo zatem stwierdził wystąpienie w niniejszej sprawie przesłanki egzoneracyjnej wyłączającej odpowiedzialność przewoźnika lotniczego, a zatem zasadnie oddalił powództwo. O kosztach procesu w instancji odwoławczej orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z § 2 pkt 3 w zw. z § 10 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U.2018.265).

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI